Роль профсоюзов в обеспечении социальной защиты трудящихся

Заказать уникальный реферат
Тип работы: Реферат
Предмет: Трудовое право
  • 17 17 страниц
  • 11 + 11 источников
  • Добавлена 03.03.2013
748 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

Введение
1. Взаимодействие профсоюзов и трудящихся: исторический аспект
2. Защита профсоюзами трудовых прав трудящихся
3. Профсоюзы как институт социальной защиты трудящихся
Заключение
Список литературы

Фрагмент для ознакомления

Согласно ст. 22 Федерального закона от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. от 28 декабря 2010 г.), профсоюзы имеют следующие права на социальную защиту работников:
Права профсоюзов в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников регулируются соответствующими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации.
Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере.
Среди россиян, работающих по найму на предприятиях (в организациях, учреждениях), где имеются профсоюзы, негативные оценки деятельности профсоюзов по защите прав трудящихся встречаются в 2,5 раза чаще, чем позитивные. Эффективность деятельности современных российских профсоюзов во многом определяется также проблемой повышения качества кадров профактива и старения профсоюзных руководящих лидеров.
Суть проблемы заключается в том, что социальные партнеры профсоюзов – представители исполнительной власти и работодателей – становятся гораздо более компетентными по всем вопросам социального диалога (от расчета заработной платы до правовых гарантий), чем представители профкомов. Время дилетантов на профсоюзной работе уходит в прошлое. Необходим эффективный профсоюзный менеджмент, а для этого необходимо осуществлять систематическую работу по подготовке и повышению квалификации профактива, а также в полной мере восстановить демократические принципы организации профсоюзов как социального института.
Завершая, хочется подчеркнуть, что современное общество успешно функционирует благодаря целой сети социальных институтов, регулирующих и упорядочивающих те или иные общественные отношения. Среди них особое место занимает профсоюзы социальное назначение и миссия, которых защищать права и интересы работников в таких главных сферах жизни человека, как экономика и социальная сфера.
Заключение

В настоящее время глубокие трансформации, происходящие в российских профсоюзах как социальных институтах, со сменой парадигмы их исследования в отечественной социологии требуют переосмысления как теоретических, так и практических аспектов их деятельности. При этом важно отметить, что отечественная социология недостаточно проявляет интерес к профсоюзам как объекту социального анализа. Отсутствуют серьезные монографические работы, освещающие профсоюзные проблемы в парадигме социологического знания. Это не кажется оправданным, если учитывать значение профсоюзов в развитии гражданского общества, становления социального государства и социально-ориентированной экономики в России.
Сегодня профсоюзы – самые крупные общественные объединения в России, это один из важнейших социальных институтов, включенных в процесс регулирования социально-трудовых отношений в качестве активно действующего субъекта. В деятельность профсоюзов вовлечены миллионы людей, профсоюзы располагают значительными материальными и финансовыми ресурсами, возможностями влияния на социальные процессы. Тем не менее, сегодня налицо противоречие между социально-институциональными функциями профсоюзов и реальными возможностями их осуществления.
Спецификой профсоюзов как социального института является то, что они относятся к институтам системы социальной защиты работников.
Основная деятельность профсоюзов на данном уровне социально- экономических реформ – использование (для защиты прав и интересов трудящихся) форм и механизмов социального партнерства.

Список литературы


Борисенко М. Профсоюзное движение в России: каков вектор развития? // Власть. – 2008. – № 8.
Буданова М., Иванов С. Профсоюзы и гражданское общество: практика и перспективы партнерского взаимодействия в сфере труда // Власть. – 2012. – № 1.
Восковский А. Трудовые проблемы профсоюзов // Новая бухгалтерия. – 2009. – № 8.
Гриценко Н.Н. Столетняя история профсоюзов учит нас // Вестник государственного социального страхования. – 2004. – № 11.
Каневский П.С. Профсоюзы как элемент политической системы современной России // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. – 2011. – № 2.
Катасонов С.В. Место и роль профсоюзов в региональных социально-экономических системах России // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 3.
Организация профсоюзной работы. Настольная книга профработника и активиста. / Под ред. В.И. Сперанского, О.В. Нетеребского. – М., 2005.
Римашевская Н.М. Социальные нормативы как государственные гарантии в условиях финансово-экономического кризиса // Уровень жизни населения регионов России. – 2009. – № 10/11.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. от 28 декабря 2010 г.).
Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социс. – 2009. – № 7.
Экономика труда. Учебник. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Магистр, 2008.
Экономика труда. Учебник. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Магистр, 2008. – с. 88.
Организация профсоюзной работы. Настольная книга профработника и активиста. / Под ред. В.И. Сперанского, О.В. Нетеребского. – М., 2005. – с. 104.
Катасонов С.В. Место и роль профсоюзов в региональных социально-экономических системах России // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 3. – с. 124.
Гриценко Н.Н. Столетняя история профсоюзов учит нас // Вестник государственного социального страхования. – 2004. – № 11. – с. 55.
Борисенко М. Профсоюзное движение в России: каков вектор развития? // Власть. – 2008. – № 8. – с. 98.
Римашевская Н.М. Социальные нормативы как государственные гарантии в условиях финансово-экономического кризиса // Уровень жизни населения регионов России. – 2009. – № 10/11. – с. 112.
Восковский А. Трудовые проблемы профсоюзов // Новая бухгалтерия. – 2009. – № 8. – с. 115.
Каневский П.С. Профсоюзы как элемент политической системы современной России // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. – 2011. – № 2. – с. 17.
Буданова М., Иванов С. Профсоюзы и гражданское общество: практика и перспективы партнерского взаимодействия в сфере труда // Власть. – 2012. – № 1. – с. 121.
Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. от 28 декабря 2010 г.)
Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социс. – 2009. – № 7. – с. 107.












