Предупреждение, выявление и пресечение преступлений и правонарушений сотрудников ОВД

Следующие критерии охватывают проявления профессиональных деформаций на границе областей профессиональной и личной жизни сотрудника:
4) профессиональное огрубление личности (ригидность и стереотипность);
5) перенос компонентов профессиональной деятельности в другие сферы личной жизни;
6) нарушение процесса самореализации.
Углубленная интерпретация психодиагностических данных и прогноз поведения невозможны без использования большого объема информации о прошлом опыте человека, получаемой с помощью биографического метода, анализа документов, продуктов деятельности обследуемого. Заключительный этап анализа психодиагностических данных, доступных психологу, состоит в систематизации значимых показателей на основе формализованных критериев, которая является основой распределения сотрудников по уровням психологического здоровья.
Знание индивидуальных особенностей сотрудников не только обеспечивает возможность прогнозирования их поведения в конкретных трудовых ситуациях, но также необходимо для обеспечения дифференцированного подхода к оказанию им психологической помощи.
Каковы же возможные пути психологического обеспечения профилактики профессиональной деформации личности сотрудников милиции? Назовем основные из них:
- разработка индивидуальных стратегий преодоления профессиональных деформаций сотрудников милиции на основе результатов психодиагностики;
- профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста, так как по результатам научных исследований 1 - 3 года службы являются сензитивным периодом возникновения профессиональных деформаций сотрудников;
- повышение социально-психологической компетентности и аутокомпетентности сотрудников;
- овладение приемами, способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы и самокоррекции профессиональных деформаций;
- повышение квалификации и переход в новую квалификационную категорию или на новую должность;
- рефлексия профессиональной биографии и разработка альтернативных сценариев дальнейшего личностного и профессионального роста.
Индивидуальный подход в виде специальной программы воспитательных или корректирующих воздействий на личность сотрудника является обязательным компонентом работы по профилактике и преодолению профессиональной деформации. Ее специфика в том, что профилактика и преодоление профессиональной деформации личности могут быть результативно осуществлены только самой личностью. Директивные меры в лучшем случае заставляют профессионально деформированного сотрудника изменить внешнее поведение, а проявления деформации будут принимать более скрытые и изощренные формы.
Лучший противовес профессиональной деформации - положительный личностный смысл профессиональной деятельности и позитивный профессиональный и жизненный опыт в значимой для сотрудника сфере. Профессиональное развитие или профессиональная деформация? Как для себя сотрудник решит этот вопрос, во многом зависит именно от наличия (или отсутствия) у него реальной и значимой перспективы в сфере профессиональной деятельности. Здесь задача преодоления профессиональной деформации смыкается с задачей развития личности: развитие достоинств человека является лучшим способом преодоления его недостатков.
С учетом изложенного, предупреждение преступлений сотрудников органов внутренних дел можно определить как нормативно урегулированный вид правоохранительной деятельности субъектов, представляющий собой комплексное осуществление мер предварительного воздействия и контроля за сотрудниками органов внутренних дел с целью недопущения с их стороны совершения преступлений, и направленного на изучение и принятие своевременных мер по устранению либо минимизации негативного воздействия причин и условий, способствующих деликвентному поведению сотрудников органов внутренних дел.



ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Подводя итоги исследования, можно сделать выводы и сформулировать предложения, вытекающие из проведенного исследования, наиболее существенными из которых являются следующие.
Следует отметить, что часто особенности противоправных деяний сотрудников органов внутренних дел обусловлены предоставленными сотрудникам широкими властными полномочиями и во многом производны от организации прохождения службы в органах внутренних дел. Под влиянием системы прохождения службы в органах внутренних дел формируются побуждения и возможности совершения преступлений - начиная от выбора конкретной формы деяния в зависимости от служебной компетенции конкретного сотрудника и заканчивая сроком, по истечении которого сотрудник под влиянием широкого круга факторов сочтет совершение преступления для себя допустимым. Среди личностных особенностей производными от системы подбора кадров являются высокая степень образованности нарушителей, гендерный признак (преобладающее большинство - лица мужского пола), положительная характеристика правонарушителей в личных делах.
На детерминацию противоправного поведения сотрудника органов внутренних дел оказывают влияние как причины, характерные для преступности в целом, так и причины, обусловленные особенностями организации прохождения службы в органах внутренних дел.
Таким образом, совершенствование организации предупреждения преступлений в деятельности сотрудников органов внутренних дел выступает в настоящее время как объективная необходимость. На современном этапе необходим комплекс предупредительных мер, который позволит охватить все проблемные аспекты деятельности органов внутренних дел.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с посл изм. и доп.) // Российская газета.1993. 25 дек.
Декларация о полиции (Резолюция N 690 (1979)), принята 8 мая 1979 г. в г. Страсбурге на 31-ой сессии Парламентской ассамблеи Совета Европы.
Конвенция Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных, заключена в г. Страсбурге 28 января 1981 г.
Европейский кодекс полицейской этики (Рекомендация Rec.(2001)10), принят Комитетом министров Совета Европы 19 сентября 2001 г. в г. Страсбурге и одобрен решением Совета министров Евросоюза от 17 сентября 2003 г. N 58.578.
Всеобщие стандарты борьбы с коррупцией в полицейских ведомствах и органах, приняты на 71 Генеральной ассамблее Международной организации уголовной полиции - Интерпола 21 - 24 октября 2002 г. в Камеруне.
Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. N 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1997. N 1. Ст. 1;
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 05.06.2012) // Собрание законодательства РФ. 1996. № 25. Ст. 2954.
Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» // Собрание законодательства РФ. 2011. N 7. Ст. 900.
Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. N 248 «Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации» // СПС «КонсультанПлюс».
Указ Президента РФ от 1 марта 2011 г. N 250 «Вопросы организации полиции» // СПС «КонсультанПлюс».

