вопросы в файле
Заказать уникальные ответы на билеты
Тип работы:
Ответы на билеты
Предмет:
Менеджмент
- 62 62 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 27.03.2013
299 руб.
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Основы менеджмента
№ п/пНазвание вопроса
1.Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента.
2.Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды.
3.Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы.
4.Функция мотивации. Теории мотивации.
5.Функция контроля. Сущность, типология, этапы.
6.Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы.
7.Виды власти. Классификация стилей руководства.
8.Факторы эффективности менеджмента.
9.Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.
10.Развитие менеджмента в России.
11.Структурирование организаций. Типы организационных структур.
12.Типология конфликтов в менеджменте. Конфликто-компетентность менеджера.
13Внутренняя среда организации и факторы внешнего воздействия.
Теория организации
№ п/пНазвание вопроса
1.Закон синергии организации.
2.Закон развития организации.
3.Содержание корпоративной культуры.
4.Синергетический эффект организации.
5.Причины сопротивления организационных изменений.
6.Закон самосохранения организации.
7.Принципы системного подхода.
8.Нормы управляемости организации.
9.Характеристика функциональных организационных структур.
Организационное поведение
№ п/пНазвание вопроса
1.Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации.
2.Коммуникативное поведение в организации.
3.Персональное развитие в организации.
4.Управление изменениями и нововведениями в организации.
5.Поведенческий маркетинг.
6.Организационное поведение в системе международного бизнеса.
Стратегический менеджмент
№ п/пНазвание вопроса
1.Основные элементы стратегии. Методы выбора стратегии.
2.Принципы построения дерева целей и критерии целеполагания.
3.Стратегии интеграции.
4.Ситуационный анализ: сущность, принципы.
5.Метод портфельного анализа и используемые при его применении стратегические матрицы.
6.Принципы разработки стратегии фирмы.
7.Стратегии диверсификации.
8.Методы сводного анализа.
Управленческие решения
№ п/пНазвание вопроса
1.Классификация управленческих решений. Сущность и функции управленческих решений.
2.Анализ внешней среды и ее влияния на разработку и реализацию альтернатив.
3.Основные этапы процесса принятия управленческих решений.
4.Целевая ориентация управленческих решений.
5.Качество управленческих решений.
6.Условия и факторы качества управленческих решений.
Управление персоналом
№ п/пНазвание вопроса
1.Персонал предприятия как объект управления.
2.Принципы управления персоналом.
3.Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
4.Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
5.Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.
6.Профессиональная и организационная адаптация персонала.
7.Оценка эффективности управления персоналом.
Инновационный менеджмент
№ п/пНазвание вопроса
1.Современные трактовки сущности инноваций и их классификация.
2.Виды инноваций и их классификация.
3. Типы инновационных стратегий.
4. Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева.
5. Факторы инновационной активности.
6.Наукограды, их особенности.
Управление качеством
№ п/пНазвание вопроса
1.Сущность качества и управления им.
2.Основные методы управления качеством.
3.Сферы приложения методов управления качеством.
4.Основные показатели качества и методы их определения.
5.Стандартизация и сертификация качества.
№ п/пНазвание вопроса
1.Определение менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента.
2.Функция планирования в менеджменте. Понятие, сущность виды.
3.Функция организации в менеджменте. Типология, содержание, элементы.
4.Функция мотивации. Теории мотивации.
5.Функция контроля. Сущность, типология, этапы.
6.Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Формальные и неформальные группы.
7.Виды власти. Классификация стилей руководства.
8.Факторы эффективности менеджмента.
9.Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др.
10.Развитие менеджмента в России.
11.Структурирование организаций. Типы организационных структур.
12.Типология конфликтов в менеджменте. Конфликто-компетентность менеджера.
13Внутренняя среда организации и факторы внешнего воздействия.
Теория организации
№ п/пНазвание вопроса
1.Закон синергии организации.
2.Закон развития организации.
3.Содержание корпоративной культуры.
4.Синергетический эффект организации.
5.Причины сопротивления организационных изменений.
6.Закон самосохранения организации.
7.Принципы системного подхода.
8.Нормы управляемости организации.
9.Характеристика функциональных организационных структур.
Организационное поведение
№ п/пНазвание вопроса
1.Теории поведения человека в организации. Управление поведением организации.
2.Коммуникативное поведение в организации.
3.Персональное развитие в организации.
