задание по коммуникативному менеджменту
Заказать уникальное эссе- 4 4 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 08.06.2013
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Основные принципы коммуникационного менеджмента при работе с инвесторами:-по обратной связи – только лишь имея четкие представления про цели, миссии и интересы потенциальных акционеров, инвесторов и партнеров по бизнесу, можно разумно и последовательно строить и планировать переговоры и общение с ними;- форма и содержание информации должна иметь открытыйхарактер и быть достоверной для всех участников процесса.- обеспечение такого характера коммуникационных связей, которые бы исключали конфликтные ситуации во взаимоотношениях инвестора с акционерами,партнерами, дистрибуторами.Именно только на этих условиях есть возможность получить взаимную предсказуемость во всех процессах коммуникации инвесторов, акционеров и партнеров по развитиюбизнес-проекта.Основные направления коммуникационного менеджмента с конкурентами:Необходимость идентификации (выявления) конкурентов. Поведение ранжирование конкурентов по степени важности. Мониторинг и разведка положения конкурентов. Наличие программ сравнения с конкурентами (конкурентный бенчмаркинг). Разработка стратегических конкурентных преимуществ (Сегментирование и Позиционирование). Проведение мероприятий по защите от конкурентных воздействий.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Муниципальное автономное образовательное учреждение высшего
"Воронежский институт экономики и социального управления"
Факультет экономики и управления
Кафедра региональной экономики и управления
Контроль работы
по дисциплине: "Теория менеджмента"
на тему: "лабораторная работа теория менеджмента"
Выполнил:
студента 2 курса заочного отделения
направление "Менеджмент"
профиль "ГМУ"
Проверил: доцент
Воронеж - 2012,
Содержание
Введение
1. Понятие "миссии" и "цели" учреждения
2. Организационная структура управления МБОУДОД "Дворец творчества детей и молодежи" (институт)
2.1 Взаимосвязь функций управления учреждением
2.2 Структура управления учреждением
2.3 Бюрократической структуры управления Макс Веберу
2.4 Система мотивации труда
2.5 должностная инструкция
Вывод
Список литературы
Введение
Актуальность работы.
Цель исследования заключается в исследовании структуры Муниципального управления бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Дворец творчества детей и молодежи" Администрация городского округа город Воронеж.
В работе ставятся следующие задачи:
- сформировать миссию и цели учреждения;
- представить структуру управления учреждением, и провести анализ;
- проанализировать должностная инструкция менеджер подразделения учреждения и сравнивается с формой должностной инструкции, используемые в рамках предприятия.
Объект исследования - Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования детей "Дворец творчества детей и молодежи" Администрация городского округа город Воронеж.
1. Понятие "миссии" и "цели" учреждения
"Миссия-это основная общая цель учреждения -- четко выраженная причина его существования. Цели вырабатываются для осуществления этой миссии".