Совершенствование деятельности сестринского персонала в кардиохирургическом отделении

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Менеджмент в медицине
  • 41 41 страница
  • 19 + 19 источников
  • Добавлена 12.05.2012
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
1.1. Возникновение и развитие сестринского дела в России
1.2.Основные функции сестринского персонала
2.ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В ОТДЕЛЕНИИ КАРДИОХИРУРГИИ ИНСТИТУТА ХИРУРГИИ ИМ. А.В. ВИШНЕВСКОГО
2.1. Краткое описание кардиохирургического отделения
2.2.Организация сестринского процесса в медицинском учреждении
2.3. Основные направления совершенствования деятельности медсестринского персонала кардиохирургического отделения Института хирургии им. А.В. Вишневского
2.4. Рекомендации по совершенствованию деятельности сестринского персонала в кардиохирургическом отделении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Фрагмент для ознакомления
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Приказ Минздрава РФ от 13.09.2002 N 288 «О специалисте по управлению сестринской деятельностью» [Электронный ресурс] // http://www.centrzdorovya73.ru.
2.Актуальные вопросы организации системы управления качеством в крупной многопрофильной больнице/ Б. М. Тайц [и др.] //Новые Санкт-Петербургские врачебные ведомости. - 2010. - № 1. - C. 10-13
3.Алексеева Н. Ю. Системное преобразование регионального здравоохранения в целях повышения доступности и качества медицинской помощи населению//Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.-2011. - № 3. - C. 25-27.
4.Белов Л. А. Пути повышения качества медицинской помощи/ Л. А. Белов //Здравоохранение. - 2009. - № 1. - C.62-64.
5.Бражников А.Ю., Камынина Н. Н. Высшее сестринское образование в России. Итоги 20 лет развития. Официальный сайт Центра здоровья МУЗ ЦГКБ г.Ульяновск, 2011.– Режим доступа к изд.: URL: http://www.centrzdorovya73.ru.
6.Бриленок А.А. Управление персоналом // Методы менеджмента качества. - 2010. - №10. - С.34-38.
7.Бульхина Г. Р. Социологический опрос в организации оценки качества медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования //Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.-2010. - № 3. - C. 38-41.
8.Двойников С.И. Развитие высшего сестринского образования в России // Главная медицинская сестра. – 2011. - №6. – С.12-13.
9.Зайцева Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации // Вестник Московского университета. Сер.21. Управление (государство и общество). - 2010. - №1. - С.3-16.
10.Иванов А. В. Качество медицинских услуг как инструмент обеспечения финансовой устойчивости ЛПУ/ А. В. Иванов, А. В. Рагозин //Здравоохранение. - 2011. - № 4. - C. 57-67.
11.Игнатовский А. Экспертиза качества медицинской помощи //Врач. - 2010. - № 7. - C. 79-80.
12.Лапотников В.А. О приоритетных направлениях научных исследований теории и практики сестринского дела в Российской Федерации // Сб. мат. науч.-практ. конф.: Сестринские исследования: интеграция теории и практики. - СПб, 18-19 марта 2009. - С.35-36.
13.Мезенова, Н.И. Организация работы руководителя сестринской службы по профилактике общих и профессиональных заболеваний у медицинских работников/ Н.И. Мезенова, С.В. Лапик // Развитие сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения: Мат-лы V Всероссийского съезда средних медицинских работников. – М.,2005. – С.69-71.
14.Мелянченко Н. Давайте уточним смысл. Качество медицинской помощи и стандартизация услуг требует типизации базовых формулировок//Медицинская газета. - 2010. - № 92. - C. 6-7.
15.Обуховец Т.П., Склярова Т.А., Чернова О.В. Основы сестринского дела / Ростов-на-Дону: "Феникс", 2009. - 446с.
16.Петрова Н.Г. Современные проблемы подготовки кадров среднего медицинского персонала // Ученые записки СПбГМУ им. И.П.Павлова. - 2010. - том XVII (№3). - С. 27- 30.
17.Реуцкий А. Управление качеством медицинской помощи в общей врачебной практике/ А. Реуцкий, И. Денисов, Т. Заугольникова //Врач. - 2011. - № 2. - C. 70-73
18.Суслин С. А. Современные подходы к определению качества медицинской помощи //Здравоохранение. - 2010. - № 9. - C. 25-32.
19.Теория сестринского дела: учебник. - ГЭОТАР-Медиа, 2010.
Экономика здравоохранения: Учебное пособие/ Под общ. ред. А.В.Решетникова. - М., 2009.

Вопрос-ответ:

Каковы основные функции сестринского персонала?

Основными функциями сестринского персонала являются оказание медицинской помощи пациентам, поддержание и улучшение их состояния, проведение профилактических мероприятий, выполнение диагностических процедур, контроль за применением лекарств и медицинских препаратов, психологическая поддержка пациентов и их родственников, обеспечение безопасности и комфорта пациентов, ведение медицинской документации и планирование процесса ухода.

