Аудит кадровой политики

1. Актуальные проблемы и перспективы развития рынка кадрового аудита в России / Древс К.О., Хаймурзина Н.З., Дольникова Н.П. // Проблемы экономики и менеджмента. 2015. № 12 (52). С. 11-14.
2. Ан Ю.Н., Симонова Н.Ю. Маркетинг персонала. Омск, 2015.
3. Арбенина Т.И., Макаров А.А. Модель сервисного аудита в организации высшего образования // Дискуссия. 2015. № 7 (59). С. 18-22.
4. Аудит и контроллинг персонала организации: учеб. пособие / под ред. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2009. С. 40.
5. Аудит кадрового потенциала на предприятии // В сборнике: ТЕНДЕНЦИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНОВ Сборник статей Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Сукиасян А.А.. Уфа, 2014. С. 56-60.
6. Аудит человеческих ресурсов как инструмент кадрового менеджмента // Российское предпринимательство. 2012. - №8. Режим доступа: http://old.creativeconomy.ru/articles/23453/.
7. Бадмаев А.В. Аудит стратегического подхода в управлении человеческими ресурсами современной организации: инструментарий и технология проведения // Управление человеческим потенциалом. 2015. № 1. С. 16-28.
8. Байер Ю.П. Аудит персонала: возможные негативные последствия // Научные труды Северо-Западного института управления. 2014. Т. 5. № 1 (13). С. 90-92.
9. Барышева С.К. Кадровый аудит как инструмент обеспечения стабильности деятельности организации // В сборнике: Проблемы и тенденции развития инновационной экономики: международный опыт и российская практика Материалы III Международной научно-практической конференции. Уфимский государственный нефтяной технический университет, Институт экономики. 2015. С. 28-31.
10. Бойко С.О. Мониторинг успешности выпускников организаций высшего образования, как элемент аудита системы подготовки и подбора персонала // Решетневские чтения. 2015. Т. 2. № 19. С. 465-467.
11. Брыкин А., Ефименко Г. Прогнозирование потребности в образовательных услугах как фактор повышения эффективности деятельности предприятий радиоэлектронной промышленности // РИСК: Ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. 2014. № 4. С. 304-310.
12. Брыкин А.В., Ефименко Г.В. Система планирования и организация подготовки кадров для повышения конкурентоспособности промышленности России // Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова. 2014. № 5 (71). С. 116-126.
13. Володина О.В. Аудит персонала как инструмент оценки безопасности организации // В сборнике: Труды XXII международной конференции «Проблемы управления безопасностью сложных систем» Москва, 2014. С. 406-408.
14. Гильорме Т.В., Жежеленко Е.Ю. Методологические основы стратегического аудита персонала предприятия // Науковий вісник Одеського національного економічного університету. 2015. № 5 (225). С. 25-40.
15. Гладышева А.В., Горбунова О.Н., Гладышев И.И. Оценка кадрового потенциала трудовых ресурсов предприятия // В сборнике: Глобальные проблемы модернизации национальной экономики Материалы III Международной научно- практической конференции (заочной). Тамбов, 2014. С. 73-82.
16. Глухова И.В. Современные проблемы кадрового аудита на предприятии // В сборнике: Менеджмент в социальных и экономических системах сборник VI Международной научно-практической конференции. Под общей редакцией Резника С.Д.; Учебно-методическое объединение вузов по образованию в области менеджмента; Правительство Пензенской области; Пензенский государственный университет архитектуры и строительства; Межотраслевой научно-информационный центр. 2014. С. 106-110.
17. Гончар Н.В. Ключевые параметры аудита трудового потенциала // В сборнике: Современное инновационное общество: динамика становления, приоритеты развития, модернизация: экономические, социальные, философские, правовые, общенаучные аспекты материалы международной научно-практической конференции. 2015. С. 68-71.
18. Гончар Н.В. Особенности аудита трудового потенциала как форма результативной подготовки кадров // Нефть, газ и бизнес. 2015. № 4. С. 45-48.
