Классификация управленческих решений.

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Управленческие решения
  • 19 19 страниц
  • 11 + 11 источников
  • Добавлена 24.05.2014
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Содержание

Введение 3
Глава 1 Сущность управленческих решений 5
Глава 2 Основные классификации управленческий 10
Заключение 16
Список литературы 19
Фрагмент для ознакомления

Ниже охарактеризуем управленческие решения, которые могут приниматься в организации – рис. 3.Рисунок 3 -  Классификация решений, принимаемых организациейЗаключениеУправленческое решение является результатом умственно -психологической, творческой деятельности руководителя, продуктом управленческого труда, а его принятие - это процесс, который приводит к появлению этого продукта. Выработка рациональных решений является сферой управленческого искусства. Приведенная классификация управленческих решений дает возможность охарактеризовать любое решение по тринадцати признакам, численность которых может изменяться в зависимости от социально - экономических и психологических факторов.Управленческое решение - результат альтернативной формализации экономических, технологических, социально - психологических, административных методов менеджмента, на основе которого управляющая система организации непосредственно влияет на управляемую.Право принятия решений определяет сферу деятельности конкретных менеджеров по принятию соответствующих решений. Определенными правами по принятию решений наделены все менеджеры, но каждый из них или их соответствующие группы могут принимать только конкретные решения. Общие решения вправе принимать только линейные руководители.Полномочия характеризуют границу между группами менеджеров при принятии решений. Например, начальники цехов не могут принимать решения, которые, в соответствии с должностными обязанностями, может принимать только директор предприятия.Обязательность является способностью объективно осознавать необходимость принятия решения согласно сложившейся ситуации. Требует от менеджера неизбежного принятия решения, если этого требуют обстоятельства.Рациональность управленческих решений в значительной степени зависит от технологического процесса их подготовки и принятия. По его особенностям и структуре существуют разные взгляды. Так, американский ученый С. Янг утверждает, что процесс разработки рациональных решений охватывает десять этапов:1. Определение целей организации.2. Выявление проблем в процессе достижения поставленных целей.3. Исследование проблем и выяснения их особенностей.4. Поиск вариантов решения проблемы.5. Оценки всех альтернатив и выбор оптимальной из них.6. Согласование решений в организации.7. Утверждение решения.8. Подготовка решения к реализации.9. Управление реализацией решения.10. Проверка эффективности решения.Такой подход к разработке управленческих решений целесообразно использовать относительно общих решений, решений на высшем уровне управления, перспективных решений и т.п. Однако он имеет существенные недостатки. В частности, первый его этап является элементом функции планирования и реализуется задолго до принятия управленческого решения. Кроме того, он недостаточно четко выделяет идею оптимизации управленческих решений.Управленческие решения необходимы для определения общих и конкретно-специфических подходов к их разработке, реализации и оценки. Наиболее распространенные способы классификации имеют нижеперечисленные признаки:1) функционально-управленческий смысл;2) функциональная направленность;3) уровень иерархии систем управления;4) субъект организации;5) временной диапазон;6) причина возникновения;7) метод разработки;8) степень оригинальности;9) психологические особенности субъекта управления;10) уровень директивности.Список литературыАфоничкин, А. И. Управленческие решения в экономических системах : учебник / А. И. Афоничкин, Д. Г. Михаленко. - СПб. : Питер, 2009. - 480 с. : ил. - (Учебник для вузов). БирманЛ.А. Управленческие решения / Л.А. Бирман. – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2008. – 208 с.Воронова, Элина Борисовна Административные задачи управления в структуре деятельности: особенности процесса переработки информации при принятии решений / Э. Б. Воронова. - Ханты-Мансийск : Полиграфист, 2008. - 329 с.Зайцев, Михаил Григорьевич, Варюхин, Сергей Евгеньевич Методы оптимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы : учеб. пособие / М. Г. Зайцев, С. Е. Варюхин. - М. : Дело, 2007. - 663 с.Кнорринг, Владимир Игоревич Теория, практика и искусство управления : учебник для вузов / В. И. Кнорринг. - 3-е изд., изм. и доп. - М. : Норма, 2007. - 527 с.Ларичев, Олег Иванович Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах : учебник / О. И. Ларичев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Логос, 2008. - 391 с.Лукичева, Любовь Ивановна, Егорычев, Дмитрий Николаевич Управленческие решения : учебник / Л. И. Лукичева, Д. Н. Егорычев. - 4-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2009. - 383 с.Орлов, Александр Иванович Организационно-экономическое моделирование: теория принятия решений : учебник / А. И. Орлов. - М. :КноРус, 2011.-568 с.Панфилова, Альвина Павловна Мозговые штурмы в коллективном принятии решений : учеб. пособие / А. П. Панфилова. - М. : Флинта: Московский психолого-соц. ин-т, 2007. - 316 с.Принятие решений: инструменты руководителя : электронный справочник. - 3-е изд. - М. : Равновесие, 2004-2008. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). -Бизнес-школаУчитель Ю.Г. Разработка управленческих решений: учебник для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 383с.


