Управление персоналом государственной службы

Кадровое управления

Вопрос 1

Как соотносятся понятия "государственная кадровая политика" и "управление человеческими ресурсами"?

а) это равнозначные понятия;

б) управление персоналом - механизм реализации государственной кадровой политики;

в) управление персоналом - это кадровая политика на практике;

d) менеджмент персонала - это сила деятельности.

Правильный ответ: в) управление персоналом - это кадровая политика на практике

Вопрос 2

В каком нормативно-правовом акте определены принципы формирования кадрового состава гражданской службы?

а) Конституции РОССИЙСКОЙ федерации;

б) в Федеральный закон "О системе государственной службы РОССИЙСКОЙ федерации";

в) в Федеральный закон "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации";

d) в Концепции реформирования системы государственной службы РОССИЙСКОЙ федерации.

Правильный ответ: а) в Федеральный закон "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации".

Вопрос 3

глава 7 закрепляет Федеральный закон № ФЗ-79 "О государственной гражданской службе РОССИЙСКОЙ федерации"?

а) содержание персонала операционная;

b) принципы кадровой работы;

в) цели и задачи персонала;

d) структура кадровой службы государственного органа.

Правильный ответ: d) структура кадровой службы государственного органа.

Вопрос 4

В сущности механизма кадровой политики и управления персоналом в государственной службе?

а) это система нормативных актов, регламентирующих эту область;

b) органы управления персоналом государственной службы;

в) формы и методы реализации кадровой политики и управления персоналом;

d) это система личной деятельности субъектов кадровой политики, проводится с помощью процесса управления и направленная на объект управления (персонал).

Правильный ответ: d) - это система личной деятельности субъектов кадровой политики, проводится с помощью процесса управления и направленная на объект управления (персонал).

q5

каким образом должна осуществляться отбора персонала на гражданскую службу?

а) на конкурсной основе, если иное не установлено законом;

b) только на конкурсной основе;

в) в конкурсе может быть осуществлено по усмотрению руководителя;

d) конкурс проводится только для определенных групп должностей гражданской службы.