Виды мотивации
Заказать уникальный реферат- 21 21 страница
- 38 + 38 источников
- Добавлена 07.11.2015
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Содержание и значение мотивации труда персонала 4
2. Виды мотивации персонала 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 18
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]/ - Доступ из справочно-правовой системы «Гарант» - Режим доступа: http://constitution.garant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]/ Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)/ - Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/
3. Башмаков, В.И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда (опыт мониторинга) [Текст]/ В.И. Башмаков // Социологические исследования. - 2005. - № 5. - С. 89-95.
4. Джанджугазова Е. Ф. Маркетинг в индустрии гостеприимства,
учебник/ Е.Ф. Джанджугазова - М.,2013. - 256 с.
5. Драницына, Е. Практические советы по мотивации [Текст]/Е. Драницина// Top-manager. - 2004. - № 3. - С. 62-69.
6. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 302 с.
7. Ефимова О.П. Экономика гостиниц и ресторанов./ - О.П. Ефимова М., 2014. -213 с.
8. Жуков А.А., Закорин Н.Д. Инновационные аспекты управленческой деятельности на предприятиях сферы туризма: Монография. СПБ., 2012. - 224 с.
9. Жукова М.А. Индустрия туризма: менеджмент организации. - М.: Финансы и статистика, 2013. - 200 с.
10. Ильина Е.Н. Туроперейтинг: Организация деятельности/ Е.Н. Ильина. М.:Финансы м статистика, 2010
11. Кабушкин Н.И. Менеджмент гостиниц и ресторанов/ Н.И. Кабушкин, Г.А. Бондаренко. Мн.: Новое знание, 2011
12. Козлова, Л.А. Построение гибкой системы стимулирования в условиях внедрения изменений в организации [Текст] / Л.А. Козлова // Справочник по управлению персоналом.- 2002. - № 8. - С. 63-66.
13. Козырева, П.М. Некоторые тенденции адаптационных процессов в сфере труда [Текст] / П.М. Козырева// Социологические исследования. - 2005. - № 9. - С. 37-48
14. Козычева, Н.Б., Козычев, Б.С. Проблемы и задачи мотивации персонала [Текст] / Н.Б. Козычева, Б.С. Козычева// Менеджмент в России и за рубежом. - 2001. - № 2. - С. 60-66
15. Лесник А.Л., Чернышев А.В. Практика маркетинга в
гостиничном и Ресторанном бизнесе./ Лесник А.Л., Чернышев А.В. - М., 2010. - 296 с.
16. Маслова Г.Д. Маркетинг/ Г.Д. Маслова, С.Г. Божук, Л.Н. Ковалик. СПб: Питер, 2012
17. Описание исторических люкс-апартаментов гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/ru/grand-hotel-europe-st-petersburg/unique_historic_suites
18. Описание мероприятий гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/ru/grand-hotel-europe-st-petersburg/event_planning
19. Описание номеров гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/ru/grand-hotel-europe-st-petersburg/rooms
20. Описание предложений гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/ru/grand-hotel-europe-st-petersburg/packages
21. Описание услуг гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/ru/grand-hotel-europe-st-petersburg/hotel_facilities
22. Официальный сайт гостиницы «Гранд Отель Европа» [Электронный ресурс]: - Режим доступа: http://www.belmond.com/grand-hotel-europe-st-petersburg/
23. Положение о персонале [Текст]: СТП-16.093-2013 ООО «Гранд Отель Европа» от 01.03.2013.
24. Положение о предоставлении отпусков сотрудникам[Текст]: СТП-01.033-2013 ООО «Гранд Отель Европа» от 01.03.2013.
25. Положение об отделе кадров и обучения [Текст]: СТП-02.108-2012 ООО «Гранд Отель Европа» от 01.06.2012.
26. Попирян Г.А. Менеджмент в индустрии гостеприимства/ Г.А. Попирян. М.: Экономика, 2010
27. Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2011.- 22 с.
28. Скобин С.С. Маркетинг и продажи в гостиничном бизнесе./ Скобин С.С. -М.,2011.-276с.
29. Смирнов И.П. Концепция мотивационного механизма в саморазвивающейся организации. //Кадровик. Кадровый менеджмент, - 2009, - N 4.
30. Темницкий, А.Л.. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации [Текст] / А.Л. Темницкий// Социологические исследования. - 2005. - № 5. - С. 81-88
31. Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б. Мотивационный менеджмент – М.: Дело, 2011. – 127 с.
