Аудит персонала компании ООО
Заказать уникальную курсовую работу- 23 23 страницы
- 6 + 6 источников
- Добавлена 23.01.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Глава 1. Общая характеристика предприятия ООО «ЭТЭС» 3
1.1 Краткая характеристика деятельности предприятия 3
1.2 Организационная структура предприятия 6
1.3 Оценка экономических показателей предприятия 7
Глава 2. Аудит персонала ООО «ЭТЭС» 8
2.1 Аудит рабочих мест 8
2.1.1 Аудит производительности 8
2.1.2 Аудит укомплектованности персоналом 10
2.1.3 Аудит развития персонала 11
2.1.4 Стратегический аудит 12
2.2 Аудит найма 13
2.3 Аудит вознаграждений 15
2.5 Аудит управления персоналом 20
Раздел 3. Аудиторское заключение 22
Список литературы 24
Приложения
1. Федеральный закон от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности».
2. Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696
«Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».
3. Постановление Правительства РФ от 04.07.2003 N 405 «О внесении дополнений в федеральные правила (стандарты) аудиторской деятельности».
4. Дейнека, А.В. Управление персоналом организации: учебник / А.В. Дейнека. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 288 с.
5. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. М.: Проспект, 2013. 60 с.
6. Печеркина И.Ф. Аудит и контроллинг персонала. М.: Юрайт, 2014. 363 с.
Вопрос-ответ:
Какую информацию можно узнать из общей характеристики предприятия ООО ЭТЭС?
Из общей характеристики предприятия ООО ЭТЭС можно узнать о его деятельности, организационной структуре и оценить его экономические показатели.
Какие аспекты включает аудит персонала ООО ЭТЭС?
Аудит персонала ООО ЭТЭС включает проверку рабочих мест, производительности, укомплектованности персоналом, развития персонала, стратегического аудита, найма и системы вознаграждений.
Что включает в себя аудит рабочих мест в ООО ЭТЭС?
Аудит рабочих мест в ООО ЭТЭС включает оценку производительности, укомплектованности персоналом и развития персонала.
Что включает в себя данной аудит найма в ООО ЭТЭС?
Аудит найма в ООО ЭТЭС включает проверку процессов подбора и отбора кандидатов, оценку качества найма и соответствия персонала требованиям.
Как проводится аудит вознаграждений в ООО ЭТЭС?
Аудит вознаграждений в ООО ЭТЭС включает оценку системы вознаграждений, анализ соответствия уровня вознаграждений в компании отраслевым стандартам и уровню производительности персонала.
Зачем необходим аудит персонала компании?
Аудит персонала компании необходим для оценки и улучшения эффективности работы сотрудников, определения необходимости обучения и развития персонала, а также для обеспечения соответствия найма и вознаграждений требованиям и стратегии компании.
Какие задачи решает аудит рабочих мест?
Аудит рабочих мест позволяет оценить производительность и эффективность работы сотрудников, выявить проблемные моменты и необходимость внесения изменений, а также определить требования к рабочему месту и его укомплектованности персоналом.
Что включает в себя стратегический аудит?
Стратегический аудит включает в себя анализ стратегии компании и ее соответствия целям и задачам, оценку потенциала и развития персонала, а также определение ключевых показателей успеха и рекомендаций по их достижению.
Как проводится аудит найма?
Аудит найма включает анализ процесса подбора персонала, оценку кандидатов на соответствие требованиям компании, а также проверку эффективности проведенного найма через оценку результативности новых сотрудников.
Что включает в себя аудит вознаграждений?
Аудит вознаграждений включает анализ системы оплаты труда, оценку уровня и справедливости вознаграждений, а также проведение сравнительного анализа с конкурентами и разработку рекомендаций по оптимизации системы вознаграждений компании.
Что такое аудит персонала?
Аудит персонала - это процесс оценки и анализа деятельности и потенциала сотрудников организации. Целью аудита персонала является выявление сильных и слабых сторон кадрового потенциала компании, для определения эффективности работы персонала, разработки стратегий развития и улучшения работы сотрудников.
Какие аспекты включает в себя аудит персонала?
Аудит персонала включает оценку различных аспектов работы сотрудников, включая аудит рабочих мест, аудит найма, аудит вознаграждений, аудит развития персонала и стратегический аудит. Аудит рабочих мест позволяет оценить производительность и укомплектованность персоналом, аудит найма - качество и эффективность найма, аудит вознаграждений - правильность и справедливость системы вознаграждений, аудит развития персонала - систему обучения и развития сотрудников, и стратегический аудит исследует соответствие стратегии компании и кадрового потенциала.