Официальные материалы

Материалы Комиссии по законодательному обеспечению противодействия коррупции Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, направленные в МВД России от 18 ноября 2010 г. N 4.2-9/691.
Бочарников И.В. Зарубежный опыт противодействия коррупции // Аналитический вестник Аналитического управления Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания РФ. 2007. N 6 (351).


Литература

Абрамцев В.В. Проблемы и задачи психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел: лекция / В.В. Абрамцев - Н.Новгород: ЮИ МВД России, 1999.
Алтухов С.А. Преступления сотрудников милиции (понятие, виды и особенности профилактики). СПб., 2001.
Варыгин А.Н. Преступность сотрудников органов внутренних дел и проблемы воздействия на нее: Дис. ... д.ю.н. Саратов, 2003.
История, современность и перспективы развития службы собственной безопасности ОВД / Под ред. Б.В. Грызлова. М., 2002.
История, современность и перспективы развития службы собственной безопасности ОВД / Под ред. Б.В. Грызлова. М., 2002.
Коммерсантъ. 2007. 11 авг. N 143(3719).
Костенников М.В., Куракин А.В., Кошелев И.Н. Административно-правовое регулирование обеспечения собственной безопасности и противодействия коррупции в органах внутренних дел // Административное и муниципальное право. 2011. N 1. С. 42-48.
Костенников М.В., Куракин А.В., Овчинников Н.А. Актуальные проблемы обеспечения законности и противодействия коррупции в системе МВД. Т 3. М., 2012.
Лойт X.X. Воспитательная работа в органах внутренних дел. Необходимость ее коренного совершенствования: Материалы научно-практической конференции. Владимир, 1997.
Метелев, А. В. Методическое обеспечение психологической экспертизы ПТСС сотрудников ОВД в практике психологического обеспечения деятельности ОВД /А. В. Метелев. //Актуальные проблемы эффективности профессионально-психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел :. -Ижевск: Ижевский филиал Нижегородской академии МВД России, 2006.. -С. 114 - 119
Мирнова Л.И., Кузнецов А.П. «Внутренняя» профилактика проявлений делинквентного поведения сотрудников органов внутренних дел // Российский следователь. 2007. № 12. С.32-40.
Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2003.
Психолого-педагогические основы профессионального становления специалистов - сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ЦОКР МВД России, 2005.
Рясов Д.А. Преступность сотрудников органов внутренних дел: криминологический аспект (по материалам Ставропольского края): Дис. ... к.ю.н. Краснодар, 2008.
Сафронов А.Д. Организационно-правовые аспекты предупреждения коррупции среди сотрудников органов внутренних дел. М., 1993.
Скворцова Е.В. Психологическое обеспечение профилактики и преодоления профессиональной деформации личности сотрудников милиции // Юридическая психология. 2010. N 2. С. 36-42.
Справочник офицера-воспитателя / Под общ. Н.И. Резника. — М.: «За права военнослужащих», 2003.
Утевский Б.С. Общее учение о должностных преступлениях. М., 1948.
Шамаров В.М., Лойт Х.Х. Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел: Пособие / Под ред. A.A. Прошина.: - УВР ГУ К и КП МВД России, Академия управления МВД России, 2000. С. 21.
Шамаров В.М., Лойт Х.Х. Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел: Пособие / Под ред. A.A. Прошина.: - УВР ГУК и КП МВД России, Академия управления МВД России, 2000.
См.: Костенников М.В., Куракин А.В., Кошелев И.Н. Административно-правовое регулирование обеспечения собственной безопасности и противодействия коррупции в органах внутренних дел // Административное и муниципальное право. 2011. N 1. С. 42.
История, современность и перспективы развития службы собственной безопасности ОВД / Под ред. Б.В. Грызлова. М., 2002. С. 7.
Коммерсантъ. 2007. 11 авг. N 143(3719).
См.: Лойт X.X. Воспитательная работа в органах внутренних дел. Необходимость ее коренного совершенствования: Материалы научно-практической конференции. Владимир, 1997. С. 24; Справочник офицера-воспитателя / Под общ. Н.И. Резника. — М.: «За права военнослужащих», 2003. С. 39.
Шамаров В.М., Лойт Х.Х. Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел: Пособие / Под ред. A.A. Прошина.: - УВР ГУ К и КП МВД России, Академия управления МВД России, 2000. С. 21.
Костенников М.В., Куракин А.В., Овчинников Н.А. Актуальные проблемы обеспечения законности и противодействия коррупции в системе МВД. Т 3. М., 2012. С.15.
Шамаров В.М., Лойт Х.Х. Воспитательная работа с личным составом органов внутренних дел: Пособие / Под ред. A.A. Прошина.: - УВР ГУК и КП МВД России, Академия управления МВД России, 2000. С. 21.
Психолого-педагогические основы профессионального становления специалистов - сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. - М.: ЦОКР МВД России, 2005. С. 240.
Организация профессиональной психологической подготовки сотрудников органов внутренних дел: Методическое пособие. М.: ГУК МВД России, 2003. С. 40.
Мирнова Л.И., Кузнецов А.П. «Внутренняя» профилактика проявлений делинквентного поведения сотрудников органов внутренних дел // Российский следователь. 2007. № 12. С.34.
Скворцова Е.В. Психологическое обеспечение профилактики и преодоления профессиональной деформации личности сотрудников милиции // Юридическая психология. 2010. N 2. С. 38.
Там же. С.40.












2