Материальная ответственность работника и работадателя

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, рассмотрев и исследовав материальную ответственность работника и работодателя, можно подвести итог и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной работы были достигнуты и выполнены.
Понятие материальной ответственности в действующем российском законодательстве отсутствует. Однако трудовым законодательством установлено то, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия).
Материальная ответственность работника возникает при наличии факта нарушения законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов, а также при наличии нанесения соответствующего ущерба.
Необходимо соблюдение определенных условий, в соответствии с которыми работника можно привлечь к материальной ответственности:
1) наличие фиксации и доказательства факта причиненного ущерба работодателю;
2) наличие причинно-следственной связи между действиями (бездействием) работника и причиненным ущербом;
3) определение размера причиненного ущерба.
Кроме того, было выявлено, что в качестве основных видов материальной ответственности работника выступают ограниченная и полная. В то же время существует индивидуальная и коллективная ответственность работников.
Кроме того, в процессе написания данной работы были изучены и исследованы особенности и виды материальной ответственности работодателя.
Действующее российское законодательство устанавливает материальную ответственность работодателя в случаях:
1) причинения ущерба незаконным лишением работника возможности трудиться;
2) причинения ущерба имуществу работника;
3) задержки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
4) причинение морального вреда работнику.
Порядок и основания привлечения работодателя к материальной ответственности устанавливаются нормами действующего российского законодательства (в частности, нормами трудового, гражданского, уголовного права и другими).


































СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 № 285 - ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 228.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 года № 14-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015 № 210-ФЗ) // Российская газета. – 1996 – № 23; // Российская газета. – 2015. – № 147.
3. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от 06.02.2007 № 6) // Российская газета. – 1995. – № 29; // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 5.

Книги, монографии, учебные пособия

1. Буянова М.О. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 569 с.
2. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2013. - 544 с.
3. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 569 с.
4. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - 350 с.
5. Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - 467 с.
6. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2012. - 473 с.
7. Хохлов Е.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Инфра-М, 2014. - 431 с.

Научные статьи и публикации

1. Иглин В.В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. - 2011. - № 75. - С. 57-59.
2. Сафарова Е.Ю. Материальная ответственность работников // Бухгалтерия и кадры. - 2008. - №8. - С. 21-23.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 № 285 - ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 228.
Сафарова Е.Ю. Материальная ответственность работников // Бухгалтерия и кадры. - 2008. - №8. - С. 21.
Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - С. 297.
Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2012. - С. 391.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 05.10.2015 № 285 - ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 228.
Буянова М.О. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - С. 469.
Хохлов Е.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Инфра-М, 2014. - С. 376.
Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2013. - С. 455.
Иглин В.В. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику // Вестник Волжского университета им. В.Н. Татищева. - 2011. - № 75. - С. 57.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 года № 14-ФЗ (в ред. от 29.06.2015 с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2015 № 210-ФЗ) // Российская газета. – 1996 – № 23; // Российская газета. – 2015. – № 147.
Курбанов Р.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2014. - С. 385.
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 года № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в ред. от 06.02.2007 № 6) // Российская газета. – 1995. – № 29; // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 5.
Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - С. 427.












3