Понятия, виды и условия наступления материальной ответственности работников
Заказать уникальный реферат- 10 10 страниц
- 13 + 13 источников
- Добавлена 11.09.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Понятие материальной ответственности 4
2.Виды и условия наступления материальной ответственности работников 6
Заключение 9
Список использованных источников и литературы 10
// Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiyaПресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103–110Смоленский М.Б., Котельникова Б.А. Административное право: экзаменационные ответы. – 2 – е изд. испр. и доп. – Ростов-на-Дону, Феникс, 2003 – 352 с.Стахов А.И. Административная ответственность: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004. – 111 сЧетвериков В.С. Административное право: Учебное пособие. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005. – 263 с.
2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 12.03.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2014). [электронный ресурс] URL: http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=158613
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016). // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
4. Административная юрисдикция налоговых органов: учебник. / Е.А. Алехин, Л.М. Ведерников, А.М. Воронов и др.; под ред. М.А. Лапиной. – М.: ВГНА Минфина России. – 2012. – 346 с. [электронный ресурс] URL: http://vuzirossii.ru/publ/administrativnaja_jurisdikcija/uchastniki_i_stadii_disciplin/19-1-0-622\
5. Д. Н. Бахрах, Б. В. Россинский, Ю. Н. Старилов. Административное право, 2008. [электронный ресурс] URL http://knigi-uchebniki.com/administrativnoe-pravo_717/distsiplinarnaya-otvetstvennost-administrativno.html
6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по Российскому трудовому праву. // Научно-практическое пособие. "Проспект". – "Велби". – 2008. -134с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/
7. Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России. М.: Норма, 2002. – 453 с.
8. Данилов Е.П. Справочник адвоката: консультации, защита в суде, образцы документов. // 5-е изд., перераб. и доп. - М.: 2010. — 699 с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/159311069138/pravo/ distsiplinarnoe_ vzyskanie
9. Копытов Ю. А. Административное право. // Учебник для бакалавров. – Изд.: Юрайт-Издат. – 2012. – 645 с. [электронный ресурс] URL: http://mobile.uchebniki.ws/168503038091/pravo/poryadok_primeneniya_snyatiya
10. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. — 2009. — № 9. — С. 103–110
11. Смоленский М.Б., Котельникова Б.А. Административное право: экзаменационные ответы. – 2 – е изд. испр. и доп. – Ростов-на-Дону, Феникс, 2003 – 352 с.
12. Стахов А.И. Административная ответственность: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2004. – 111 с
13. Четвериков В.С. Административное право: Учебное пособие. 4-е изд. М.: ИНФРА-М, 2005. – 263 с.
Вопрос-ответ:
Что такое материальная ответственность работников?
Материальная ответственность работников - это юридическая ответственность, которая возникает в случае причинения ущерба работодателю или третьим лицам по причине неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей. Работник обязан возместить убытки, причиненные его виновными действиями или бездействием.
Может ли работник быть освобожден от материальной ответственности?
Да, работник может быть освобожден от материальной ответственности, если он докажет, что ущерб был причинен не по его вине или по особым обстоятельствам, которые он не мог предвидеть или предотвратить. Также, если работником были приняты все необходимые меры для предотвращения ущерба, но он все равно произошел, то ответственность может быть снята с работника.
Какое понятие имеет материальная ответственность?
Материальная ответственность - это обязанность работников возместить ущерб, причиненный работодателю вследствие их вины или неисполнения трудовых обязанностей.
Какие виды материальной ответственности существуют и при каких условиях они наступают?
Существуют два вида материальной ответственности работников: договорная и деликтная. Договорная материальная ответственность наступает при нарушении работником условий трудового договора или коллективного договора. Деликтная материальная ответственность наступает, когда работник причиняет ущерб работодателю по своей вине.
Какие условия должны быть выполнены для наступления материальной ответственности работников?
Для наступления материальной ответственности работников необходимо, чтобы ущерб был причинен по их вине, т.е. они должны быть виновны в нарушении служебных обязанностей или невыполнении требований трудового договора. Также должны быть установлены размеры возмещения ущерба и правила привлечения к материальной ответственности.
Где можно найти более подробную информацию по данной теме?
Более подробную информацию по понятиям, видам и условиям наступления материальной ответственности работников можно найти в учебнике для бакалавров "Право: порядок применения, снятия и ответственности" под редакцией М.В. Преснякова и С.Е. Чаннова.
Какая связь между материальной ответственностью работников и дисциплинарной ответственностью гражданских служащих?
Материальная ответственность работников и дисциплинарная ответственность гражданских служащих - это две разные категории ответственности, хотя и связанные между собой. Причинение ущерба по вине работника может являться основанием для привлечения его и к материальной, и к дисциплинарной ответственности.
При каких условиях наступает материальная ответственность работников?
Материальная ответственность работников наступает в случае, если они допустили умышленное или неосторожное причинение ущерба работодателю. Для наступления ответственности должны быть соблюдены такие условия, как возможность причинения ущерба, причинно-следственная связь между действиями работника и причиненным ущербом, а также наличие вины работника.
Какие виды материальной ответственности работников существуют?
Существует два основных вида материальной ответственности работников. Первый вид - договорная ответственность, которая возникает из-за нарушения условий трудового договора или иного договора между работником и работодателем. Второй вид - внедоговорная ответственность, которая возникает из-за причинения ущерба не по договору, например, из-за невыполнения работником своих обязанностей или умышленного нанесения ущерба.