Список литературы

1. Афоничкин, А. И. Управленческие решения в экономических системах : учебник / А. И. Афоничкин, Д. Г. Михаленко. - СПб. : Питер, 2009. - 480 с. : ил. - (Учебник для вузов).
2. БирманЛ.А. Управленческие решения / Л.А. Бирман. – М.: Изд-во «Дело» АНХ, 2008. – 208 с.
3. Воронова, Элина Борисовна Административные задачи управления в структуре деятельности: особенности процесса переработки информации при принятии решений / Э. Б. Воронова. - Ханты-Мансийск : Полиграфист, 2008. - 329 с.
4. Зайцев, Михаил Григорьевич, Варюхин, Сергей Евгеньевич Методы оп¬тимизации управления и принятия решений. Примеры, задачи, кейсы : учеб. пособие / М. Г. Зайцев, С. Е. Варюхин. - М. : Дело, 2007. - 663 с.
5. Кнорринг, Владимир Игоревич Теория, практика и искусство управле¬ния : учебник для вузов / В. И. Кнорринг. - 3-е изд., изм. и доп. - М. : Нор¬ма, 2007. - 527 с.
6. Ларичев, Олег Иванович Теория и методы принятия решений, а также Хроника событий в Волшебных странах : учебник / О. И. Ларичев. - 3-е изд., перераб. и доп. - М. : Логос, 2008. - 391 с.
7. Лукичева, Любовь Ивановна, Егорычев, Дмитрий Николаевич Управ¬ленческие решения : учебник / Л. И. Лукичева, Д. Н. Егорычев. - 4-е изд., стер. - М. : Омега-Л, 2009. - 383 с.
8. Орлов, Александр Иванович Организационно-экономическое модели¬рование: теория принятия решений : учебник / А. И. Орлов. - М. :КноРус, 2011.-568 с.
9. Панфилова, Альвина Павловна Мозговые штурмы в коллективном принятии решений : учеб. пособие / А. П. Панфилова. - М. : Флинта: Мос¬ковский психолого-соц. ин-т, 2007. - 316 с.
10. Принятие решений: инструменты руководителя : электронный справоч¬ник. - 3-е изд. - М. : Равновесие, 2004-2008. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). -Бизнес-школа
11. Учитель Ю.Г. Разработка управленческих решений: учебник для ву¬зов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 383с.

Вопрос-ответ:

Что такое управленческое решение?

Управленческое решение - это результат умственно-психологической творческой деятельности руководителя, продукт управленческого труда. Оно принимается в процессе принятия решений, который приводит к определенным действиям или изменениям в организации.

Какую функцию выполняют управленческие решения в организации?

Управленческие решения выполняют функцию принятия оптимальных решений, направленных на достижение поставленных целей и решение проблем организации. Они определяют дальнейшее развитие организации и ее успешность на рынке.

Какие основные классификации управленческих решений существуют?

Основные классификации управленческих решений включают: по уровню принятия решений (стратегические, тактические, оперативные), по степени структурированности (программируемые, непрограммируемые), по срокам реализации (краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные), по объему имеющейся информации (структурованные, полуструктурированные, неструктурированные).

Какие решения принимаются в организации?

В организации принимаются различные решения, включая: решения по стратегическому развитию, решения по управлению персоналом, решения по финансовому планированию, решения по маркетингу и привлечению клиентов, решения по управлению производством и т.д.

Какие функции выполняют управленческие решения в организации?

Управленческие решения выполняют такие функции, как планирование, организация, мотивация, контроль и координация. Они помогают определить цели организации, распределить ресурсы, стимулировать сотрудников, управлять процессами и обеспечивать согласованность действий в организации.

Что такое управленческое решение?

Управленческое решение представляет собой результат умственной и психологической работы руководителя. Это продукт управленческого труда, который принимается в процессе принятия решения.

Какие классификации существуют для управленческих решений?

Существует несколько основных классификаций управленческих решений, включая классификацию по степени повторяемости, по уровню влияния на организацию, по характеру проблемы и т.д. Каждая классификация помогает систематизировать процесс принятия управленческих решений.

Какие решения могут быть приняты в организации?

В организации могут быть приняты различные управленческие решения, которые направлены на решение различных задач. Например, это могут быть решения по управлению персоналом, финансовым решениям, организационным решениям и т.д. Конкретные решения зависят от конкретной ситуации и целей организации.

Каков процесс принятия управленческого решения?

Процесс принятия управленческого решения состоит из нескольких этапов. Сначала необходимо определить проблему или задачу, затем провести анализ ситуации, собрать и проанализировать необходимые данные, сформулировать альтернативные варианты решения и выбрать самый оптимальный из них, реализовать выбранное решение и оценить его эффективность. Весь процесс требует творческого подхода и принятия обоснованных решений.

Какую роль играют управленческие решения в организации?

Управленческие решения играют важную роль в организации, поскольку они влияют на достижение поставленных целей и решение проблем. Они помогают руководителям принимать решения на основе анализа данных, опыта и экспертизы. Управленческие решения также помогают организации быть гибкой и адаптироваться к меняющейся среде.