4.Управление изменениями и нововведениями в организации.
5.Поведенческий маркетинг.
6.Организационное поведение в системе международного бизнеса.
Стратегический менеджмент
№ п/пНазвание вопроса
1.Основные элементы стратегии. Методы выбора стратегии.
2.Принципы построения дерева целей и критерии целеполагания.
3.Стратегии интеграции.
4.Ситуационный анализ: сущность, принципы.
5.Метод портфельного анализа и используемые при его применении стратегические матрицы.
6.Принципы разработки стратегии фирмы.
7.Стратегии диверсификации.
8.Методы сводного анализа.
Управленческие решения
№ п/пНазвание вопроса
1.Классификация управленческих решений. Сущность и функции управленческих решений.
2.Анализ внешней среды и ее влияния на разработку и реализацию альтернатив.
3.Основные этапы процесса принятия управленческих решений.
4.Целевая ориентация управленческих решений.
5.Качество управленческих решений.
6.Условия и факторы качества управленческих решений.
Управление персоналом
№ п/пНазвание вопроса
1.Персонал предприятия как объект управления.
2.Принципы управления персоналом.
3.Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом.
4.Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом.
5.Анализ кадрового потенциала. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.
6.Профессиональная и организационная адаптация персонала.
7.Оценка эффективности управления персоналом.
Инновационный менеджмент
№ п/пНазвание вопроса
1.Современные трактовки сущности инноваций и их классификация.
2.Виды инноваций и их классификация.
3. Типы инновационных стратегий.
4. Теория длинных волн и циклов Н.Д. Кондратьева.
5. Факторы инновационной активности.
6.Наукограды, их особенности.
Управление качеством
№ п/пНазвание вопроса
1.Сущность качества и управления им.
2.Основные методы управления качеством.
3.Сферы приложения методов управления качеством.
4.Основные показатели качества и методы их определения.
5.Стандартизация и сертификация качества.
Фрагмент для ознакомления
Вопросы ответственности в новом российском таможенном законодательстве
Правовые положения Таможенного кодекса Российской Федерации (ТАК КАК РФ) предусматривают за нарушение таможенного законодательства привлечение правонарушителей к различным видам юридической ответственности. Конкретный вид ответственности зависит от характера совершенного преступления.Согласно положениям трудового кодекса, в частности, статья 219 "Контрабанда", st 220 "Уклонение от уплаты таможенных платежей" и ст. 221 "Незаконные валютные операции и иные деяния с валютные ценности", наиболее общественно опасные нарушения таможенного законодательства являются преступлением и наказываются в соответствии с уголовным законодательством Российской Федерации. 18 июля 1994 года вступил в силу Закон РОССИЙСКОЙ федерации "О внесении изменений и дополнений в Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР", который, наконец, устранил несоответствия в силу уголовного законодательства положений ст. 219-221 трудового кодекса и установить меры ответственности за совершение уголовного нарушения таможенных правил [1].
Уголовная ответственность за контрабанду и иные преступления в сфере таможенного дела, предусмотренной ст. 78-782, 1626, 1627, 1628, 1691 ук РСФСР. В УГОЛОВНОМ кодексе РСФСР есть специальный раздел, который устанавливает ответственность за преступления в области таможенного дела. Ответственность за совершение таких преступлений содержится в различных разделах уголовного закона. Таким образом, контрабанда (статья 78), незаконный экспорт товаров, научно-технической информации и услуг, используемых при создании вооружения и военной техники, оружия массового уничтожения (ст. 781), чтобы вернуться на территорию Российской Федерации предметов художественного, исторического и археологического достояния народов России и зарубежных стран (ст. 782) относится к другому государству преступления. Другие преступления в сфере таможенного дела: уклонение от уплаты таможенных платежей (статья 1626), незаконных операций с валютные ценности (ст. 1627), сокрытие средств в иностранной валюте (ст. 1628), нарушение таможенного законодательства Рф (ст. 1691) - считается федеральным законом привело к числу экономических преступлений.
Законодатель, в результате чего уголовное законодательство в соответствии с Таможенным кодексом России, не воспользовался готовыми формулами, формулы преступлений, предусмотренных ст. 219-221 трудового кодекса, но использовал только их конструктивные особенности в создании новых составов преступлений в сфере таможенного дела. Выполненную работу, к сожалению, не достигла цели, чтобы привести Уголовный кодекс в соответствии с Таможенным.