Виды трудовых процессов и принципы их организации

Двадцать пять

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала

1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала

1.2 Законодательная основа организации труда персонала

1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества жизни на современном этапе

1.4 Направления совершенствования научной организации труда персонала

Глава 2. Методы и критерии оценки труда персонала

2.1 Показатели (критерии) научной организации труда персонала

2.2. Анализ трудовых процессов как элемент научной организации труда

2.3 Методы оценки организации работы персонала

2.4 Коэффициентно-доля метода распределения коллективного выиграть

Глава 3. Оценка организации труда в ООО "Лолита" и рекомендации по улучшению

3.1 Характеристика исследуемой организации

3.2 Оценка организации труда

3.3 Рекомендации по совершенствованию организации труда и оценка их эффективности

Вывод

Список используемых источников и литературы

Введение

Экономическое положение любого предприятия определяется, в основном, четырьмя факторами: уровнем техники и технологии (количество и качество капитала); снабжения материальными ресурсами (количеством и качеством оборотного капитала); квалификация рабочей силы; уровень организации и управления. Все эти факторы тесно связаны между собой, однако, основой является четвертым фактором.

В современных экономических условиях все большее значение приобретает организация и нормирование труда, построенных на научной основе. Это связано с тем, что самая высокая организация труда и научно обоснованные нормы затрат труда, на современном этапе развития экономики, являются непременным условием эффективной деятельности организаций и предприятий. Это объясняется тем, что в условиях конкуренции все большее значение приобретает результативность труда, повышаемая за счет полного использования способностей работника в процессе труда. Более того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени, и экономия так же достигается за счет более передовой организации труда [12, s. 6].