Государство как предприниматель
Заказать уникальный доклад- 4 4 страницы
- 5 + 5 источников
- Добавлена 25.12.2012
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Однако рабочие государственных предприятий могут столкнуться с такими проблемами, как
политика замораживания заработной платы, ограничение прав в трудовых конфликтах с администрацией (например, запрет на забастовки).
Следовательно, при навязывании государственным предприятиям некоммерческих операций, при создании искусственного ограждения от конкуренции, при гарантированной правительством финансовой поддержке их эффективность снижается, выражаясь в низкой
производительности труда, высокой капиталоёмкости, малой прибыльности, слабой восприимчивости к инновациям, раздутом управленческом аппарате и бюрократизме.
Тем не менее, роль государства в качестве предпринимателя весьма существенна, так как это помогает успешному и эффективному функционированию всей рыночной системы. Рынок не всегда в состоянии справиться с возникшими проблемами, и государство, благодаря своим административным методам управления, эти проблемы устраняет.
Таким образом, одной из приоритетных задач государства является поддержании на должном уровне сектора государственной собственности и предпринимательства.
Библиографический список
Абель, Э., Бернанке, Б. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2010. – 768 с.
Бедрина, Е.Б., Козлова, О.А. Введение в экономическую теорию. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 210 с.
Боулз, С.М. Микроэкономика. Поведение, институты и эволюция. – М.: Эксмо, 2010. – 576 с.
Матвеева, Т.Ю. Введение в макроэкономику. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 511 с.
Устинов, И.Ю. Экономика. Микроэкономика. - Воронеж: ВАИУ, 2010. — 179 с.
Боулз, С.М. Микроэкономика. Поведение, институты и эволюция. – М.: Эксмо, 2010. – 43 с.
Абель, Э., Бернанке, Б. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2010. – 81 с.
Устинов, И.Ю. Экономика. Микроэкономика. - Воронеж: ВАИУ, 2010. — 14 с.
Бедрина, Е.Б., Козлова, О.А. Введение в экономическую теорию. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 91 с.
Абель, Э., Бернанке, Б. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2010. – 82 с.
Боулз, С.М. Микроэкономика. Поведение, институты и эволюция. – М.: Эксмо, 2010. – 48 с.
Матвеева, Т.Ю. Введение в макроэкономику. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 129 с.
2
1.Абель, Э., Бернанке, Б. Макроэкономика. – СПб.: Питер, 2010. – 768 с.
2.Бедрина, Е.Б., Козлова, О.А. Введение в экономическую теорию. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 210 с.
3.Боулз, С.М. Микроэкономика. Поведение, институты и эволюция. – М.: Эксмо, 2010. – 576 с.
4.Матвеева, Т.Ю. Введение в макроэкономику. – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2007. – 511 с.
5.Устинов, И.Ю. Экономика. Микроэкономика. - Воронеж: ВАИУ, 2010. — 179 с.
Вопрос-ответ:
Какие проблемы могут возникнуть у рабочих государственных предприятий?
Рабочие государственных предприятий могут столкнуться с проблемами, такими как политика замораживания заработной платы, ограничение прав в трудовых конфликтах с администрацией (например, запрет на забастовки).
Какие ограничения могут быть наложены на государственные предприятия в отношении конкуренции?
Государственные предприятия могут быть ограничены в своей конкурентоспособности при навязывании им некоммерческих операций, создании искусственного ограждения от конкуренции и при гарантированной правительством финансовой поддержке.
Как влияет низкая производительность государственных предприятий на их эффективность?
Низкая производительность государственных предприятий свидетельствует о снижении их эффективности. Множество факторов такого снижения, включая низкую заинтересованность рабочих и политику ограничения прав в трудовых конфликтах, могут негативно повлиять на работу предприятий.
Какие проблемы могут возникнуть при политике замораживания заработной платы на государственных предприятиях?
Политика замораживания заработной платы может привести к проблемам на государственных предприятиях, таким как недовольство рабочих, снижение мотивации, а также могут возникнуть трудовые конфликты между рабочими и администрацией.
Как может повлиять на эффективность государственных предприятий запрет на забастовки?
Запрет на забастовки может снизить эффективность государственных предприятий, так как рабочие не имеют возможности бороться за свои права и улучшение условий труда. Ограничение прав рабочих может привести к общему недовольству и даже протестам внутри предприятий.
Какие проблемы могут возникнуть у рабочих государственных предприятий?
Рабочие государственных предприятий могут столкнуться с такими проблемами, как политика замораживания заработной платы, ограничение прав в трудовых конфликтах с администрацией (например, запрет на забастовки).
Какие факторы могут привести к снижению эффективности государственных предприятий?
При навязывании государственным предприятиям некоммерческих операций, при создании искусственного ограждения от конкуренции, при гарантированной правительством финансовой поддержке их эффективность снижается, выражаясь в низкой производительности.
Какие ограничения могут быть наложены на рабочие государственных предприятий?
Ограничения на рабочие государственных предприятий могут включать политику замораживания заработной платы и запрет на забастовки в случае трудовых конфликтов с администрацией.
Почему эффективность государственных предприятий может быть низкой?
Эффективность государственных предприятий может быть низкой из-за навязывания им некоммерческих операций, создания искусственного ограждения от конкуренции, а также гарантированной правительством финансовой поддержки.