32. Турковский М. Маркетинг гостиничных услуг: учеб.-метод.пособие: пер. с польского.-М.: Финансы и статистика, 2012
33. Уокер Дж. Введение в гостеприимство/ Дж. Уокер. М.:Юнити, 2010
34. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. - М.:ИНФРА, 2006. - 638 с.
35. Устав ООО «Гранд Отель Европа» [Текст]: Утвержден на общем собрании участников (Протокол №26 общего собрания участников от 25.11.2009).
36. Херцберг Ф., Mocнер Б., Снидерман Б. Б. Мотивация к работе. – М.: Изд-во «Вершина»- 2011.- 238 с.
37. Хлопова, Т.В., Дьякович, М.П. К оценке трудового потенциала предприятия [Текст] / Т.В. Хлопова, М.П. Дьякович// Социологические исследования. - 2003. - № 3. - C. 67-73
38. Яковлев Г.А. Экономика гостиничного хозяйства: Учебное
пособие./ Яковлев Г.А. - М.: Издательство РДЛ, 2012. - 224с.
Вопрос-ответ:
Зачем нужна мотивация труда персонала?
Мотивация труда персонала необходима для стимулирования его производительности и повышения эффективности работы. Она позволяет создать условия, при которых сотрудники будут исполнять свои обязанности с удовольствием и стремлением достигать поставленных целей.
Какие виды мотивации труда персонала существуют?
Существует несколько видов мотивации труда персонала. Они включают материальную мотивацию (награды, премии, повышение зарплаты), нематериальную мотивацию (поощрение, похвала, возможность развития), корпоративную мотивацию (создание командного духа, участие в принятии решений) и социальную мотивацию (организация дружеских отношений, сотрудничество).
Какое значение имеет мотивация труда персонала?
Мотивация труда персонала имеет огромное значение для повышения эффективности работы организации. Когда сотрудники мотивированы, они более продуктивны, более ответственно относятся к своим обязанностям и стремятся достичь больших результатов. Это помогает улучшить качество работы и укрепить позиции компании на рынке.
Где можно найти список литературы по мотивации труда персонала?
Список литературы по мотивации труда персонала можно найти в различных источниках. Например, можно обратиться к Конституции Российской Федерации и Трудовому кодексу, которые содержат положения о правах и обязанностях работников. Также можно обратиться к научным статьям и книгам на эту тему.
Какие изменения происходят в области мотивации труда персонала?
В области мотивации труда персонала происходят постоянные изменения. Например, с появлением новых технологий и развитием интернета, возникают новые возможности для мотивации сотрудников, такие как удаленная работа и гибкий график. Также меняются требования и ожидания работников, поэтому методы мотивации также должны адаптироваться и изменяться.
Какие бывают виды мотивации?
Виды мотивации могут быть разнообразными: материальная мотивация, нематериальная мотивация, внутренняя мотивация, внешняя мотивация, индивидуальная мотивация, групповая мотивация и т.д.
Какое значение имеет мотивация труда персонала?
Мотивация труда персонала имеет огромное значение для эффективности работы и достижения поставленных целей организации. Когда сотрудники мотивированы, они работают более продуктивно, проявляют больше инициативы и преданности своей работе.
Какие виды мотивации персонала существуют?
Существует множество видов мотивации персонала, включая материальную мотивацию (зарплата, премии, бонусы), нематериальную мотивацию (поощрения, похвала, возможность карьерного роста), внутреннюю мотивацию (личные цели, удовлетворение от самой работы) и внешнюю мотивацию (давление со стороны руководства, требования клиентов).
Какая литература может быть полезна для изучения темы мотивации?
Для изучения темы мотивации можно обратиться к следующей литературе: "Виды мотивации в организации" (автор Башмаков В.И.), "Мотивация и стимулирование персонала" (автор Белкин Р.С.), "Мотивация и психология труда" (автор Никитин Ю.Г.).
Где можно найти Конституцию Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации?
Конституцию Российской Федерации можно найти в электронном виде на сайте справочно-правовой системы Гарант. Трудовой кодекс Российской Федерации также доступен в электронном виде на сайте базы "Гарант".
Какие виды мотивации входят в ОГЛАВЛЕНИЕ 3?
В ОГЛАВЛЕНИЕ 3 входят следующие виды мотивации: виды мотивации труда персонала и значение мотивации труда персонала.
Какое значение имеет мотивация труда персонала?
Мотивация труда персонала имеет важное значение в организациях, поскольку она позволяет улучшить результаты труда сотрудников. Она способствует повышению производительности, удовлетворенности работой и уровня работы команды в целом.