Гендерные аспекты конфликтов в современной организации.
Заказать уникальную курсовую работу- 35 35 страниц
- 17 + 17 источников
- Добавлена 06.05.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 6
1.1 Конфликт. Основные понятия 6
1.2 Социальный конфликт. Понятия, особенности 9
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНХ ОСОБЕННОСТЕЙ КОНФЛИКТНОВ В ОРГАНИЗАЦИИ 12
2.1Особенности деятельности организации ООО «Виноконьячный Дом Альянс-1892» 12
2.2 Анализ результатов исследрвания 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 29
Оцените, пожалуйста, по 5-ти бальной шкале следующие характеристики коллектива.15. Ваш стаж работы в коллективе?____________________________________А теперь немного о себе:16. Ваш пол?1. Мужской2. Женский.17. Ваш возраст? (укажите количество полных лет)______________________18. Ваш род занятий?1.Рабочий промышленности, строительства, транспорта, связи.2.Работник торговли, сферы бытового обслуживания, ЖКХ.3.Представители производственной и непроизводственной интеллигенции.19.Укажите, пожалуйста, средний доход на одного человека в Вашей семье в месяц (для этого сложите доходы всех членов семьи в месяц и поделите полученную сумму на количество человек в Вашей семье)______________________________________Спасибо за участие!ПРИЛОЖЕНИЕ 2Рис. 2.1 Гендерные распределения участников опросаРис. 2.2 Сферы работы респондентовРис. 2.3 Стаж работы респондентовРис. 2.4 Гендерные особенности стажа работыРис. 2.5 Оценка конфликтных ситуацийРис. 2.6 Доля мужчин и женщины принимавших участие в конфликтах на работеРис. 2.7 Поведение в конфликтной ситуацииРис. 2.8 Анализ конфликтного поведенияРис. 2.9 Оценка вариантов поведения респондентов в конфликтных ситуацияхРис. 2.10 Поведение во время конфликтаРис. 2.1 Конфликтогенные словаРис. 2.12 Конфликтогены
1) Анцупов А.Я. Шипилов А.И. Конфликтология. Уч. для вузов. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: Юнити - Дана, 2002.
2) Вдовина М. В. Межпоколенные конфликты в современной российской семье. Социологические исследования. 2005.етское, 2002.
3) Вишнякова Н.Ф. Конфликтология: Учебное пособие. 3-е изд. - Минск: Университ
4) Дмитриев А.В. Конфликтология.- М.: Гардарика, 2000.
5) Линчевский Э.Э. Контакты и конфликты. - М.: Экономика, 2000.
6) Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. Москва. 1979.
7) Кондратьев Э. Связи с общественностью. Москва. 2007.
8) Конфликтология. Учебник, книга, учебное пособие, Буртовая Е. В., РГИУ, 2008
9) Конфликтология. Учебник, книга, учебное пособие, Мириманова М. С., Академия, 2004
10) Конфликтология: краткий теоретический курс.Учебник, книга, учебное пособие, Агеева Л. Г., УлГТУ, 2010
11) Конфликтологя. Учебник, книга, учебное пособие, Рябцев В. Н., Шитив М. А., РГУ, 2001
12) Основы конфликтологии: Учебно-методический комплекс для специальности 030301.65 «Психология». Учебник, книга, учебное пособие, Самыкина Н. Ю., Изд-во «Универс-групп», 2007
13) Панфилова А. Деловые коммуникации в профессиональной деятельности. СПб. 2004.
14) Психология конфликта. Учебник, книга, учебное пособие, Гришина Н. В., Питер, 2008
15) Психологии и этика делового общения. Учебник, книга, учебное пособие, Лаврененко В. Н., ЮНИТИ-ДАНА, 2005
16) Шатин Ю. Искусство переговоров. Москва. 2002.
17) Щербак В.Е. Конфликтные ситуации на предприятии // ЭКО. - 1999. - № 11.
Вопрос-ответ:
Какие понятия связаны с конфликтом в организации?
Основные понятия, связанные с конфликтом в организации, включают в себя понятия конфликта, социального конфликта и его особенностей.
Какие особенности имеет социальный конфликт?
Социальный конфликт - это процесс противоречивых взаимодействий в обществе или организации, возникающих в результате конфликта интересов и ценностей. Особенности социального конфликта включают его конкурентность, стремление к изменению существующего порядка вещей и наличие сторон, объединяющихся и противопоставляющихся друг другу.
Какие гендерные особенности проявляются в конфликтах в организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892?
В исследовании гендерных особенностей конфликтов в организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892 было выявлено, что женщины в организации чаще сталкиваются с конфликтами, связанными с распределением ролей и доминированием мужчин. Также было выявлено, что мужчины чаще проявляют агрессивное поведение при конфликтах, в то время как женщины склонны к сотрудничеству и компромиссам.
Какие результаты были получены при анализе гендерных особенностей конфликтов в организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892?
При анализе гендерных особенностей конфликтов в организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892 было выявлено, что существует неравенство в распределении власти и ресурсов между мужчинами и женщинами. Женщины чаще сталкиваются с конфликтами, связанными с низким статусом и профессиональными ограничениями. Были предложены рекомендации по улучшению ситуации и достижению равноправия между полами в организации.
Какие основные понятия связаны с конфликтом?
Основными понятиями, связанными с конфликтом, являются: конфликт, конфликтные ситуации, конфликтные отношения, конфликтология, конфликтогенные факторы и др.
Какие особенности есть у социального конфликта?
Социальный конфликт - это форма взаимодействия между людьми, которая характеризуется противоречиями в интересах и целях. Основные особенности социальных конфликтов: множественность сторон, наличие противоречий и претензий, наличие внешнего конфликтологического потенциала и т.д.
Какие особенности деятельности организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892?
ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892 имеет следующие особенности: специализация на производстве и реализации виноградных спиртов, наличие сложной структуры иерархического управления, установление строгих правил и регламентов в работе, высокая степень контроля и ответственности, присутствие групповых и индивидуальных конфликтных ситуаций и др.
Какие результаты получены в исследовании гендерных особенностей конфликтов в организации?
Результаты исследования гендерных особенностей конфликтов в организации показали, что женщины и мужчины имеют разные стили конфликтного поведения, разные предпочтения в решении конфликтов, разное восприятие ситуаций конфликта. Кроме того, выявлены некоторые социокультурные факторы, которые влияют на конфликтные отношения между гендерными группами.
Какие характеристики коллектива получили оценку на 5-балльной шкале?
Вопрос о характеристиках коллектива на 5-балльной шкале следует уточнить. Какие конкретные характеристики коллектива вас интересуют?
Какие теоретико-методологические основы изучения конфликтов существуют?
Теоретико-методологические основы изучения конфликтов включают в себя анализ основных понятий и характеристик конфликта, а также разработку методологических подходов к его исследованию.
Какие особенности социального конфликта можно выделить?
Социальный конфликт - это процесс взаимодействия групп и индивидов, охватывающий сферу экономических, политических, социальных и культурных отношений. Он характеризуется противоречиями интересов и ценностей, наличием конкуренции и напряженности между сторонами конфликта.
Какие гендерные особенности конфликтов в организации можно выделить?
В исследовании гендерных особенностей конфликтов в организации ООО Виноконьячный Дом Альянс 1892 было выявлено, что женщины чаще сталкиваются с конфликтами внутри коллектива, особенно с коллегами женского пола. Уровень конфликтности также зависит от роли, которую женщины занимают в организации.