Занятость и заработная плата молодежи: масштабы и основные детерминанты
Заказать уникальное эссе- 7 7 страниц
- 10 + 10 источников
- Добавлена 16.06.2009
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Эссе
Источники литературы
Приложение 1
К их числу следует отнести: объекты и субъекты рынка труда, спрос и предложение, конъюнктуру и конкуренцию. Именно они предполагают его развитие и функционирование.
По моему мнению, рынок труда молодежи, подчиняясь всеобщим законам спроса и предложения, имеет и свои существенные особенности как по сравнению с рынком труда в целом, так и другими товарными рынками. Так, для него характерным является относительно больший рост предложения по сравнению со спросом на рабочую силу, что достаточно справедливо отображается на заработной плате и уровне занятости.
Источники литературы
Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. -2003. - 12. с.45-46.
Богдан Н., Могилевкин Е. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза //Управление персоналом. - 2004. - 13. - с.18-21.
Верда А. Рынок труда в России: положение на нем не так плохо //Независимая газета. - 2007. - 21 окт.. - с.6.
Как устроиться на работу: Молодежь на рынке труда //Аргументы и факты. - 2009. - 37. - с.16.
Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики. - 2008. - 1. - с.33-41.
Меркулов В. «Белые воротнички» ценны опытом и связями: Требования к кандидатам на трудоустройство становятся жестче и изощреннее //Свободный курс. - 2008. - 39. - с.11.
Мишин А. Молодежь нужна производству //Алт. Правда. - 2008. - 15 нояб. - с.2.
Руденко Г.Г., Савелов А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда //Социс. – 2006. - 5. - с.101-107.
http://www.jstor.org
http://www.gks.ru
Приложение 1
Таблица 1
Сводка факторов
Фактор 1 2 3 4 5 6 Полезность для общества ,582 -,354 Уважаемая работа ,558 Проявление инициативы ,531 -,396 ,254 Охрана работы ,519 ,336 Соответствие возможностям ,517 ,479 -,292 Достичь успеха ,481 -,440 -,374 Удобное время ,467 ,324 -,408 Встретить людей ,440 -,334 ,303 -,343 ,325 Нет давления ,317 ,590 -,310 Щедрый отпуск ,515 ,567 Ответственная работа ,256 -,482 -,439 ,412 Продвижение ,459 -,593 Зарплата ,308 ,577 ,361 ,415 Приятные люди ,501 ,506 ,369 Интересная работа ,304 ,376 ,455 -,459 Объясненный процент модели 21,278 10,993 7,685 7,290 6,573 6,379 Накопленный процент 21,278 32,272 39,957 47,246 53,820 60,199
2
1)Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. -2003. - 12. с.45-46.
2)Богдан Н., Могилевкин Е. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза //Управление персоналом. - 2004. - 13. - с.18-21.
3)Верда А. Рынок труда в России: положение на нем не так плохо //Независимая газета. - 2007. - 21 окт.. - с.6.
4)Как устроиться на работу: Молодежь на рынке труда //Аргументы и факты. - 2009. - 37. - с.16.
5)Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики. - 2008. - 1. - с.33-41.
6)Меркулов В. «Белые воротнички» ценны опытом и связями: Требования к кандидатам на трудоустройство становятся жестче и изощреннее //Свободный курс. - 2008. - 39. - с.11.
7)Мишин А. Молодежь нужна производству //Алт. Правда. - 2008. - 15 нояб. - с.2.
8)Руденко Г.Г., Савелов А.Р. Специфика положения молодежи на рынке труда //Социс. – 2006. - 5. - с.101-107.
9)http://www.jstor.org
10)http://www.gks.ru
Вопрос-ответ:
Какие объекты и субъекты влияют на рынок труда молодежи?
На рынок труда молодежи влияют различные объекты и субъекты, такие как работодатели, образовательные учреждения, государство, социальные организации и сама молодежь. Каждый из них играет свою роль в формировании занятости и заработной платы молодежи.
Как спрос и предложение влияют на рынок труда молодежи?
Спрос и предложение являются основными детерминантами рынка труда молодежи. Если спрос на рабочую силу молодежи превышает предложение, то это может привести к повышению заработной платы и улучшению условий труда для молодых работников. Обратная ситуация, когда предложение превышает спрос, может вызвать снижение заработной платы и усложнить поиск работы для молодежи.
Какие особенности имеет рынок труда молодежи по сравнению с рынком труда в целом?
Рынок труда молодежи отличается от рынка труда в целом рядом особенностей. Во-первых, молодежь обычно имеет меньший опыт работы и навыки, что может сказываться на их заработной плате. Во-вторых, молодежь часто сталкивается с конкуренцией со стороны более опытных работников, что может усложнить поиск работы. Кроме того, молодежь более подвержена экономическим кризисам и изменениям в конъюнктуре рынка.
Как государство влияет на рынок труда молодежи?
Государство играет важную роль в регулировании и поддержке рынка труда молодежи. Оно может предоставлять различные программы и меры поддержки для молодых работников, такие как субсидии на заработную плату или программы обучения и трудоустройства. Государство также может создавать условия для роста экономики и создания новых рабочих мест, что в свою очередь может способствовать улучшению занятости и заработной платы молодежи.
Какие факторы влияют на занятость и заработную плату молодежи?
Факторы, влияющие на занятость и заработную плату молодежи, включают в себя образование, опыт работы, специализацию, региональные особенности и экономическую ситуацию. Также важными факторами являются требования работодателей, конкуренция на рынке труда и возможности карьерного роста.
Какие основные детерминанты влияют на функционирование рынка труда молодежи?
Основными детерминантами, влияющими на функционирование рынка труда молодежи, являются спрос и предложение трудовых ресурсов, конъюнктура рынка, конкуренция между работниками, а также особенности предпочтений работодателей при найме молодых специалистов.
В чем отличие рынка труда молодежи от других товарных рынков?
Рынок труда молодежи имеет свои существенные особенности по сравнению с другими товарными рынками. Одной из основных отличительных черт является большая конкуренция между молодыми работниками, так как их предложение на рынке обычно превышает спрос. Кроме того, на рынке труда молодежи часто наблюдается низкая заработная плата и нестабильность занятости.
Какие основные объекты и субъекты рынка труда влияют на занятость молодежи?
На занятость молодежи влияют различные объекты и субъекты рынка труда, такие как государственные органы регулирования рынка труда, образовательные учреждения, работодатели, профсоюзы, а также сама молодежь, которая выбирает специальности и ищет работу.
Какие основные факторы определяют заработную плату молодежи на рынке труда?
Заработная плата молодежи на рынке труда зависит от таких факторов, как образование, уровень опыта работы, специализация, региональные особенности, конъюнктура рынка и конкуренция между работниками. Также роль играют требования работодателей и возможности карьерного роста.
Какие факторы влияют на занятость и заработную плату молодежи?
Факторы, которые влияют на занятость и заработную плату молодежи, могут быть разнообразными. Один из таких факторов - это образование. Молодые люди с высшим образованием чаще имеют больше возможностей для трудоустройства и получения высокой заработной платы. Также важным фактором является опыт работы. Молодежь с более длительным трудовым стажем обычно получает более высокую заработную плату, поскольку они уже накопили определенные навыки и знания. Кроме того, экономическая ситуация в стране, спрос на определенные специальности и уровень конкуренции также могут влиять на занятость и заработную плату молодежи.