Особенности охраны труда молодежи.
Заказать уникальный реферат- 16 16 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 18.02.2011
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
Глава 1. Опасные и вредные производственные факторы. Определения, классификация
Глава 2. Управление охраной труда и охрана труда молодёжи в РФ
Заключение
Список литературы
В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть выбрано несколько таких ответственных. Лица, которые осуществляют такой общественный контроль, должны информировать администрацию о всех выявленных нарушениях и добиться их устранения.
Почти на всех предприятиях действуют системы управления охраной труда (СУОТ). В них задействованы руководители предприятия, всех структурных подразделений, включая отделы главных специалистов, отдельных участков, лабораторий, подразделений, которые занимаются обучением, материально-техническим снабжением. Координацию деятельности всех составляющих этой системы осуществляет служба охраны труда. В число основных функций СУОТ входят планирование и стимулирование работ по охране труда и его оценка. Анализ состояния охраны труда является основой для принятия управленческих решений и в частности, планирования работ.
Важно также коснуться темы создания благоприятных условий на рабочем месте. Для создания комфортной воздушной среды в производственных помещениях применяют вентиляцию и кондиционирование помещений, а также производят отопление помещений.
Вентиляция – это организованный воздухообмен, обеспечивающий удаление загрязнённого воздуха и подачу на его место чистого. Вентиляция и кондиционирование воздуха также является основным способом нормализации параметров микроклимата в производственных помещениях. Вентиляция может быть естественной и механической в зависимости от способа перемещения воздуха.
Независимо от типа вентиляции к ней предъявляются следующие общие требования: объём приточного воздуха должен быть равен объёму вытяжного воздуха; элементы системы вентиляции должны быть правильно размещены в помещении, потоки воздуха не должны поднимать пыль и не должны вызывать переохлаждения работающих, шум от системы вентиляции не должен превышать допустимого уровня.
Отопление предназначается для поддержания нормальных метеорологических условий в производственных помещениях. Система отопления необходима в помещении, где тепловые потери Qn превышают выделение теплоты от технологического оборудования Q, то есть Qn > Q. Для обогрева помещений используют паровые, воздушные, водяные, электрические системы отопления.
Заключение
Таким образом, меры по охране туда молодёжи возможно свести к следующим положениям.
Существуют возрастные ограничения при приёме на работу. Так, например, не допускается приём на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодёжи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учёбы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителя или попечителя. Несовершеннолетние лица в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда имеют дополнительные льготы.
Кроме того, для несовершеннолетних и молодёжи существуют ограничения по роду деятельности, трудности выполняемой работы. Молодой организм не является настолько окрепшим, чтобы его возможно было серьёзно нагружать. Соответственно, работодатель обязан всегда помнить об этом.
Эти меры обязательны для выполнения всеми работодателями, а нарушение их может повлечь за собой серьёзные наказания. Причём, выполнение вышеуказанных требований должно стать осознанным гражданским долгом, необходимо помнить об уязвимости молодёжи, а также о том, что молодёжь определяет будущее страны, соответственно, забота о сохранении её здоровья – это важнейшая государственная задача.
Список литературы
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник для студентов средних профессиональных заведений – М., 2002.
Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — М., 2005.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003.
Сергеев В.С. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие/ Под.ред. И.Г. Безуглова. - М., 2004.
Смирнов А.Т., Шахраманьян М.А., Дурнев Р.А., Крючек Н.А. Безопасность жизнедеятельности. – М., 2009.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 40.
Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — М., 2005. С. 67.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 41
Там же.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 42.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 43.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 41-42.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 286.
Сергеев В.С. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие/ Под.ред. И.Г. Безуглова. - М., 2004. С. 87.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 287.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 287-288.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 288.
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник для студентов средних профессиональных заведений – М., 2002. С. 74.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 290.
Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник для студентов средних профессиональных заведений – М., 2002. С. 76-77.
Там же.
Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003. С. 92.
Смирнов А.Т., Шахраманьян М.А., Дурнев Р.А., Крючек Н.А. Безопасность жизнедеятельности. – М., 2009. С. 89-90.
14
1.Девисилов В.А. Охрана труда: Учебник для студентов средних профессиональных заведений – М., 2002.
2.Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — М., 2005.
3.Резчиков Е.А., Ткаченко Ю.Л. Безопасность жизнедеятельности. Учебное пособие. – М., 2003.
