Производительность труда: сущность, показатели и способы измерения.

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Макроэкономика
  • 25 25 страниц
  • 16 + 16 источников
  • Добавлена 08.02.2015
1 000 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 Сущность производительности труда, ее показатели и способы измерения 5
1.1 Понятие, сущность и факторы, влияющие на производительность труда 5
1.2 Показатели и способы измерения производительность труда 7
2 Анализ производительности труда в Российской Федерации на современном этапе развития 13
2.1 Показатели производительности труда на примере российского предприятия ООО «Комплект Дизайн» 13
2.2 Анализ производительности труда в России 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
ПРИЛОЖЕНИЯ 26
Фрагмент для ознакомления

В октябре 2013 года Путин заявил, что «в ближайшие годы производительность труда в России должна расти на 5–6% в год — в два раз быстрее, чем сейчас». «Только так мы сможем форсированно преодолеть разрыв в эффективности», — пояснял он. Тогда как текущие темпы роста производительности труда «не только не сокращают отставание от лидеров по эффективности», но и «фактически означают консервацию однобокой структуры экономики и ее сырьевого характера». [9, с.27]
Экспертные оценки по 2014 году говорят, что ситуация не изменилась. Изменение производительности труда вычисляется Росстатом как отношение изменения ВВП к изменению «совокупных затрат труда в эквиваленте полной занятости по экономике в целом» (это вычисляется исходя из оценки количества рабочих мест и среднего времени работы на одно рабочее место), соответственно при замедлении роста ВВП изменение ситуации с производительностью невозможно.
Россия находится на пороге рецессии. ВВП в 2014 году вырастет, как прогнозирует Всемирный Банк, на 0,5%. Главная причина — это резкое сокращение инвестиционного спроса и темпов роста потребления из-за напряженности между Россией и Украиной. К тому же на потребление повлияли такие факторы, как обесценение рубля и увеличение инфляционного давления.
Для населения такая ситуация означает в первую очередь снижение роста заработной платы.
Данные о потребности в рабочей силе в условиях прогнозирования роста производительности труда представлены на рисунке 4.

Рисунок 4 - Изменение численности населения трудоспособного возраста в период 2012 – 2022 гг. в Российской Федерации.

Показатель производительности труда в России составляет 26,8% от показателя США, 40% от показателей Японии и Германии, 33,3% от показателя Франции, 36% от показателя Швеции. Большую тревогу вызывает то, что Россия отстает и от таких стран, как Аргентина, Венгрия, Мексика, Польша, Словакия, Словения, Турция и т.д. Также много бывших советских республик опережают Россию: Армения, Беларусь, Эстония, Латвия, Литва, Казахстан. По темпам роста производительности труда Россия отстает от Бразилии и Китая. [10, с.3]
Одной из причин такого отставания является тот факт, что к примеру, российские предприятия крайне мало используют технологические инновации
Удельный вес организаций, использующих технологические инновации, в общем числе организаций в различных странах представлен на рисунке 5.





Рисунок 5 - Удельный вес организаций, использующих технологические
инновации, в общем числе организаций, %.

Российскому правительству необходимо принимать конкретные меры по стимулированию роста производительности труда в масштабах всей экономики. Существует такое мнение, что повышение производительности труда может привести к росту безработицы в стране Главной задачей, связанной с предотвращением роста безработицы является увеличение трудовой мобильности, как географической, так и межотраслевой. В странах, добившихся роста ВВП на душу населения в таких масштабах, как это планируется Россией, происходило значимое перераспределение занятых между секторами, в первую очередь в пользу сферы финансовых услуг, бизнес -услуг и торговли.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение работы можно сделать ряд выводов.
Производительность труда – интенсивность труда, измеряемая количеством продукции, произведённой работником за единицу времени, или количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции.
Каждое российское предприятие отличается определенным уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов. Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нем системы хозяйствования. Рост производительности труда зависит от многих факторов. Факторами роста производительности труда считается совокупность объективных и субъективных причин, обусловливающих изменение уровня производительности труда. 
Пример расчета показателей производительности труда был представлен во второй главе на примере российского предприятия ООО «Комплект Дизайн». В период с 2012 - 2013гг. у предприятия наблюдается устойчивый рост прибыли. Это положительный момент, он показывает, что предприятие динамично развивается, увеличивает объем продаж. Анализ производительности труда на предприятии показал, что, среднегодовая выработка персонала сократилась 1612,95 тыс. руб. Изменение на 246,36 тыс. руб. произошло за счет прироста численности персонала, на 11,87 тыс. руб. за счет увеличения количества рабочих дней и уменьшение производительности на 1871,19 тыс. руб. в результате снижения часовой выработки персонала.
На сегодняшний день производительность труда в экономике России, несмотря на заметную положительную динамику последнего времени, по-прежнему остается очень низкой.
Российскому правительству необходимо принимать меры по стимулированию роста производительности труда в масштабах всей экономики страны.
Для повышения производительности труда и снижения трудоемкости российским предприятиям необходимо улучшать условия труда, повышать уровень заработной платы, квалификацию рабочих, внедрять новые технологии, обновлять технику.


































СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Баликоев, В.З. Общая экономическая теория: Учебник для студентов / В.З. Баликоев. - М.: Омега-Л, 2013. - 684 c.
Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 224 с.
Бродский, Б.Е. Макроэкономика: Продвинутый уровень: Курс лекций / Б.Е. Бродский. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 336 c
Гарнов А.П. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование. – М.:Дело и Сервис, 2011.- 272 с.
Долматова О.В., Сысоева Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности по отраслям (управленческий анализ). – М.: Изд-во «Ай Пи Эр Медиа», 2009. – 148 с.
Золотарчук, В.В. Макроэкономика: Учебник / В.В. Золотарчук. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 c
Иванова И. Ю., Аксенов А. П., Берзинь И. Экономика предприятия. – М.: Кнорус, 2011.- 352 с.
Любушин Н.П. Экономический анализ: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 575 с.
Макаров И.С. Проблемы производительности труда в России // Время новостей - №5 – 2012 – С.27-29.
Малиев С.К. Почему производительность труда в России такая низкая // хПресса. – №2. – 2014. –С.3-5.
Макаров Н.В., Черемисин В.Т. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: МГОУ, 2012. – 240 с.
Розанова, Н.М. Макроэкономика: Учебник для магистров / Н.М. Розанова. - М.: Юрайт, 2013. - 813 c.
Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
Тарасевич, Л.С. Макроэкономика: Учебник для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. - М.: Юрайт, 2012. - 686 c.
Официальный сайт государственной статистики. - http://www.gks.ru
Интересные факты о производительности труда. - http://www.xn--80adgaejgd2auddfdplqnfaw5qe.xn--p1ai/informacia






ПРИЛОЖЕНИЕ А

Динамика производительности труда в экономике Российской Федерации, в % к предыдущему году

  2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 В целом по экономике 107,0 106,5 105,5 107,5 107,5 104,8 95,9 103,2 103,8 103,1 101,8 из неё:                   Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 105,6 102,9 101,8 104,3 105,0 110,0 104,6 88,3 115,1 98,0 104,7 Рыболовство, рыбоводство 102,1 104,3 96,5 101,6 103,2 95,4 106,3 97,0 103,5 103,5 104,3 Добыча полезных ископаемых 109,2 107,3 106,3 103,3 103,1 100,9 108,5 104,3 102,7 100,0 101,7 Обрабатывающие производства 108,8 109,8 106,0 108,5 108,4 102,6 95,9 105,2 105,6 103,0 102,7 Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 103,7 100,7 103,7 101,9 97,5 102,1 96,3 103,0 99,8 100,3 99,1 Строительство 105,3 106,8 105,9 115,8 112,8 109,1 94,4 99,6 105,2 100,1 97,4 Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортнаых средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 109,8 110,5 105,1 110,8 104,8 108,1 99,0 103,6 101,9 102,5 100,7 Гостиницы и рестораны 100,3 103,1 108,5 109,2 108,0 109,2 86,7 101,7 102,3 100,8 100,6 Транспорт и связь 107,5 108,7 102,1 110,7 107,5 106,4 95,4 103,2 105,4 102,1 101,6 Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 102,5 101,3 112,4 106,2 117,1 107,5 97,5 104,0 99,6 104,0 100,9




