Приемлемый и оправданный риск в деятельности личного состава и сотрудников ГПС МЧС России
Заказать уникальный реферат- 11 11 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 13.07.2012
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Особенности приемлемых и оправданных рисков сотрудников ГПС МЧС России
2. Рекомендации по психологическому обеспечению рисков сотрудников ГПС МЧС России
Заключение
Список литературы
2. При психологическом отборе сотрудников ГПС МЧС России, контроле их психологического состояния после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров, целесообразно оценивать выраженность и значимость ведущих стресс-факторов профессиональной деятельности, сформированность базисных копинг-стратегий и личностные копинг-ресурсы. Для этого следует использовать комплекс информативных психологических тестов («Профессиональная мотивация», SACS, 16ФЛО, СМИЛ, «Поведение в конфликтной ситуации», КОТ, Прогноз-2, LSI) и многомерный диагностический алгоритм прогноза копинг-поведения.
3. При реализации мероприятий психологического сопровождения сотрудников ГПС МЧС России целесообразно использовать для контроля формирования личностного компонента их профессионализма методический инструментарий диагностики особенностей копинг-стратегий, личностных копинг-ресурсов (тесты «Профессиональная мотивация», SACS, 16ФЛО, СМИЛ, «Поведение в конфликтной ситуации», КОТ, Прогноз-2, LSI) а также психодиагностический алгоритм прогноза копинг-поведения.
4. Для повышения эффективности психологической помощи и качества реабилитации сотрудников ГПС МЧС России в повседневных условиях и после участия в ликвидации чрезвычайных ситуаций целесообразно использовать сочетанное применение аудиовизуального воздействия и биологически обратную связь, обеспечивающие коррекцию дезадаптивных нервно-психических нарушений и нормализацию психического состояния.
5. Рекомендовать включить в программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации практических психологов "силовых ведомств" (МЧС, МВД, Минобороны РФ) факультативные курсы «Теория и практика поведения специалистов экстремальных профессий», «Экстренная психологическая коррекция с помощью психотехнологий аудиовизуального воздействия и биологически обратной связи».[4]
Заключение
Накопленные факты свидетельствуют о том, что содержание и условия реализации деятельности в ситуациях профессионального риска требуют повышенной мобилизации внутренних ресурсов человека, перенапряжение которых приводит к сбоям в процессах психологической адаптации и, как следствие, нарушениям психического здоровья специалистов.
Таким образом, работа спасателей при ликвидации последствий ЧС отличается повышенной опасностью. Для сохранения здоровья, а порой и жизни, спасатели должны знать и соблюдать все требования, которые предъявляются к уровню их профессиональной подготовки.
Список литературы
Ашанина Е.Н. Ведущие копинг стратегии и психодиагностические технологии оценки и прогноза копинг поведения сотрудников ГПС МЧС России // Вестник психотерапии. - 2007.- N24 (29). - С.30-33. (0.3 п.л.) (Журнал по перечню ВАК 2001-2006гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).
Бекренев В. Д. Теории и стратегии изучения профессионального стресса // Вестник интегративной психологии Вып.: 2 Ярославль,Москва 2004. (0,7 п.л.)
Бекренев В.Д. Стратегии информирования населения СМИ о деятельности МЧС России связанной с профилактикой и ликвидацией последствий террористических актов // Сборник тезисов и статей к конференции «Психология и психопатология терроризма» С-Пб.: 2004.
Рыбников В.Ю., Ашанина Е.Н. Психологический стресс и проблема толерантности сотрудников ГПС МЧС России // Вестник психотерапии. - 2007.- N24 (29).- С.155-157. (0.3 п.л.) (Журнал по перечню ВАК 2001-2006гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).
4
4
2.Бекренев В. Д. Теории и стратегии изучения профессионального стресса // Вестник интегративной психологии Вып.: 2 Ярославль,Москва 2004. (0,7 п.л.)
3.Бекренев В.Д. Стратегии информирования населения СМИ о деятельности МЧС России связанной с профилактикой и ликвидацией последствий террористических актов // Сборник тезисов и статей к конференции «Психология и психопатология терроризма» С-Пб.: 2004.
4.Рыбников В.Ю., Ашанина Е.Н. Психологический стресс и проблема толерантности сотрудников ГПС МЧС России // Вестник психотерапии. - 2007.- N24 (29).- С.155-157. (0.3 п.л.) (Журнал по перечню ВАК 2001-2006гг, статья принята к опубликованию 20.10.2006.).
Вопрос-ответ:
Какие особенности имеют приемлемые и оправданные риски сотрудников ГПС МЧС России?
Приемлемые и оправданные риски сотрудников ГПС МЧС России характеризуются тем, что они находятся в пределах допустимых границ и соответствуют целям и задачам службы. Такие риски связаны с выполнением служебных обязанностей и требуют от сотрудников специальной подготовки и знаний. Такие риски лучше всего предсказываются и контролируются, их возможные последствия заранее изучены и анализированы.
