Особенности труда строителей, занятых на тяжелых работах

При совершении дисциплинарного проступка, то есть при неисполнении или ненадлежащем исполнении работников возложенных на него обязанностей, работодатель имеет право согласно статье 192 ТК РФ применить такие дисциплинарные взыскания, как:
Замечание;
Выговор
Увольнение по соответствующим основаниям.
Основными должностными нарушениями, связанными с нарушениями правил охраны труда при выполнении тяжелых работ строителями:
Допуск рабочих строителей к выполнению работ без проведения проверки знаний или требований связанных с охраной труда;
Осуществление допуска к работе без обязательного медицинского осмотра;
Осуществление допуска к работе на неисправном оборудовании или с нарушением технологических требований;
Осуществление допуска к работе без предохранительных и оградительных устройств или без использования рабочими средств индивидуальной защиты;
Привлечение к тяжелым работам, тех категорий работников, для которых по законодательству такие работы запрещены.
Для большинства работодателей приведенный в статье 192 ТК РФ перечень дисциплинарных взысканий будет достаточным. Но как следует из части 5 статьи 189 ТК РФ для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами, где может быть предусмотрено применение дополнительных мер дисциплинарного взыскания (Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии, Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации и другое.).
В статье 5.27 КоАП РФ, обозначена ответственность, которая возникает при нарушении ответственности за нарушение законодательства об охране труда, а именно:
На должностных лиц отвечающих за охрану труда накладывается, административный штраф в размере от 5 до 50 МРОТ;
На лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, могут наложить штраф в размере в размере от 5 до 50 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
К числу уголовных преступлений, нарушающих законодательство об охране труда можно отнести следующие:
статья 143 УК РФ нарушение правил охраны труда;
статья 215 УК РФ Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики;
статья 216 УК РФ. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных или иных работ;
статья 217 УК РФ. Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах;
статья 218 УК РФ. Нарушение правил учета, хранения, перевозки и использования взрывчатых, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий;
статья 219 УК РФ. Нарушение правил пожарной безопасности.
Заключение
Проанализировав некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений в сфере строительства, можно сделать ряд выводов. Содержание трудовых договоров строителей (трудовая функция, место работы, условия труда) формулируется сторонами с учетом предусмотренных законодательством компенсаций и льгот. В числе правовых форм организации труда таких работников особое значение имеют командировки и вахтовый метод. Много внимания и усилий потребует от работодателя решение различных вопросов охраны труда в строительстве (аттестация рабочих мест, обеспечение безопасности проведения работ и др.).
Представляется, что для комплексного решения возникающих на практике многочисленных проблем в раздел XII ТК РФ целесообразно включить отдельную главу, в которой следовало бы отразить специфику правового регулирования труда в строительной отрасли.
Основными нормативными документами, которые регулируют деятельность строителей, занятых на тяжелых работах являются:
Трудовой кодекс Российской Федерации;
Федеральный закон от 17 июля 1999 №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;








Готовый список литературы:
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Федеральный закон от 17 июля 1999 №181 «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) «О специальной оценке условий труда»;
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
Федеральный закон от 10.12.1995 № 196-ФЗ (ред. от 14.10.2014) «О безопасности дорожного движения»;
Строительство в России. 2010. Стат. сб. //Росстат. М., 2010. 220 с.
Строительные нормы и правила СНиП 12-03-2001 «Безопасность труда в строительстве.
Афонина А.В. Кадры работников строительных организаций. М.: Альфа-Пресс, 2005. 













2