Ситуация на молодежном рынке труда в странах АТР
Заказать уникальный реферат- 9 9 страниц
- 5 + 5 источников
- Добавлена 11.06.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Особенности молодежного рынка труда АТР 4
2. Решения проблем молодежного рынка труда в странах АТР 6
Заключение 8
Список литературы 9
Во всем мире молодежь из всех слоев общества возглавляют социальные движения и в частности не приемлют то положение, которое было. Они призывают к политическому лидерству, которое способно работать с ответственностью, обеспечивать социальную справедливость. Они обращаются к предпринимателям с призывом поощрять более ответственную,справедливую,прозрачную и деловую практику. Они требуют, чтобы их голоса были услышаны, и они были признаны не только как будущие лидеры, но и как партнеры в настоящее время.В Азиатско-Тихоокеанском регионе достигнуты высокие результаты в вопросе формирования таких институтов, как парламенты, состоящие из молодежи и другие устройства поддержки лидерства молодых людей, их участия в национальном процессе принятия решений.Данные успехи следует не оставлять на сегодняшнем уровне, а развивать, опираясь на постоянную энергию и творческие силы молодых людей.Старшее поколение должно протянуть руку всем молодым людям, независимо от пола,этнической принадлежности, социально-экономического статуса, чтобы поддержать их многостороннее развитие и участие в социальной,экономической и политической жизни стран АТР. Инвестируя молодежь, страны АТР смогутсоздать более полноценное, не зависящее от факторов из вне, надежное будущее для всех.ЗаключениеМолодые люди на рынке труда - это достаточноуязвимая категорияобщества, вопросы помощи которойявляются вопросами политики стран АТР. Проблема эффективности молодежной политики остается актуальной. Странам АТР пока не удается мобилизовать инициативу молодых людей в общественных интересах.В решении вопросов молодежнойполитики нужно также добиватьсяболее конкретного разграничения полномочий и ответственности окружных органов и органов местногосамоуправления. Программы должны затрагивать более тесную взаимосвязь основных элементов государственной молодежной политики с основнымимеханизмами реформирования экономики стран АТР и соцсферы в целом. Взвешенная политика в отношении молодых людей, а также комплекс мероприятий по ее профориентации и адаптации к жизненным требованиям определяет общую ситуацию с занятостью на рынке труда, что позволить незначительно, но решить проблемы молодежным рынком труда в странах Азиатско-Тихоокеанского региона.Список литературыДашков Л.П., Данилов А.И., Тютюкина Е.Б. Предпринимательство и бизнес. Москва, 2012.Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. «Вопросы экономики», №7, 2015.Лещинская Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 2016.Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, 2011.Социология молодежи: Учебник / Под ред. проф. В.Т. Лисовского. – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2010.
2. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. «Вопросы экономики», №7, 2015.
3. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда». «Экономист», №8, 2016.
4. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, 2011.
5. Социология молодежи: Учебник / Под ред. проф. В.Т. Лисовского. – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2010.
Вопрос-ответ:
Какие особенности молодежного рынка труда в странах АТР?
Молодежный рынок труда в странах АТР характеризуется высокой конкуренцией и недостатком рабочих мест для молодых людей. Также присутствует проблема низкой заработной платы и нестабильности работы.
Какие решения проблем молодежного рынка труда в странах АТР предлагаются?
В странах АТР предлагаются различные меры для решения проблем молодежного рынка труда. Некоторые из них включают повышение квалификации молодых людей, создание программ поддержки и стимулирования предпринимательства, а также улучшение условий труда и заработной платы.
Какие основные проблемы молодежного рынка труда в странах АТР?
Одной из основных проблем молодежного рынка труда в странах АТР является высокая безработица среди молодых людей. Также встречаются случаи низкой заработной платы, нестабильности работы и недостатка рабочих мест.
Какое влияние оказывают социальные движения на молодежный рынок труда в странах АТР?
Социальные движения играют важную роль в борьбе за улучшение условий на молодежном рынке труда в странах АТР. Они выступают за социальную справедливость, призывают к политическому лидерству, способному обеспечивать равные возможности для молодежи.
Что предлагается предпринимателям для решения проблем молодежного рынка труда в странах АТР?
Предпринимателям предлагается поощрять более открытые и инклюзивные подходы к найму молодых сотрудников. Также важно создавать программы содействия развитию предпринимательства среди молодежи и предоставлять поддержку и финансовые возможности для старта и развития собственного бизнеса.
Каковы особенности молодежного рынка труда в странах АТР?
Молодежный рынок труда в странах АТР имеет свои особенности. Одна из них заключается в высокой конкуренции среди молодых специалистов. Также в некоторых странах АТР наблюдается дискриминация по возрасту, что создает дополнительные трудности для молодых людей при поиске работы. Кроме того, в некоторых странах АТР низкий уровень зарплат и отсутствие социальных гарантий могут стать проблемой для молодых работников.
Какие решения проблем молодежного рынка труда предлагаются в странах АТР?
Для решения проблем молодежного рынка труда в странах АТР предлагаются различные меры. Некоторые из них включают создание программ поддержки и обучения молодых специалистов, расширение возможностей для получения профессионального образования, а также стимулирование предпринимательской активности среди молодежи. Кроме того, в некоторых странах АТР проводятся реформы трудового законодательства с целью улучшения условий работы для молодых работников.
Как молодежь в странах АТР обращается к политическому лидерству и предпринимателям?
Молодежь в странах АТР обращается к политическому лидерству и предпринимателям с призывом к действиям. Они требуют от политических лидеров ответственности и способности обеспечивать социальную справедливость. Они также призывают предпринимателей поощрять более открытое и инновационное предпринимательство, которое может создавать новые рабочие места и способствовать развитию экономики.