Решение трудовых спорах.специализированые суды во Франции
Заказать уникальный доклад- 6 6 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 08.11.2012
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
2. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды в системе органов государственной власти Российской Федерации и зарубежных стран: сравнительно-правовое исследование. М., 2003. 518 с.
3. Судебная система Франции // URL: http://france.allcourts.ru/
4. Шония Г.В. Общая характеристика трудового права Франции. Автореферат. М., 2009. 30 с.
Вопрос-ответ:
Какие нормы содержит Трудовой кодекс РФ?
Трудовой кодекс РФ содержит достаточно прогрессивные и демократичные нормы, регулирующие разрешение коллективных трудовых споров.
Какие интересные положения есть в законодательстве Франции?
В законодательстве Франции забастовка имеет цель принудить работодателя к выполнению заявленных экономических, социальных или политических требований.
Зачем используются специализированные суды во Франции?
Специализированные суды во Франции нужны для разрешения трудовых споров и обеспечения справедливого решения по возникающим вопросам.
Какие преимущества есть у законодательства Франции по сравнению с Трудовым кодексом РФ?
Законодательство Франции имеет интересные положения, которые могли бы быть полезны российскому законодателю, например, цель забастовки - принудить работодателя к выполнению заявленных требований.
В каких случаях возникает необходимость в разрешении трудовых споров во Франции?
Необходимость в разрешении трудовых споров во Франции возникает, когда работники и работодатель не могут достичь соглашения по экономическим, социальным или политическим требованиям.
Какие прогрессивные и демократичные нормы содержит Трудовой кодекс РФ?
Трудовой кодекс РФ содержит прогрессивные и демократичные нормы, регулирующие разрешение коллективных трудовых споров. Например, он предусматривает возможность проведения переговоров между работниками и работодателем для урегулирования спора до обращения в суд. Также кодекс предоставляет работникам право на забастовку и защиту их интересов через профсоюзы. В случае неурегулирования спора вне суда, работники имеют право обратиться в суд для разрешения спора в соответствии с законодательством.
Какие интересные положения имеет законодательство Франции, которые могли бы быть полезны России?
Законодательство Франции содержит интересные положения, которые могли бы быть полезны российскому законодателю. Например, во Франции забастовка имеет цель принудить работодателя к выполнению заявленных экономических, социальных или политических требований. Такой подход может быть полезен России, чтобы усилить права работников и защитить их интересы. Также во Франции существуют специализированные трудовые суды, которые занимаются исключительно рассмотрением трудовых споров. Введение подобной системы в России помогло бы повысить качество и эффективность рассмотрения трудовых споров.
Что целями имеет забастовка во Франции?
Во Франции забастовка имеет цель принудить работодателя к выполнению заявленных экономических, социальных или политических требований. Это означает, что работники используют свое право на забастовку как способ давления на работодателя для улучшения своих условий труда или защиты своих прав. Забастовка во Франции является легальным и признанным средством борьбы работников за свои интересы.