4.Сергеев В.С. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие/ Под.ред. И.Г. Безуглова. - М., 2004.
5.Смирнов А.Т., Шахраманьян М.А., Дурнев Р.А., Крючек Н.А. Безопасность жизнедеятельности. – М., 2009
Вопрос-ответ:
Какие опасные и вредные производственные факторы могут встречаться на предприятиях?
На предприятиях могут встречаться различные опасные и вредные производственные факторы, такие как химические вещества, шум и вибрация, повышенная температура и влажность, пыль и дым, радиация, электрические потоки и другие. Все эти факторы могут негативно влиять на здоровье и безопасность работников.
Какие вредные факторы могут оказывать воздействие на молодежь на рабочих местах?
Молодежь на рабочих местах может столкнуться с различными вредными факторами, такими как электромагнитные поля, вредные вещества, шум и вибрация, повышенная радиация, нерациональная организация труда и другие. Все эти факторы требуют особого внимания и защиты молодых работников.
Какие классификации опасных и вредных производственных факторов существуют?
Опасные и вредные производственные факторы могут быть классифицированы по различным признакам. Например, они могут быть классифицированы по источнику возникновения (химические вещества, физические факторы, биологические агенты и пр.), по характеру воздействия на организм (токсичные, радиационные, физические, психофизиологические и пр.) и по степени опасности (первая, вторая, третья группы опасности).
Как управляется охрана труда и охрана труда молодёжи в РФ?
Охрана труда и охрана труда молодёжи в РФ управляются на основании соответствующих законодательных актов и нормативно-правовых документов. Органами управления охраной труда являются Роструд, Минтруд России и их территориальные органы. Основные задачи управления охраной труда и охраной труда молодёжи в РФ включают обеспечение безопасных условий труда, контроль за соблюдением требований охраны труда, проведение оценки рисков и другие мероприятия.
Какие опасные и вредные производственные факторы существуют?
Опасные и вредные производственные факторы могут включать в себя различные виды химических, физических и биологических воздействий. К примеру, шум, вибрация, пыль, ядовитые вещества и радиационное излучение.
Как классифицируются опасные и вредные производственные факторы?
Опасные и вредные производственные факторы могут быть разделены на следующие категории: физические, химические, биологические, психофизиологические и организационно-технические факторы.
Что представляют собой физические опасные и вредные производственные факторы?
Физические опасные и вредные производственные факторы включают такие аспекты, как шум, вибрация, тепловое и холодовое воздействия, электромагнитные поля, освещение и другие факторы, которые могут оказывать негативное влияние на здоровье и безопасность работников.
Какие требования предъявляются к управлению охраной труда в РФ?
Управление охраной труда в РФ должно осуществляться в соответствии с законодательством, адекватными стандартами и нормами, а также учитывать специфику и особенности конкретной организации. Оно включает в себя различные аспекты, такие как прогнозирование рисков, разработка мероприятий по предотвращению и устранению опасностей, обучение работников и т. д.
Какие меры обеспечивают охрану труда молодежи в РФ?
Охрана труда молодежи в РФ обеспечивается через принятие специальных мер, таких как проведение обучения и инструктажей по охране труда, организация регулярных медицинских осмотров, контроль за соблюдением правил и норм безопасности, а также установление ответственности за нарушение требований по охране труда.
Какие опасные и вредные производственные факторы существуют?
Опасными и вредными производственными факторами могут быть такие как шум, вибрация, повышенная температура, химические вещества, пыль, радиация и другие. Они могут негативно сказываться на здоровье молодых работников и требуют особой охраны труда.
Какие ответственные лица могут осуществлять общественный контроль и информировать администрацию о нарушениях?
В зависимости от конкретных условий производства в структурном подразделении может быть выбрано несколько ответственных лиц, которые осуществляют такой общественный контроль. Они обязаны информировать администрацию о всех выявленных нарушениях и добиваться их устранения.
Как управляется охрана труда и охрана труда молодежи в РФ?
Охрана труда и охрана труда молодежи в РФ управляются согласно действующему законодательству. Организации обязаны соблюдать предписания по охране труда, проводить обучение и инструктажи молодых работников, создавать безопасные условия труда и предлагать средства индивидуальной защиты. Также проводятся плановые проверки и аттестации рабочих мест на соответствие требованиям по охране труда.