Разработка стратегического плана развития отдела снабжения, выделяемого из телевизионной компании в самостоятельное подразделение.

Заказать уникальную курсовую работу
Тип работы: Курсовая работа
Предмет: Планирование
  • 33 33 страницы
  • 10 + 10 источников
  • Добавлена 24.05.2015
1 496 руб.
  • Содержание
  • Часть работы
  • Список литературы
  • Вопросы/Ответы
Введение 2
1. Миссия и видение 4
2. Стратегические цели 7
3. Внешнее и внутреннее окружение 10
4. Стратегия и план мероприятий 17
5. Финансовый план 22
6. Анализ рисков 24
Заключение 28
Список использованной литературы 30
Приложения 31
Фрагмент для ознакомления

Выдалитеоретическиеопределениямиссии ,видения , SMART, нотакинесформулировалинисамумиссии(сформулировала миссию в одном предложении), нисамовидение , нисамихцелейвуказанномформате . (не понимаю почему не в формате SMART) Былобыправильнопродолжитьработунадкурсовымпроектомсучетомзамечаний".Прошуучестьзамечанияипеределатьработу

Список использованной литературы
1. Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: 2009. — 320 с.
2. Анисимова Л. Обзор нормативных документов по вопросам налогообложения за январь͵февраль 2015 г. // Экономическое развитие, 2015 №3
3. Асаул А.Н., Павлов В. И., Бескиерь Ф. И., Мышко О. А. Менеджмент корпорации и корпоративное управление СПб.: Гуманистика, 2006.
4. Балдин К.В. Риск-менеджмент. М.: 2006. — 368 с.
5. Божечкова А. Инфляция и денежно-кредитная политика России // Экономическое развитие, 2015 №3
6. Бурмистров А.Н., Синявина М.П. (ред.) Разработка стратегии развития Учебное пособие. — СПб., Решение, 1999–2004. — 68 с.
7. В чем хранить деньги в 2014 году – обзор рынка валют и мнения экспертов [Электронный ресурс] //Мир процентов. RU: сайт. 2014. – URL: http://mir-procentov.ru/deposits/biblioteka-vkladchika/v-chem-hranit-dengi-v-2014-godu.html (дата обращения 2.05.2014).
8. Стратегический менеджмент. Под ред. Петрова А.Н. СПб.: Питер, 2005. — 496 с.
9. Стратегия развития ФГУП «ТТЦ «ОСТАНКИНО» в 2013–2016 годах
10. Чейз Р.Б., Эквилайн Н.Дж., Якобс Р.Ф. Производственный и операционный менеджмент. 8-е изд., Пер. с англ. - М.: 2004. — 704 с.

Вопрос-ответ:

Какие шаги следует предпринять при разработке стратегического плана развития отдела снабжения?

При разработке стратегического плана развития отдела снабжения следует провести анализ текущего состояния, определить миссию и видение отдела, сформулировать стратегические цели, оценить внешнее и внутреннее окружение, разработать стратегию и план мероприятий, составить финансовый план и провести анализ рисков.

Как определить миссию и видение отдела снабжения?

Для определения миссии и видения отдела снабжения необходимо провести анализ его роли и значимости для компании, выделить основные задачи и функции отдела, а также определить его стратегическую цель. Затем можно сформулировать миссию в одном предложении, отражающем суть деятельности отдела, а видение – долгосрочные перспективы и цели его развития.

Какие стратегические цели могут быть у развивающегося отдела снабжения?

Стратегические цели развивающегося отдела снабжения могут включать улучшение качества поставляемых товаров и услуг, оптимизацию процессов закупок и своевременную поставку, развитие новых поставщиков и расширение ассортимента предлагаемой продукции, снижение издержек и повышение эффективности работы отдела, укрепление позиций на рынке и увеличение доли рынка.

Какие факторы стоит учесть при анализе внешнего и внутреннего окружения отдела снабжения?

При анализе внешнего окружения отдела снабжения следует учесть такие факторы, как состояние рынка, конкуренцию, законодательство, экономическую ситуацию и тренды. При анализе внутреннего окружения следует обратить внимание на имеющиеся ресурсы, процессы, системы управления, квалификацию сотрудников и степень автоматизации.

Как составить финансовый план для развития отдела снабжения?

Для составления финансового плана для развития отдела снабжения необходимо оценить расходы на закупку необходимого оборудования и материалов, обучение сотрудников, аренду помещений, заработную плату и накладные расходы. Также следует определить источники финансирования, такие как собственные средства компании, заемные средства или инвестиции.

Что такое миссия и видение в разработке стратегического плана развития отдела снабжения?

Миссия - это цель, назначение и основная функция отдела снабжения, его основной вклад в общую деятельность компании. Видение - это стратегическая перспектива и долгосрочные цели отдела снабжения, его желаемое будущее.

Какие стратегические цели могут быть определены для отдела снабжения при разработке стратегического плана развития?

Стратегические цели отдела снабжения могут быть различными, в зависимости от конкретной ситуации и потребностей компании. Некоторые из возможных целей включают: повышение эффективности процессов снабжения, улучшение качества поставок и уменьшение издержек, оптимизация запасов и сокращение сроков поставки, укрепление партнерских отношений с поставщиками, организация стратегического планирования и анализа в отделе снабжения.

Какое внешнее и внутреннее окружение влияет на разработку стратегического плана развития отдела снабжения?

Внешнее окружение включает факторы, находящиеся вне компании, но оказывающие влияние на работу отдела снабжения. Это могут быть экономические условия, изменения рыночной конъюнктуры, прогнозируемые изменения в законодательстве, конкуренция и т.д. Внутреннее окружение отдела снабжения включает в себя все элементы, находящиеся внутри компании: организационная структура, культура компании, ресурсы и возможности, специализация и компетенции сотрудников, информационные системы и процессы и т.д.

Каким образом разрабатывается финансовый план для отдела снабжения в рамках стратегического плана развития?

Для разработки финансового плана отдела снабжения важно определить бюджетные ресурсы, необходимые для достижения стратегических целей. Это может включать расчет затрат на оборудование, программное обеспечение, обучение сотрудников, закупку материалов и комплектующих, и других расходов, связанных с развитием отдела. Также проводится анализ финансовых показателей, таких как рентабельность инвестиций, ожидаемая отдача и выгоды от реализации стратегического плана развития.