30 вопросов госы

Заказать уникальные ответы на билеты
Тип работы: Ответы на билеты
Предмет: Менеджмент
  • 65 65 страниц
  • 0 + 0 источников
  • Добавлена 23.11.2009
299 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
1 Сущность менеджмента. Системный и ситуационный подходы к менеджменту
2 Функции управления и их суть
3 Методы принятия управленческих решений
4 Внешняя среда организации
5 Внутренняя среда организации
6 Жизненный цикл организации
7 Различные теории менеджмента. Их суть
8 Организационные структуры управления. Их типы
9 Содержание и принципы координирования и регулирования
10 Вертикальное, горизонтальное и диагональное координирование
11 Внешняя и внутренняя координация
12 Личностная теория руководства и ее суть
13 Поведенческая теория руководства и ее суть
14 Ситуационная теория руководства и ее суть
15 Стили управления и их оценка
16 Руководство на принципе принуждения. Его суть
17 Руководство на принципе вознаграждения. Его суть
18 Экспертная власть и ее суть
19 Власть закона и ее суть
20 Убеждение и участие как способы управления
21 Требования к менеджеру. Деловые и личностные качества менеджера
22 Эффективность менеджмента. Методы его определения
23 Организация труда менеджера
24 М.Вебер и его теория власти
25 Основные категории мотивации труда
26 Мотивация и стимулирование труда. Их взаимосвязь и различие
27 Особенности американского стиля управления
28 Особенности японского стиля управления
29 Контроль качества продукции. Методы его проведения
30 Контроль как функция управления. Его виды и этапы
Фрагмент для ознакомления

Вопрос-ответ:

Что такое менеджмент?

Менеджмент - это процесс планирования, организации, руководства и контроля в рамках организации или предприятия, направленный на достижение поставленных целей.

Какие функции управления существуют?

Существуют четыре основные функции управления: планирование, организация, руководство и контроль.

Какие методы принятия управленческих решений существуют?

Существует несколько методов принятия управленческих решений, включая интуитивные решения, эмпирический метод, метод экспертных оценок, метод анализа и оптимизации, метод сравнения альтернатив и др.

Что такое внешняя среда организации?

Внешняя среда организации включает в себя факторы, находящиеся за пределами организации, такие как экономическая, политическая, социальная и технологическая среда.

Какие типы организационных структур управления существуют?

Существуют различные типы организационных структур управления, включая функциональную структуру, дивизиональную структуру, матричную структуру и проектную структуру.

Какие функции выполняет менеджмент?

Менеджмент выполняет четыре основные функции: планирование, организация, руководство и контроль. Планирование включает определение целей и разработку стратегий для достижения этих целей. Организация включает создание структуры организации и назначение задач различным подразделениям и сотрудникам. Руководство включает мотивацию и руководство сотрудников для достижения целей организации. Контроль включает оценку выполнения задач и корректировку, если необходимо.

Какие методы принятия управленческих решений существуют?

Существует несколько методов принятия управленческих решений. Один из них - рациональный метод, который включает сбор и анализ информации, оценку альтернативных вариантов и выбор оптимального решения. Другой метод - интуитивный, который основан на опыте и интуиции менеджера. Также существует и модель решения, которая включает последовательность шагов, например, определение проблемы, сбор информации, анализ альтернатив и выбор решения.

Что такое внешняя среда организации?

Внешняя среда организации включает все факторы, которые находятся за пределами организации, но могут повлиять на ее функционирование. Это могут быть экономические, политические, социальные, технологические и конкурентные факторы. Например, изменения в экономической ситуации могут повлиять на спрос на товары и услуги организации, а изменения в политической ситуации могут повлиять на законодательство, регулирующее деятельность организации.

Что такое жизненный цикл организации?

Жизненный цикл организации - это концепция, которая описывает различные этапы развития организации с момента ее создания до ликвидации. Обычно жизненный цикл организации включает следующие этапы: становление, рост, зрелость и упадок. На каждом этапе организация сталкивается с определенными вызовами и задачами, и управленцы должны адаптироваться к изменяющимся условиям, чтобы обеспечить устойчивое развитие организации.

Какие существуют подходы к менеджменту?

Существуют системный и ситуационный подходы к менеджменту.

Какие функции управления существуют?

Существуют планирование, организация, мотивация, контроль.