Какая рекомендация по психологическому обеспечению рисков сотрудников ГПС МЧС России?
Рекомендуется проводить психологический отбор сотрудников ГПС МЧС России, контроль их психологического состояния после участия в ликвидации крупномасштабных пожаров. Это позволит определить выраженность и значимость стресс-факторов в профессиональной деятельности и принять соответствующие меры по их снижению и предотвращению негативных последствий для сотрудников.
Почему важно оценивать выраженность и значимость стресс-факторов при психологическом отборе сотрудников ГПС МЧС России?
Важно оценивать выраженность и значимость стресс-факторов при психологическом отборе сотрудников ГПС МЧС России, так как эта профессия связана с высокой нагрузкой на психику, постоянным стрессом и опасностью для жизни. Знание и понимание этих факторов позволяет правильно оценить способности и готовность человека к такой работе, а также принять меры для улучшения его психологического состояния и снятия негативного воздействия стресс-факторов.
Какие риски считаются приемлемыми и оправданными для сотрудников ГПС МЧС России?
Приемлемыми и оправданными для сотрудников ГПС МЧС России считаются риски, которые связаны с их профессиональной деятельностью и соответствуют установленным нормам и правилам безопасности. Например, риск получения легких травм при выполнении пожаротушения или риск загазования при работе в затрудненных условиях. Такие риски предусмотрены и учитываются при подготовке сотрудников и организации работы.
Какие особенности приемлемых и оправданных рисков у сотрудников ГПС МЧС России?
Особенностью приемлемых и оправданных рисков для сотрудников ГПС МЧС России является их связь с выполнением служебных обязанностей, а также необходимостью защиты жизни и имущества людей в экстремальных ситуациях. Такие риски могут включать работу на высоте, обращение с опасными веществами, участие в спасательных операциях при пожарах и других чрезвычайных ситуациях.
Как можно обеспечить психологическую поддержку сотрудников ГПС МЧС России в связи с рисками, с которыми они сталкиваются в своей работе?
Для обеспечения психологической поддержки сотрудников ГПС МЧС России важно проводить психологический отбор при найме персонала и контролировать их психологическое состояние после участия в ликвидации крупных пожаров. Также полезно осуществлять тренировки и психологическую подготовку перед выполнением рисковых задач, а также предоставлять профессиональную психологическую помощь в случае необходимости.
В чем целесообразность оценки выраженности и значимости стресс-факторов у сотрудников ГПС МЧС России?
Оценка выраженности и значимости стресс-факторов у сотрудников ГПС МЧС России целесообразна, поскольку позволяет определить уровень психологической нагрузки, которой они подвергаются в процессе своей работы. Это позволяет более эффективно планировать психологическую поддержку и помощь, а также своевременно выявлять возможные психологические проблемы и помогать сотрудникам справиться с ними.
Какие особенности приемлемых и оправданных рисков у сотрудников ГПС МЧС России?
Сотрудники ГПС МЧС России сталкиваются с неизбежными рисками в своей деятельности, связанными с ликвидацией пожаров. Однако, приемлемые и оправданные риски имеют свои особенности. Во-первых, это связано с тем, что пожарные акты - это предсказуемые и изучаемые события, где специалисты имеют навыки и знания по эвакуации людей и тушению пожаров. Во-вторых, сотрудники ГПС МЧС России строго следуют инструкциям и регламентам, что позволяет снизить вероятность возникновения непредвиденных ситуаций. Таким образом, приемлемые и оправданные риски представляют собой контролируемые и предсказуемые события, в которых сотрудники имеют подготовку и знания.
Какие рекомендации по психологическому обеспечению рисков сотрудников ГПС МЧС России?
Риски, с которыми сталкиваются сотрудники ГПС МЧС России, могут иметь психологические последствия. Поэтому рекомендации по психологическому обеспечению рисков должны быть применены для поддержки и оказания помощи сотрудникам. Одна из рекомендаций - проведение психологического отбора и контроля состояния сотрудников до, во время и после участия в ликвидации пожаров. Это позволяет выявить возможные психологические проблемы и своевременно предоставить необходимую поддержку. Также важно создание условий для профессиональной психологической поддержки, включая психологические тренинги, консультации и психологическую помощь в случае необходимости.
Какие особенности приемлемых и оправданных рисков у сотрудников ГПС МЧС России?
Одной из особенностей приемлемых и оправданных рисков у сотрудников ГПС МЧС России является их связь с выполнением служебных обязанностей. Это может включать риск получения травмы или повреждения здоровья при ликвидации чрезвычайных ситуаций. Кроме того, такие риски могут быть связаны с работой в экстремальных условиях, например, при тушении пожаров или спасательных операциях.