Оценка эффективности государственной службы

Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

"Российская академия народного хозяйства и государственной службы ПРИ Президенте Российской Федерации"

Факультет (институт) Институт государственной службы и управления персоналом

Специалист Государственного и муниципального управления

Специализация " государственная служба и кадровая политика

Кафедра государственной службы и кадровой политики

КУРСЫ

на тему: "ценка эффективности деятельности органов государственного и муниципального управления"

Автор работы:

студент 5 курса

заочной формы обучения

Баринов

Руководитель работы:

c. c. н., доцент

Прибыткова Л. В.

Москва 2012

Содержание

Введение

1. Теоретико-методологические оценки эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти

2. Менеджеризм как новая парадигма эффективного управления

3. Оценка эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти как инструмент повышения качества выполнения государственных функций

4. Влияние человеческих ресурсов на эффективность деятельности органов государственной и муниципальной власти

Вывод

Список используемой литературы и источников

Вделают

Актуальность проблемы исследования. В настоящее время в российской Федерации особую актуальность и социальную значимость приобретают вопросы, связанные с повышением эффективности деятельности органов публичной власти всех уровней, качества предоставляемых услуг в контексте развития гражданского общества. Реформирование российской государственности актуализирует проблему становления адекватной системы государственного управления, определению параметров, способствующих повышению эффективности деятельности органов публичной власти всех уровней.

На современном этапе государственного управления в России характерны концептуальная неопределенность, модели, правовые и сотрудники автаркизация, отсутствие систематизированного законодательства в области управления, большой объем закона, нормативных актов, инструкций, приказов, разъяснений. Нечеткость в определении функций и регулирования деятельности государственных органов и муниципальных и государственных служащих, в сочетании с недостаточной прозрачности их деятельности, низкая эффективность порождают недоверие граждан к властным структурам, декларируемый принцип ответственности управления аппарата перед обществом, на практике, является формальным. В результате существующего управления устройство не только не соблюдают новые принципы и задачи государственного управления, но часто тормозит превращение, оставаясь, в целом, система консервативная, чрезмерно иерархичной и закрытой.