Организация: понятие, свойства, функции, структура
Заказать уникальный реферат- 17 17 страниц
- 16 + 16 источников
- Добавлена 16.01.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение
1. Понятие, свойства и функции организации
2. Структура организации
Заключение
Список использованной литературы
Отметим, что приведенные нами в работе свойства организации имеют характер универсальный, т.е. будут проявляться применительно к любой организации вне зависимости от сферы ее деятельности, уровня или этапа развития;3.Функции организации определяют ее роль и предназначение в обществе. Любая организация создается для удовлетворения определенных потребностей людей и соответственно направлено на это в своей деятельности. Для этого она интегрирует ресурсы и координирует совместную деятельность для достижения поставленных целей. Современная практика управления организациями говорит о том, что каждая организация должна четко понимать своей предназначение и формулировать его в форме миссии.4. Структура организации определяется тем, в каком соподчинении, взаимозависимости и взаимосвязи располагаются организационные единицы. Традиционно выделяют вертикальные и горизонтальные организационные структуры. Но в современной теории речь идет о том, что организации должны таким образом создавать свою структуру, чтобы она была максимально гибкой и приспосабливаемой к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды.
1. Борисова, Л.Г. Организационный дизайн [Текст] : соврем. концепции упр. : учеб. пособие для студентов упр. и экон. специальностей вузов / Л. Г. Борисова ; Ин-т бизнеса и делового администрирования (ИБДА). – М.: Дело, 2003. - 398 с.
2. Дафт Р. Теория организации. Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / Ричард Л. Дафт; пер. с англ. под ред. Э.М. Короткова; предисловие Э.М. Короткова. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. — 736 с.
3. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации - СПб.: Питер, 2004. — 272 с
4. Лапыгин Ю.Н. Теория организации:Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 222 с.
5. Лафта, Дж. К. Теория организации [Текст] : учеб. пособие / Дж.К. Лафта. - М.: Проспект, 2003. – 409 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. 7-е издание.- М.: ИНФРА-М, 2008.- 864 с.
7. Парахина, В.Н. Теория организации [Текст]: [учеб. пособие для вузов] / В.Н. Парахина, Т.М. Федоренко. - М.: КНОРУС, 2004. – 295 с.
8. Пригожин А. И. Методы развития организаций – М.: МЦФЭР, 2003 , - 864с
Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс, 2005. -156 c.
9. Теория организации [Текст]: антология / [Федер. целевая программа "Культура России" (Подпрограмма "Поддержка полиграфии и книгоизд. России")]; сост. В. Л. Семикова. - М.: Акад. проект: Гаудеамус, 2005. - 954 с.
10. Теория организации [Текст]: учебник по специальности "Менеджмент организации" / В. Г. Алиев [и др.]; под ред. В. Г. Алиева ; М-во образования и науки Рос. Федерации. - 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Экономика, 2010. – 428 с.
11. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник [Текст]: учебное пособие / [В. А. Баринов и др.]; под ред. [и с предисл.] В. Н. Волковой и А. А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика: Инфра-М, 2009. - 845 с.
12. Устинов А.Н., Селезнев В.А. Теория организации: Учебное пособие М.: Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2006. - 120 с.
13. Франчук В.И. Общая теория социальных организаций/ Академия социологии и управления. — М.: Изд-во МГСУ «Союз», 2001.- 236 c.
14. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. — М.: Гардарики, 2001. — 384 с.
15. Холл, Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты [Текст] / Р.Х. Холл; [Под общ.ред.И.В.Андреевой;Пер.с англ.Е.Нестеровой,Т.Принцевой]. - СПб.и др.: Питер, 2001. – 509 с.
16. Щербина В.В. Социальные теории организации: словарь. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 264 с.
Вопрос-ответ:
Что такое организация?
Организация - это совокупность людей, объединенных для достижения общих целей. Она имеет определенную структуру и функции, которые помогают ей эффективно функционировать. Вне зависимости от сферы деятельности, каждая организация создается для удовлетворения определенных потребностей людей.
Какие свойства имеет организация?
Организация имеет несколько свойств: целенаправленность, социальность и системность. Целенаправленность означает, что организация стремится к достижению определенных целей. Социальность предполагает, что она объединяет людей и зависит от их взаимодействия. Системность подразумевает, что организация является сложной системой, где все элементы взаимодействуют друг с другом.
Каковы функции организации?
Функции организации определяют ее роль и предназначение в обществе. Они включают планирование, организацию, координацию, мотивацию и контроль. Планирование позволяет определить цели и способы их достижения. Организация предполагает распределение ресурсов и установление структуры. Координация обеспечивает согласованное взаимодействие между членами организации. Мотивация стимулирует работников к достижению поставленных целей. Контроль позволяет оценивать результаты деятельности и вносить коррективы, если необходимо.
Что входит в структуру организации?
Структура организации включает элементы, такие как организационная иерархия, функциональные подразделения, линейные и штабные службы, а также система управления. Организационная иерархия определяет вертикальные уровни в организации и отношения подчиненности. Функциональные подразделения представляют специализированные группы работников по отдельным направлениям деятельности. Линейные службы осуществляют прямое управление исполнительной деятельностью, а штабные службы оказывают консультационную и информационную поддержку. Система управления включает в себя процессы планирования, принятия решений, организации, контроля и мотивации.
Что такое организация?
Организация - это социально-экономическое образование, созданное для достижения определенных целей и осуществления определенных задач.
Какие свойства имеет организация?
Организация обладает такими свойствами как целенаправленность, структурированность, системность, обеспеченность ресурсами и управляемость.
Какие функции выполняет организация?
Функции организации определяют ее роль и предназначение в обществе. Организация создается для удовлетворения определенных потребностей людей и соответствующих целей, и выполняет такие функции как производственная, финансовая, управленческая, маркетинговая и др.
Какова структура организации?
Структура организации может быть формальной и неформальной. Формальная структура организации включает в себя органы управления, подразделения, должности и их взаимосвязь. Неформальная структура организации отражает внутренние отношения между сотрудниками и группами без учета должностной принадлежности.