Билеты к ГЭК

Уважаемый председатель и члены экзаменационной комиссии государства. Представляем вашему вниманию работы анализ фонда заработной платы на оао "Завод утяжелителей"

Основная деятельность предприятия - производство глинистых порошков, баритовых утяжелителей и спеццементов, используемых в нефтяной, газовой и металлургической промышленности.

Анализ общего фонда оплаты труда показал, что он вырос по сравнению с обычный текст 43577 грн. Это связано, в первую очередь, ростом объема производства на 1600 тонн продукции. Наблюдается увеличение переменной и постоянной частей фонда оплаты труда, а оплата труда служащих снизилась на 5799 грн. Наибольший удельный вес в структуре фонда оплаты труда имеет переменная его часть, которая практически не изменилась за отчетный период и составляет 64% к 36% постоянной части.

с учетом перевыполнения плана производства перерасход заработной платы составил не 43577 грн, а 39567 грн.

Рост объема производства на 1600 т способствовал росту заработной платы рабочих на 7182 грн; усложнение конкретного изделия на 0.01 часа привело к росту фонда оплаты труда на 15808 грн, а повышение часовой тарифной ставки с 1.29 грн до 1.32 грн способствовало увеличению переменной части оплаты труда на 5350 грн.

Руководству предприятия следует выяснить причины превышения фактической трудоемкости над плановой , а также превышения часовой тарифной ставки.

фонд постоянной части оплаты труда вырос по сравнению с планом на 2971 грн. Это произошло за счет:

- увеличение численности вспомогательных рабочих на 1 человека привело к росту фонда оплаты труда на 2336.8 грн.;

- сокращение количества дней, отработанных одним рабочим способствовало уменьшению фонда оплаты труда на 1127.76 грн.;

- сокращение рабочей смены на 0.2 часа снизило фонд оплаты труда на 172.97 грн.;

В отчетный период фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих снизилась на 5799 грн. На это изменение повлияло сокращение численности работников и сокращение годовой заработной платы одного работника.

Результаты факторного анализа показывают, что и изменение численности, и уменьшение среднегодовой заработной платы способствовали сокращению общего фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Важным в анализе использования фонда зарплаты имеет изучение данных об окружающей среде, о заработке работников предприятия, его изменении,