Что такое кардиохирургическое отделение?

Кардиохирургическое отделение - это специализированное медицинское отделение, которое занимается профилактикой, диагностикой и лечением заболеваний сердечно-сосудистой системы. В таком отделении проводятся операции на сердце и сосудах, включая шунтирование коронарных артерий, замены и ремонты клапанов, имплантацию кардиостимуляторов и другие сложные манипуляции.

Как организован сестринский процесс в кардиохирургическом отделении Института хирургии им. А.В. Вишневского?

В кардиохирургическом отделении Института хирургии им. А.В. Вишневского сестринский процесс организован таким образом, чтобы обеспечить качественную медицинскую помощь пациентам. Сестры занимаются уходом за пациентами до и после операции, осуществляют контроль за состоянием пациентов, следят за выполнением медицинских назначений, проводят процедуры по уходу за ранами, контролируют показатели витальных функций организма (пульс, давление и др.), следят за стерильностью помещений и инструментов.

Каковы теоретические основы сестринского дела в России?

Сестринское дело в России имеет свои теоретические основы, которые базируются на принципах гуманизма, индивидуализации, всесторонней помощи пациентам и профессиональной этике. Сестринское дело развивается вместе с развитием медицинских технологий и получением новых знаний в области медицины. В России сестринская работа регулируется специальными нормативными актами и законами, которые определяют обязанности и права сестринского персонала.

Какова история развития сестринского дела в России?

Возникновение и развитие сестринского дела в России имеет долгую историю, начиная с создания первых обществ по уходу за больными еще в XIX веке. Постепенно сестринское дело стало принимать все более официальный вид, включая образование специальных медицинских учебных заведений для сестер-медсестер. Сегодня сестринское дело в России является важной составляющей здравоохранения и имеет свои профессиональные стандарты и критерии.

Чем занимается сестринский персонал в кардиохирургическом отделении?

Сестринский персонал в кардиохирургическом отделении выполняет ряд важных функций. Они обеспечивают уход за пациентами после операций на сердце, контролируют и поддерживают работу медицинского оборудования, проводят мероприятия по гигиене и профилактике инфекций, осуществляют наблюдение за состоянием пациентов и сопровождение их на процедуры и обследования.

Как организован сестринский процесс в кардиохирургическом отделении?

В кардиохирургическом отделении сестринский процесс организован таким образом, чтобы максимально обеспечить эффективность и качество ухода за пациентами. Сестры работают в бригадах, осуществляют индивидуальный подход к каждому пациенту и следят за его состоянием на протяжении всего пребывания в отделении. Они также участвуют в проведении операций и помогают врачам во время процедур.

Какие основные направления работы сестринского персонала в отделении кардиохирургии?

Основные направления работы сестринского персонала в отделении кардиохирургии включают контроль и оценку состояния пациентов после операций, обеспечение необходимого медицинского оборудования, проведение процедур и манипуляций, поддержание чистоты и гигиены окружающей среды, планирование и координацию ухода за пациентами, обеспечение их комфорта и безопасности.

Каковы основные функции сестринского персонала?

Основные функции сестринского персонала включают обеспечение ухода за пациентами, выполнение лечебных процедур, наблюдение за состоянием пациентов, проведение медицинских процедур, поддержание санитарного и гигиенического состояния в отделении, проведение мероприятий по профилактике и контролю инфекций, координацию работы других медицинских специалистов, психологическую поддержку пациентов и их близких.

Как организован сестринский процесс в кардиохирургическом отделении?

Сестринский процесс в кардиохирургическом отделении организован на основе принципов континуума ухода, индивидуальности пациента и командного подхода. Сестры осуществляют непосредственный уход за пациентами, обеспечивают выполнение медицинских назначений, контролируют состояние пациентов, проводят профилактические мероприятия, осуществляют наблюдение и оценку состояния пациентов, а также совместно с другими специалистами разрабатывают и реализуют планы по уходу.

Какие трудности возникают при работе сестринского персонала в кардиохирургическом отделении?

Работа сестринского персонала в кардиохирургическом отделении может сталкиваться с такими трудностями, как высокая нагрузка на персонал, сложность и объемы медицинских процедур, необходимость быстрого принятия решений в нестандартных ситуациях, высокая ответственность за жизнь и здоровье пациентов, необходимость постоянного обновления знаний и навыков в области кардиохирургии.

Какие меры предпринимаются для совершенствования деятельности сестринского персонала в кардиохирургическом отделении?

Для совершенствования деятельности сестринского персонала в кардиохирургическом отделении применяются различные меры, такие как проведение специализированных курсов и тренингов для сестринского персонала, обмен опытом с другими медицинскими учреждениями, внедрение инновационных методов и технологий в сестринскую практику, регулярное обучение и аттестация персонала, а также создание благоприятных условий для профессионального и карьерного роста сотрудников.