виды ответственности в здравоохранении
Заказать уникальный реферат- 15 15 страниц
- 9 + 9 источников
- Добавлена 20.12.2012
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1.Дисциплинарная ответственность
2. Административная ответственность
3. Гражданская ответственность
4. Уголовная ответственность
Заключение
Список литературы
Приложения
1.«Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс.
2.«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // СПС КонсультантПлюс.
3.«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.07.2012) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2012) // СПС КонсультантПлюс.
4.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012) // СПС КонсультантПлюс.
5.Балло A.M. Права пациентов и ответственность врачей - взгляд юриста // Журнал акушерства и женских болезней. 2004. Т. LIII. № 1. С. 123-126.
6.Дисциплинарная ответственность медицинского работника. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.mcfr.ru/journals/34/311/30649/30656/.
7.Истомина Л.Б., Терсине М.Р. Административная ответственность в медицине: казуальность и ущерб, требующий возмещения. Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.fesmu.ru/elib/Article.aspx?id=90641.
8.Ответственность за правонарушения в медицине: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / [О.Ю. Александрова и др.]. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 240 с.
9.Права и профессиональная ответственность врача. Электронный ресурс. Режим доступа: http://ombu.primorsky.ru/articles.php?id=498.
Ограниченная материальная ответственность работников, ее виды. Полная материальная ответственность (случаи ее дебют) (. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного предприятию WinWord)
КУРСЫ
Тема: "Ограниченная материальная ответственность работников, ее виды.
Полная материальная ответственность (случаи ее начала). Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного предприятию".
'Наткнулся на "4" (небольшой объем)
Москва – 2001
ПЛАН
Введение.
1. Понятие, черты материальной ответственности.
2. Условия привлечения работников к материальной ответственности.
3. Ограниченная материальная ответственность работников. Ее виды, случаи нападения.
4. Полная материальная ответственность работников. Случаях ее начала.
5. Определение размера причиненного ущерба предприятия, учреждения, организации.
6. Порядок возмещения работниками материального ущерба, причиненного предприятию.
Вывод.
Список используемой литературы.
Введение.
в Соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации, наиболее важные права șilibertățile человека и гражданина являются право каждого liberde имеет свои собственные навыки, чтобы работать, выбирать род занятий șiprofesie, а также право каждого на труд в условиях, responsabilecerințe безопасности и гигиены, и на защиту от безработицы. Элементы bazăconstituțional относятся также охрана труда и здоровья людей,признание и защита в равной степени частной, государственной, муниципальной и других форм собственности.
Эти положения Конституции РФ соответствуют требованиям Universaledeclarația прав человека, утвержденной и провозглашенной Собрание
Ассамблеей Организации Объединенных Наций 10 декабря 1948 года, и ряд alteactelor международных правовых в сфере труда.
Применяемые субъектами правоотношений работы enumeratedispozițiile конституционного получают развитие в актах muncălegislației. Таким образом, в соответствии с трудовым кодексом РОССИЙСКОЙ федерации, если в результате ненадлежащего aexecutării работником или работодателем своих обязанностей другой partecontractului работы, был причинен материальный ущерб, то он подлежит возмещению.
Нужно сказать, субъекты трудового правоотношения находятся inegalepoziția по отношению друг к другу. Работник - экономически более slabpartea трудовых отношений. Он находится в более зависимом pozițiede от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан supunăхозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе muncăactivității, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного înlegătură с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать процесс работы, но șisă принять меры для предотвращения материального ущерба.