История становления трудового законодательства

Следует отметить, что функции юридических фактов нельзя абсолютизировать и изолировать как друг от друга, так и от функций других элементов механизма правового регулирования.Существенная функция юридических фактов трудового права связана с индивидуальным регулированием отношений в области наемного труда. Решение обусловленных юридически важных вопросов по усмотрению субъектов, в той или иной степени, допускается в разных отраслях права. Нормы права, пропуская индивидуальное регулирование в ограниченных случаях, синхронноустанавливают его назначения, границы и формы. Один из способов определения границ индивидуального регулирования тесно связан с юридическими фактами, так как конкретные жизненные обстоятельства, идущие в роли юридических фактов, могут осуществлятьсинхронно и прочую функцию в механизме правового регулирования –функцию индивидуального поднормативного регулирования. Речь идет о таких правомерных действиях, как индивидуальные акты участников правоотношений (договоры, соглашения). Существование таких функций юридических фактов в трудовом праве доказывает тезис о том, что юридические факты являются не просто «передаточным звеном» между нормой права и правоотношением, а являются активным элементом механизма правового регулирования трудовых отношений, выяснение роли и значения которых в настоящих условиях будет содействовать эффективности законодательства и правоприменительной деятельности.ЗаключениеВ процессе написания работы была достигнута цель: рассмотрение принципов правового регулирования трудовых отношений.На основании изученного материала, были достигнуты задачи работы:Проведенный историографический анализ показывает, что изменение социально-экономической формации влечет за собой изменение трудовых отношений. Докапиталистические типы трудовых отношений классового сообщества характеризуются недиференцированностью юридических форм этих отношений от вещно-правовых отношений.2.Трудовое отношение - это общественное отношение в сфере труда, регулируемое нормами трудового права на основе трудового договора.Подсистемой правоотношений трудового права понимается объединенная общими целями и задачами совокупность сходных общественных отношений, возникающих в связи с трудом работников у работодателей, при регулировании отношений нормами трудового законодательства.3. На основе общетеоретических представлений рассматриваются функции юридических фактов в трудовом праве. Основные функции юридических фактов, состоят в способности порождать, изменять и прекращать правоотношения.Учитывая социальное назначение отрасли трудового права, важной функцией юридических фактов в трудовом праве является осуществление гарантий законности, а также функция предварительного воздействия на правоотношения.Существование функций юридических фактов в трудовом праве позволяет сделать вывод, что юридические факты являются не просто «передаточным звеном» между нормой права и правоотношением, а выступают активным элементом механизма правового регулирования трудовых отношений.Список использованных источниковТрудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: [Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года; в ред. 13.07.2015]. // СЗ РФ – 2001 №197– режим доступа: [Консультант Плюс]. - Загл.с экранаКонцепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года (утв. распоряжением Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р//ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. Монография.- М.: Проспект, 2009 с 20Алексеев, С. С. Общая теория права. В 2 т. Т. 2 / С. С. Алексеев. – М. : Проспект, 2009. – 576 сАнисимов Л. О системе трудового права // Вопросы трудового права. - 2012 г - №4, с 13Бондаренко Э.Н. Трудовое право: учебник / [Э. Н. Бондаренко, К. Н. Гусов, , К. Д. Крылов, и др.] ; под ред. К. Н. Гусова - Москва : Проспект , 2013. - 628 с.Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А. Б. Венгеров. – Ростов-на-Дону : Феникс, 2011. – 608 с.Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2012 - с 88-89Головина С.Ю. Что день грядущий нам готовит? К вопросу о пересмотре традиционных трудовых ценностей в связи с вступление России в ВТО // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013 - №3, с 5Иванов А.Б. Из истории подготовки Кодекса законов о труде РСФСР 1922 г. // Трудовое право в России и за рубежом.- 2013 - №2 с. 19Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: учебник / под.ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2012. – 608 с.Марченко М. Н. Теория государства и права [Текст]: учебник / М. Н. Марченко; М.: Проспект : Изд-во Московского университета , 2013. – 636 сМиронов В.И. Трудовое право России: учебник, М.: 2009, 864. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П.. Трудовое право России / Учебник. — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М». —2008 608 с.,Нуртдинова, А.       Трудовое законодательство: а / А. Нуртдинова, Л.     Чиканова // Хоз-во и право. - 2009. - № 8. - С.     38-55Орловский Ю. Реформа трудового законодательства продолжается // Хозяйство и право. - 2013 - №6, с.3Орловский Ю.П. Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъясления: практическое пособие / Ю.П Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – 2.-е изд., перераб и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 575.Прасолов Б. Юридические факты в трудовом праве // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2011 . - №1Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т. Н. Радько. – М. : Проспект, 2010. – 752 с.Симутина Я.В. Функции юридических фактов в трудовом праве // Вестник Персмкого университета . -2013 . №3 (21)Ярошенко Д.Н., Соотношение свободы труда и права на труд // Труд и социальные отношения. - 2012 г - №10, 86-93