Расчёт комплексной оценки условий труда.

Опер.,с-6-1031 -1003-520-30-Таблица 3 -Балльная оценка факторов рабочей средыФакторрабочейсредыХарактеристика фактораБаллРМ, поза иперемещение в пространствеРМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемых грузо до 5 кг1РМ стационарное, поза свободная, масса перемещаемого груза до 5 кг;РМ нестационарное, ходьба без груза до 4 км за смену2РМ стационарное, поза свободная, до 25% времени в наклонном состоянии; РМ нестационарное, ходьба без груза до 7 км за смену3РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная до 50% рабочей смены; РМ нестационарное, ходьба без груза до 10 км за смену4РМ стационарное, поза вынужденная, неудобная свыше 50% рабочей смены; РМ нестационарное, ходьба без груза до 17 км за смену5РМ стационарное, поза вынужденная, наклоны корпуса под углом 60 до 300 раз за смену; РМ нестационарное, ходьба свыше 17 км за смену6Режимтруда иотдыхаОбоснованный с применением функциональной музыки и гимнастики1Обоснованный без применения функциональной музыки и гимнастики2Отсутствие обоснованного режима труда и отдыха3Нервно-эмоцио-нальнаянагрузкаПростые действия по индивидуальному плану1Простые действия по заданному плану с возможностью корректировки2Сложные действия по заданному плану с возможностью коррекции3Сложные действия по заданному плану при дефиците времени.4Ответственность за безопасность материальных ценностей и других людей. Личный риск при дефиците времени5Каждый элемент условий труда на рабочем месте получает оценку от 1 до 6 баллов в зависимости от своей величины и продолжительности действия. При действии меньше 90 % времени рабочей смены фактическая оценка элемента в баллах составит:где Xi - максимальная оценка элемента при экспозиции от 90 % и более; tфакт - фактическая продолжительность действия элемента в течение рабочей смены, мин; 480 –продолжительность восьмичасовой рабочей смены, мин.В этом случае в расчетной формуле используют значение факторов с учетом времени действия.Таблица 4. Результаты в баллахФактор рабочей средыВеличина фактора/ продолж. действия, мин.БаллТемпература воздуха на РМ в теплый период, С18 -20/ 4801Промышленная пыль превышает ПДК,раз6 / 1801,5Продолжительность непрерывной работы 11 часов3Вибрация. Превышение ПДУ до, дББолее 96Работа в три смены3Монотонность: число приемов в операции53Нервно-эмоциональная нагрузка возникает за счет простых действий инженера-исследователя по заданному плану с возможностью коррекции2Интегральная оценка тяжести и напряженности рассчитывается по формуле:где Хмах определяющий (самый большой по баллу) элемент условий труда на рабочем месте; ΣХi -сумма баллов всех i-ых биологически значимых элементов без определяющего элемента на рабочем месте; n-число всех элементов, имеющихся на рабочем месте. При наличии на рабочем месте факторов, имеющих с учетом времени действия оценку 2 балла и более, в расчет интегральной оценки принимают только эти биологически значимые факторы. Факторы с оценкой 1 и 2 балла в расчет не принимают.Иm = 10 │6+(6-6)/(6*(4-1))*9│= 60Категорию тяжести и напряженности труда определяют по интегральной оценке. (И).(Таблица 5).Таблица 5 -Категория тяжести и напряженности трудаКатегория тяжести трудаIIIIIIIVУVIИнтегральная оценка, И1819 -3030 -4546 - 5354 - 59Более 59В данномслучаекатегориятяжеститруда - VIИнтегральная оценка условий труда позволяет определить льготы и компенсации, которые предусмотрены нормативными документами за работу во вредных и опасных условиях труда. Показатели льгот и компенсаций представлены в таблице 6.Таблица 6 - Льготы и компенсации в зависимости от интегральной оценки условий трудаИнтегральная величина балловРазмер доплат к тарифн. ставкеДополнит.ОтпускСокращенный рабочий деньСуммарное время перерывов на отдых%ДниЧасы% сменыДо 60166-132. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОЧЕГО МЕСТА И УСЛОВИЙ ТРУДАКомплексная оценка условий труда бухгалтера, работающего на компьютереИсходные данные:Физические нагрузки – отсутствуют.Работа выполняется при локальной нагрузке с общим количеством движений за смену 28 000Рабочая поза – фиксированная. Время работы технологическое (за персональным компьютером) – 4 часа (50%) времени смены.Количество наклонов за смену (более 30°) – 5.Перемещение в пространстве – горизонтальное;Количество шагов за смену (f) – 12 000.«интеллектуальные нагрузки» для главного бухгалтера, осуществляющего организацию и ведение бухгалтерского учета на предприятии.Вид работы – по установленному графику;Используемая документация – нормативные документы; Способ восприятия сигналов (информации)- с последующим сопоставлением фактических значений с их номинальными значениями.