2

Список литературы


1.Борисенко М. Профсоюзное движение в России: каков вектор развития? // Власть. – 2008. – № 8.
2.Буданова М., Иванов С. Профсоюзы и гражданское общество: практика и перспективы партнерского взаимодействия в сфере труда // Власть. – 2012. – № 1.
3.Восковский А. Трудовые проблемы профсоюзов // Новая бухгалтерия. – 2009. – № 8.
4.Гриценко Н.Н. Столетняя история профсоюзов учит нас // Вестник государственного социального страхования. – 2004. – № 11.
5.Каневский П.С. Профсоюзы как элемент политической системы современной России // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. – 2011. – № 2.
6.Катасонов С.В. Место и роль профсоюзов в региональных социально-экономических системах России // Уровень жизни населения регионов России. – 2011. – № 3.
7.Организация профсоюзной работы. Настольная книга профработника и активиста. / Под ред. В.И. Сперанского, О.В. Нетеребского. – М., 2005.
8.Римашевская Н.М. Социальные нормативы как государственные гарантии в условиях финансово-экономического кризиса // Уровень жизни населения регионов России. – 2009. – № 10/11.
9.Федеральный закон от 12 января 1996 г. №10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (с изм. от 28 декабря 2010 г.).
10.Харченко К.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социс. – 2009. – № 7.
11.Экономика труда. Учебник. / Под ред. проф. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. – М.: Магистр, 2008.

Вопрос-ответ:

Какая историческая роль профсоюзов во взаимодействии с трудящимися?

Профсоюзы имеют долгую историю борьбы за права трудящихся. Они возникли как организации, представляющие интересы работников и защищая их от эксплуатации и несправедливости со стороны работодателей. В разные периоды истории профсоюзы играли ключевую роль в борьбе за рабочие права, проводили забастовки, организовывали переговоры и соглашения с работодателями, а также вела социальную работу среди трудящихся. Без профсоюзов работы рабочих были бы гораздо хуже, их права и интересы не защищались бы соответствующим образом.

Какие трудовые права защищают профсоюзы?

Профсоюзы защищают широкий спектр трудовых прав трудящихся. Они борются за социальные гарантии, равные возможности, достойную оплату труда, соблюдение рабочего времени и отдыха, безопасные и здоровые условия труда, а также против дискриминации и эксплуатации. В частности, профсоюзы могут проводить переговоры с работодателями, организовывать забастовки, подавать коллективные и индивидуальные иски в защиту трудовых прав работников.

Какую роль профсоюзы играют в обеспечении социальной защиты трудящихся?

Профсоюзы являются важным институтом социальной защиты трудящихся. Они представляют интересы работников, борются за их права и интересы, содействуют улучшению условий труда и жизни работников. Профсоюзы участвуют в переговорах с работодателями, принимают участие в разработке законодательства по вопросам труда и социальной защиты, оказывают юридическую поддержку работникам, проводят профориентационную работу и образовательные программы. Они также могут организовывать и финансировать социальные программы, обеспечивающие поддержку работникам в трудных жизненных ситуациях.

Какие исторические аспекты взаимодействия профсоюзов и трудящихся можно выделить?

Исторически профсоюзы возникли как организации, созданные трудящимися для защиты своих интересов. Они боролись за улучшение условий работы, увеличение заработной платы, сокращение рабочего времени и другие социальные права. В свою очередь, трудящиеся поддерживали профсоюзы своим членством и активным участием в их деятельности.

Какие трудовые права защищают профсоюзы?

Профсоюзы защищают различные трудовые права работников. Они борются за соблюдение законодательства в области труда и устранение нарушений со стороны работодателей. Это может включать защиту прав на свободу профсоюзной деятельности, на участие в коллективных переговорах, на социальные льготы и компенсации, на безопасность и охрану труда и другие важные права.

В чем заключается роль профсоюзов в социальной защите трудящихся?

Профсоюзы играют важную роль в обеспечении социальной защиты трудящихся. Они представляют интересы работников перед работодателями и государственными органами. Благодаря своей деятельности профсоюзы способствуют улучшению условий работы, защите прав работников, обеспечению социальных гарантий и справедливого распределения доходов. Они также активно участвуют в коллективных переговорах и заключении коллективных договоров, а также предоставляют юридическую помощь работникам в случае нарушения их прав.

Какие права на социальную защиту имеют профсоюзы согласно Федеральному закону?

Согласно Федеральному закону о профсоюзах, они имеют право на социальную защиту работников. Это включает реализацию мер по обеспечению безопасности и охраны труда, организацию социального партнерства, предоставление социальных услуг работникам, оказание материальной и иной помощи в случае необходимости.

Какова роль профсоюзов в обеспечении социальной защиты трудящихся?

Профсоюзы играют важную роль в обеспечении социальной защиты трудящихся. Они защищают трудовые права работников, борются за улучшение условий труда и оплаты труда, а также предоставляют социальную помощь и поддержку своим членам.

Как профсоюзы взаимодействуют с трудящимися с исторической точки зрения?

С исторической точки зрения, профсоюзы возникли как организации, объединяющие работников в борьбе за свои права. В различные периоды истории профсоюзы проводили забастовки, демонстрации и другие формы протеста для достижения улучшений в сфере труда и социальной защиты.