19. Горюнова Н.Н., Гузырь В.В. Социальный аудит корпоративной ответственности в отношении пожилых людей // Вестник науки Сибири. 2015. № 1 (16). С. 63-69.
20. Гусарова М.С., Копытова А.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала вуза в рамках реализации кадровой стратегии // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2014. № 4. С. 14-22.
21. Деревянко К.Н. Кадровый аудит: проверяем налоговые риски заказчика // Инновации. Менеджмент. Маркетинг. Туризм. 2014. № 2. С. 65-67.
22. Ерёмина И.Ю., Гончар Н.В. Закономерности функционирования и развития аудита трудового потенциала организации // Нефть, газ и бизнес. 2015. № 6. С. 40-43.
23. Еремина И.Ю., Гончар Н.В. Формирование технологии аудита трудового потенциала // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. 2015. № 7. С. 16-21.
24. Знаменский Д.Ю., Омельченко Н.А. Кадровая политика и кадровый аудит организации: Учебник / Москва, 2015. Сер. 61 Бакалавр и магистр. Академический курс (1-е изд.).
25. Ивасенко А.Г., Бунькова Т.Е. Кадровый аудит в антикризисном управлении // В сборнике: НАУЧНЫЕ АСПЕКТЫ СОВРЕМЕННЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ Сборник статей международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сукиасян Асатур Альбертович. г. Уфа, 2015. С. 127-129.
26. Кадровый аудит в органах государственной власти / Васильева Е.И., Зерчанинова Т.Е., Ручкин А.В. // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. 2015. № 1. С. 164-171.
27. Кадровый аудит в системе управления персоналом / Назаренко М.А., Котенцов А.Ю., Аверьянов Е.А., Сергеев Г.С. // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 7. С. 138-139.
28. Кадровый аудит в системе управления персоналом предприятия / Калинская Е.С., Гелета И.В., Коваленко А.В. // Экономика устойчивого развития. 2015. № 3 (23). С. 197-201.
29. Карлова С.О. Эффективность аудита управления человеческими ресурсами наукоемкого предприятия на примере ОАО «Информационные спутниковые системы» имени академика М. Ф. Решетнёва» // Решетневские чтения. 2014. Т. 2. № 18. С. 466-467.
30. Кизилов А.Н., Богатая И.Н. Исследование экономической сущности социального аудита и его места в системе аудиторско-консалтинговых услуг // Международный бухгалтерский учет. 2015. № 3. С. 14-30.
31. Клейменова Л.В. Аудит кадрового потенциала муниципальных служащих // Труды Братского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2015. Т. 1. С. 18-24.
32. Клейменова Л.В. Аудит кадрового потенциала муниципальных служащих // Труды Братского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2014. Т. 1. № 1. С. 13-17.
33. Колик А.В. Кадровый аудит отдела продаж в условиях турбулентности рынка // Управление продажами. 2015. № 6. С. 402-408.
34. Кураева Д.А., Хадасевич Н.Р. К вопросу об аудите использования кадрового потенциала организации // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2014. № 10. С. 34-37.
35. Лапшин В.Ю., Лапшина И.М. Генезис инфраструктурного комплекса рынка труда в России: от работных домов к системе маркетинга рабочей силы // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2012. № 6 (110). С. 56-62.
36. Мириуца Е.В. Вопросы методологии кадрового аудита организации // В сборнике: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ Материалы Международной научно-практической конференции. А.Е. Куцерубов (отв. ред.); ФГБОУ ВПО «Тамбовский государственный университет им. Г.Р. Державина». Тамбов, 2014. С. 117-121.
37. Пихтовников Ю.В. Комплексная система управления персоналом корпорации в современных условиях // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 20. С. 212-214.
38. Синявец Т. Комплексный аудит системы управления персоналом // «Кадровик. Кадровый менеджмент». 2007. № 9; 2008. № 3.