Длительность сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) – до 50;Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы – до 70;Число производственных объектов одновременного наблюдения – 1;Размер объекта различения при длительности сосредоточенного внимания (% от времени смены) – до 1 мм 50% времени смены;Работа с оптическими приборами (микроскоп, лупа и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% от времени смены) – отсутствует;Наблюдение за экраном видеотерминала (ч в смену)- до 5 часов;Нагрузка на слуховой анализатор – разборчивость слов и сигналов до 100%;Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов наговариваемых в неделю)- до 14.Таблица 7. Балльная оценкаФактор рабочейсредыБаллы Температура воздуха на РМ 1Промышленнаяпыль, кратностьпревышения ПДК2Эквивалентный уровень звука, дБА, превышение ПДУ до2ЭМИ. Создаваемые ПЭВМ, превышение ПДУ.раз3Освещенность рабочего места размер объекта различения. Ммразряд зрительных работ5Сменность1Продолжительность непрерыв. работы в течение суток ч.2Длительность сосредоточен.Наблюдения в % от раб.врем.2Число важных объектов наблюдения1Темп (число движений в час) Мелких (кисти пальцев)Крупных (рук, плечев. пояса)4Число сигналов в час3Монотонность4Балльная оценка факторов рабочей среды - 5Интегральная оценка тяжести и напряженности:Иm = 10 │5+(6-5)/(6*(7-1))*14│= 54В данномслучаекатегориятяжеститруда - VТаблица 8 - Льготы и компенсации в зависимости от интегральной оценки условий трудаИнтегральная величина балловРазмер доплат к тарифн. ставкеДополнит.отпускСокращенный рабочий деньСуммарное время перерывов на отдых%ДниЧасы% сменыДо 60166-13ЗАКЛЮЧЕНИЕТяжесть труда - характеристика трудовой деятельности человека, которая определяет степень привлечения для работы мышц и отражающая физиологические затраты вследствие физической нагрузки.Разграничение работ по тяжести труда, напряженности, степени профессиональной опасности характеризуют категории работ. Чем выше категория выполняемой работы, тем больше нагрузка на опорно - мышечную, дыхательную и сердечно - сосудистую системы. Напряженность труда - характеристика трудового процесса, что отражает преимущественную нагрузку на центральную нервную систему. Напряженность труда определяется степенью сложности задачи; характером выполняемой работы; сенсорной нагрузкой (зрительные, слуховые) эмоциональной нагрузкой, монотонностью нагрузки; плотностью рабочего дня.Чрезмерные физические и нервно - психические перегрузки обусловливают изменения в физиологическом и психическом состояниях работника, приводят к развитию утомления и переутомления.Основной целью аттестации является урегулирование отношений между собственником или уполномоченным им органом и работниками в области реализации прав на здоровые и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.В качестве правовой основы для проведения аттестации руководствуются действующими законодательными и нормативными актами относительно вопросов охраны и гигиены труда, а также списки производств, работ, профессий, должностей, которые дают право на льготное пенсионное обеспечение и прочие льготы и компенсации в зависимости от условий труда.ЛИТЕРАТУРААттестация рабочих мест по условиям труда. Учебное пособие/Коллектив авторов. Серия: Охрана труда- М., 2005.-368с. -ISBN 5-88257-068-9.Бeзoпacнocтьжизнeдeятeльнocти. Прoизвoдcтвeннaябeзoпacнocть и oxрaнaтрудa. Издaтeльcтвo: Выcшaяшкoлa. - 432 c.Бoбкoвa O.В. Oxрaнaтрудa и тexникaбeзoпacнocти. Oбecпeчeниeпрaврaбoтникa. Издaтeльcтвo: Oмeгa-Л, 2008. - 290 c.Белов С.В., Ильницкая А.В., Козьяков А.Ф. Безопасность жизнедеятельности.Учебник. 7 изд. - М. Высшая школа., 2007. 616 с.Грaфкинa М.В. Oxрaнaтрудa в нeпрoизвoдcтвeннoйcфeрe. М., 2009.Графкина М.В. Охрана труда и производственная безопасность. Учебник. М. Изд-во Проспект. 2009. 432 с. Гринин А. С. Безопасность жизнедеятельности : учеб.пособие / А. С. Гринин; В. Н. Новиков; Под ред. А. С. Гринина. – М. : Изд.-торговый дом Гранд : Фаир-пресс, 2002. – 287 с.Ершова Е.А. Трудовое право России. Учебник для Вузов. Статус. 2007. 226с.Зотов Б.И., Курдюмов В.И. Безопасность жизнедеятельности на производстве. - М.: КолосС, 2003. - 432 с.Кузнецов В. Охрана труда на предприятии / В. Кузнецов. – 4-е изд., перераб. и доп. – Саратов : Фактор, 2007. – 721 с.Миxaйлoв Ю.М. Oxрaнaтрудa в oфиce. М., 2010.Миxaйлoв Ю.М. Нacтoльнaякнигaрукoвoдитeляcлужбыoxрaнытрудa. М., 2009.Охрана труда: служба охраны труда в организации –(Б-ка «Кадровая служба предприятия») М. Изд-во Инфра. 2002.376с.Промышленная безопасность. Сборник документов.. –правила, нор-мы, инструкции, регистрация, лицензирование. М. Изд-во СУИ., 2008. 244с.Раздорожный А.А. Охрана труда и производственная безопасность. Учебник. - М. Изд-во Экзамен. 2006 - 512 с.