http://www.gks.ru












2



Главный бухгалтер

Складская служба

Генеральный директор

Отдел продаж

Отдел закупок

Начальник отдела продаж

Бухгалтер по ДС

Бухгалтер по учету товара

Кладовщик

Менеджер по продажам

Начальник отдела

Менеджер по закупкам

Начальник склада

43112

43360

21941

0

5000

10000

15000

20000

25000

30000

35000

40000

45000

2011 год

2012 год

2013 год

Выручка, тыс. руб.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Баликоев, В.З. Общая экономическая теория: Учебник для студентов / В.З. Баликоев. - М.: Омега-Л, 2013. - 684 c.
2. Басовский Л.Е., Лунева А.М., Басовский А.Л. Экономический анализ. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 224 с.
3. Бродский, Б.Е. Макроэкономика: Продвинутый уровень: Курс лекций / Б.Е. Бродский. - М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2012. - 336 c
4. Гарнов А.П. Экономика предприятия. Современное бизнес-планирование. – М.:Дело и Сервис, 2011.- 272 с.
5. Долматова О.В., Сысоева Е.Н. Анализ хозяйственной деятельности по отраслям (управленческий анализ). – М.: Изд-во «Ай Пи Эр Медиа», 2009. – 148 с.
6. Золотарчук, В.В. Макроэкономика: Учебник / В.В. Золотарчук. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 608 c
7. Иванова И. Ю., Аксенов А. П., Берзинь И. Экономика предприятия. – М.: Кнорус, 2011.- 352 с.
8. Любушин Н.П. Экономический анализ: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 575 с.
9. Макаров И.С. Проблемы производительности труда в России // Время новостей - №5 – 2012 – С.27-29.
10. Малиев С.К. Почему производительность труда в России такая низкая // хПресса. – №2. – 2014. –С.3-5.
11. Макаров Н.В., Черемисин В.Т. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособие. – М.: МГОУ, 2012. – 240 с.
12. Розанова, Н.М. Макроэкономика: Учебник для магистров / Н.М. Розанова. - М.: Юрайт, 2013. - 813 c.
13. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. – М.: КНОРУС, 2010. – 400 с.
14. Тарасевич, Л.С. Макроэкономика: Учебник для бакалавров / Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. - М.: Юрайт, 2012. - 686 c.
15. Официальный сайт государственной статистики. - http://www.gks.ru
16. Интересные факты о производительности труда. - http://www.xn--80adgaejgd2auddfdplqnfaw5qe.xn--p1ai/informacia

Вопрос-ответ:

Какая сущность имеет производительность труда?

Производительность труда - это экономический показатель, который характеризует количество продукции или услуг, производимых работником за определенный период времени. Таким образом, сущность производительности труда заключается в эффективном использовании ресурсов для достижения наилучших результатов.

Какие показатели используются для измерения производительности труда?

Для измерения производительности труда обычно используются следующие показатели: объем продукции (услуг), выпускаемой работником за единицу времени, численность работников, численность рабочего времени, затраты на заработную плату и другие сопутствующие показатели. Также важными показателями являются качество продукции, использование технических средств и уровень инноваций.

Какие факторы влияют на производительность труда?

На производительность труда влияют различные факторы, такие как уровень технического оснащения предприятия, организация производственного процесса, квалификация работников, мотивация их труда, социально-экономические условия, инфраструктура и другие. Эти факторы могут как повышать, так и снижать производительность труда.

Какими способами можно измерить производительность труда?

Измерение производительности труда может быть проведено различными способами. Один из наиболее распространенных методов - это использование показателей, таких как объем продукции на единицу времени, суммарные затраты на заработную плату, выручка от реализации продукции и другие. Также можно провести сравнительный анализ производительности труда на разных предприятиях или в разные периоды времени.

Какой анализ производительности труда проводится в Российской Федерации?

В Российской Федерации проводится анализ производительности труда на современном этапе развития. Одним из показателей производительности труда, используемых для анализа, является уровень заработной платы. Также важными являются показатели экономического роста, объема продукции или услуг, произведенной на предприятиях страны. Анализ проводится как на макроуровне, так и на микроуровне на примере конкретных предприятий, например, ООО "Комплект Дизайн".

Что такое производительность труда и какие у нее показатели?

Производительность труда - это отношение количества произведенной продукции или оказанных услуг к затраченным на ее производство трудовым ресурсам. Основными показателями производительности труда являются: объем продукции, произведенный на одного работника за единицу времени; стоимость продукции, произведенной одним работником за единицу времени; уровень использования трудовых ресурсов, выраженный в процентах; эффективность использования материальных ресурсов, выраженная в процентах.

Как измеряется производительность труда?

Производительность труда может быть измерена различными способами. Один из самых распространенных способов - это деление объема произведенной продукции на количество затраченных трудовых ресурсов. Также можно измерить производительность труда по стоимости произведенной продукции или использованию трудовых и материальных ресурсов. Для более точного измерения производительности труда могут использоваться и другие методы, в зависимости от конкретной ситуации.

Какие факторы влияют на производительность труда?

На производительность труда влияет множество факторов. Основные из них: организация труда, квалификация работников, техническое оснащение производства, условия работы, мотивация работников, информационные технологии и многое другое. Каждый из этих факторов может оказывать как положительное, так и отрицательное влияние на производительность труда.

Какие показатели и способы измерения используются для анализа производительности труда в Российской Федерации?

Для анализа производительности труда в Российской Федерации используются различные показатели. Например, это может быть объем производства на одного работника, доля затрат на заработную плату от общих затрат предприятия, процент использования трудовых ресурсов и другие. Способы измерения производительности труда могут включать как количественные, так и качественные методы, в зависимости от конкретной задачи и доступных данных.

Что такое производительность труда?

Производительность труда - это показатель, который характеризует количество продукции или услуг, производимых работником за определенный период времени.

Какие факторы влияют на производительность труда?

На производительность труда влияют различные факторы, такие как уровень технологий, квалификация работников, организация труда, использование современного оборудования и многие другие.