Основы организации муниципальной службы
Заказать уникальный реферат- 15 15 страниц
- 4 + 4 источника
- Добавлена 20.01.2014
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Основы организации муниципальной службы 3
Заключение 3
Список литературы 3
Под такой личной заинтересованностью понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной или натуральной форме либо доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципальногослужащего, членов его семьи илииных лиц, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.Понятие«конфликт интересов», впервые появившееся в российском законодательстве применительно к предпринимательской деятельности, такжеявляется одним из элементов обеспечения взаимосвязи государственной гражданской службы РФ и муниципальной службы, поскольку позволяет обеспечить «непрерывность» государственной службы и муниципальной службы. Запреты, связанные с муниципальной и государственной гражданской службой представлены в табл. 1.Табл.1. Запреты, связанные с муниципальной и государственной гражданской службой Единство ограничений и обязательств при прохождении муниципальной и государственной гражданской службы означает, что различия в ограничениях, запретах и иных обязательствах не должны устанавливаться произвольно – они допустимы, если объективно оправданны, обоснованы и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.ЗаключениеМуниципальная служба как институт власти занимается реализацией государственной политики на территории муниципального образования, является подконтрольной государству и ответственной перед ним. Муниципальная служба выступает в качестве обязательного элемента государственного устройства в демократическом государстве, является основой конституционного строя. Муниципальная служба как профессия представляет собой род деятельности муниципальных служащих, определяемый разделением труда в сфере муниципального управления, обособлением определенной группы трудовых отношений.Органы местного самоуправления представляют собой первую властную инстанцию для населения, в зависимости от того, насколько эффективно органы местного самоуправления решают насущные для местного сообщества проблемы, реален социальный контроль, обратная связь в системе муниципального управления, население судит о власти в целом.Список литературыФедеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В ред. Федерального Закона от 02.12.2013 №350-ФЗ, Постановлением Конституционного суда РФ от 06.12.2012 №31-П.Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В ред. от 25.11.2013 №317-ФЗ.Батычко В.Т. Муниципальное право. Таганрог, 2010.Козбаненко В. А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальныхслужащих: общее и особенное // Конституционное и муниципальное право. 2003. № 3.
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В ред. Федерального Закона от 02.12.2013 №350-ФЗ, Постановлением Конституционного суда РФ от 06.12.2012 №31-П.
2. Федеральный закон от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В ред. от 25.11.2013 №317-ФЗ.
3. Батычко В.Т. Муниципальное право. Таганрог, 2010.
4. Козбаненко В. А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное // Конституционное и муниципальное право. 2003. № 3.
Вопрос-ответ:
Что такое муниципальная служба?
Муниципальная служба - это система государственной службы на муниципальном уровне, осуществляемая муниципальными служащими. Она включает в себя выполнение должностных обязанностей по управлению муниципальными делами и реализации муниципальной политики.
Кто является муниципальным служащим?
Муниципальным служащим может быть гражданин Российской Федерации, который принимает участие в организации и осуществлении муниципального управления, признан муниципальным служащим в порядке, установленном законодательством. Он должен соответствовать определенным квалификационным требованиям и правилам муниципальной службы.
Какие основы организации муниципальной службы существуют?
Основы организации муниципальной службы включают в себя принципы, права и обязанности муниципальных служащих, порядок приема на муниципальную службу, систему карьерного роста, контроль за исполнением служебных обязанностей, регулирование служебной этики и многое другое.
Что понимается под личной заинтересованностью муниципального служащего?
Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения доходов неосновательного обогащения в денежной или натуральной форме при исполнении должностных обязанностей, а также получение доходов в виде материальной выгоды для служащего, членов его семьи или других лиц, а также для граждан или организаций, связанных с муниципальным служащим.
Какие меры предусмотрены для предотвращения личной заинтересованности муниципальных служащих?
Для предотвращения личной заинтересованности муниципальных служащих установлены правила служебной этики, регулируется порядок вознаграждения муниципальных служащих, проводятся проверки достоверности сведений о доходах и об имуществе служащих, а также определяются меры ответственности за нарушение антикоррупционных требований.
Какие основы организации муниципальной службы рассматриваются в статье?
В статье рассматриваются основы организации муниципальной службы, включая вопросы личной заинтересованности муниципального служащего, возможности получения доходов и материальной выгоды.
Какое определение лежит в основе понятия "личная заинтересованность"?
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения муниципальным служащим доходов неосновательного обогащения в денежной или натуральной форме, а также доходов в виде материальной выгоды для себя, своей семьи, других лиц, а также для граждан или организаций, связанных с муниципальным служащим.
Кто может получать доходы и материальную выгоду посредством личной заинтересованности муниципального служащего?
Доходы и материальную выгоду посредством личной заинтересованности муниципального служащего могут получать муниципальные служащие, члены его семьи, другие лица, а также граждане и организации, связанные с муниципальным служащим.
Какие формы может принимать личная заинтересованность муниципального служащего?
Личная заинтересованность муниципального служащего может принимать форму доходов неосновательного обогащения в денежной или натуральной форме, а также материальной выгоды для муниципального служащего, членов его семьи, других лиц, граждан и организаций, связанных с муниципальным служащим.
Для каких целей ведется организация муниципальной службы?
Организация муниципальной службы ведется с целью обеспечения надлежащего выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, предотвращения проявления коррупционных схем и злоупотреблений, а также обеспечения прозрачности и эффективности муниципального управления.
Какие основы организации муниципальной службы обсуждаются в статье?
В статье обсуждаются основы организации муниципальной службы, в том числе вопросы личной заинтересованности муниципальных служащих.