Субъекты трудового права

Осуществление федерального надзора за соблюдением трудового законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, — не единственное направление деятельности.
Кроме этого на данный федеральный орган возложены полномочия в сфере занятости населения, альтернативной гражданской службы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров.
Деятельность данного органа и ее должностных лиц осуществляется на основе определенных принципов:
1) уважения, соблюдения и защиты прав и свобод человека и гражданина;
2) законности (то есть, данная деятельность осуществляется только в рамках действующего российского законодательства);
3) независимости (деятельность, по общему правилу, не зависит от каких-либо должностных лиц, органов власти и прочее);
4) гласности (данная деятельность носит открытый характер).
Можно выделить следующие полномочия:
1) обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
2) обеспечение соблюдения работодателями действующего трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
3) обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
4) доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий (бездействия) или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Таким образом, рассмотрев и исследовав иных субъектов трудового права, можно сказать, что помимо основных субъектов трудового права (работник и работодатель) существуют также иные субъекты трудового права, которые так или иначе в них задействованы. В частности, к таким субъектам можно отнести профессиональные союзы, государственные органы по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства.
Данные субъекты выступают в качестве контролеров и защитников как работников, так и работодателей. Благодаря данным субъектам не допускается нарушение действующего российского законодательства, либо устраняются такие нарушения.
























ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Таким образом, рассмотрев и исследовав субъектов трудового права, можно подвести итог и сделать определенные выводы.
Следует отметить, что цели и задачи данной курсовой работы были достигнуты и выполнены.
При написании данной курсовой работы было установлено, что в качестве субъектов трудовых правоотношений выступают участники общественных отношении, регулируемых действующим трудовым законодательством Российской Федерации, которые обладают определенными трудовыми правами и обязанностями.
В процессе исследования общей характеристики субъектов трудового права было установлено, что они должны обладать трудовой правосубъектностью, которая включает в себя правоспособность, дееспособность, деликтоспособность.
Субъектов трудового права можно разделить на две большие группы:
1) основные субъекты трудовых правоотношений (ими являются работник и работодатель);
2) иные субъекты трудовых правоотношений (профессиональные союзы, органы по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и другие).
В качестве работников могут выступать только физические лица, обладающие трудовой правосубъектностью.
В качестве работодателей могут выступать:
1) физические лица, не являющиеся предпринимателями;
2) физические лица, являющиеся предпринимателями;
3) юридические лица.
Помимо основных субъектов трудовых правоотношений (работник и работодатель) существуют также иные субъекты правоотношений, которые так или иначе в них задействованы.
В частности, к таким субъектам можно отнести профессиональные союзы, государственные органы по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства. Они осуществляют контроль и надзор за тем, чтобы соблюдались права, гарантии участников трудовых отношений, не нарушалось действующее российское законодательство.
























СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 31.01.2016 № 7-ФЗ) // СЗ РФ. – 1994. – № 32 – Ст. 3301; // СЗ РФ. – 2016. – № 5. – Ст. 559.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 30.03.2016 № 78-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2016. – № 69.
4. Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 05.04.2016, № 89-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 75.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
6. Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 31.01.2016 № 7-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 12; // Российская газета. – 2016. – № 21.

Судебная практика

1. Апелляционное определение Тверского областного суда от 23 октября 2014 г. по делу № 333925.


Книги, монографии, учебные пособия

1. Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2011. - 544 с.
2. Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - 569 с.
3. Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - 350 с.
4. Малько А.В. Теория государства и права: учебник. - М.: Норма, 2013. - 527 с.
5. Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2012. - 473 с.
6. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2010. - 450 с.
7. Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2011. - 586 с.
8. Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - 390 с.

Научные статьи и публикации

1. Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. - 2009. - № 1. - С. 23-27.
2. Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений // Science Time. - 2015. - № 3. - С. 236-242.
3. Корючина И.А. Регулирование труда работников у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями: проблемы и пути их решения // Вестник Омского университета. - 2015. - № 2. - С. 221-224.

4. Савин В.Т. К вопросу о понятии работодателя - юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 6. - С. 146-151.
Карканова Д.Ю. Специальные субъекты трудовых правоотношений // Science Time. - 2015. - № 3. - С. 237.
Дмитриева В.К. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2012. - С. 78.
Толкунова В.Н. Трудовое право: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - С. 54.
Малько А.В. Теория государства и права: учебник. - М.: Норма, 2013. - С. 478.
Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2011. - С. 81.
Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2010. - С. 73.
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ (в ред. от 31.01.2016 № 7-ФЗ) // СЗ РФ. – 1994. – № 32 – Ст. 3301; // СЗ РФ. – 2016. – № 5. – Ст. 559.
Кузнецов Д.Л. Трудовое право Российской Федерации: учебное пособие. - М.: Норма, 2013. - С. 57.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 30. – Ст. 4202.
Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2010. - С. 85.
Кодекс об административных правонарушениях Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 05.04.2016, № 89-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2016. – № 75.
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 года № 63-ФЗ (в ред. от 30.03.2016 № 78-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 113; // Российская газета. – 2016. – № 69.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2015 № 434-ФЗ) // Российская газета. – 2001. – № 256; // Российская газета. – 2015. – № 270.
Гогоненко В.М. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Закон и право, 2011. - С. 97.
Корючина И.А. Регулирование труда работников у работодателей - физических лиц, не являющихся предпринимателями: проблемы и пути их решения // Вестник Омского университета. - 2015. - № 2. - С. 223.
Апелляционное определение Тверского областного суда от 23 октября 2014 г. по делу № 333925.
Толкунова В.Н. Указ. Соч. С. 69.
Сыроватская Л.А. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Юрайт, 2011. - С. 89.
Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. - 2009. - № 1. - С. 24.
Савин В.Т. К вопросу о понятии работодателя - юридического лица (организации) как субъекта трудовых отношений // Пробелы в российском законодательстве. - 2013. - № 6. - С. 150.
Федеральный закон от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. от 31.01.2016 № 7-ФЗ) // Российская газета. – 1996. – № 12; // Российская газета. – 2016. – № 21.
Дмитриева В.К. Указ. Соч. С. 105.
Молодцов М.В. Трудовое право Российской Федерации: учебник. - М.: Норма, 2012. - С. 385.












27