Стратегия и тактика ведения переговоров по разрешению межэтнических конфликтов.

В процессе урегулирования конфликта значимо исключить волияние факторов, способных консолидировать ту или другую конфликтующую сторону. Таким фактором может быть употребление силы или угроза ее применения. [3]
При применении информационного пути разрешения конфликтов от подхода следует отказаться, по которому этнический конфликт лучше вообще не обсуждать в средствах массовой информации, чтобы не будоражить большинство населения. Но, с другой стороны, следует признать ошибочной и знаменитую среди журналистов точку зрения, по которой конфликты достойны вниманиятолько тогда, когда они разразились и стали материалом сенсационных репортажей. Подход в освещении конфликта на ясную, честную и сбалансированную информацию об участниках конфликта должен бьггь ориентирован. В разрешении конфликтной обстановки наиболее эффективно прерывание конфликта, которое разрешает расширить действие прагматических подходов к его урегулированию. И что тоже весьма значимо, в итоге этого видоизменяется эмоциональный фон конфликта, понижается накал страстей, идут на спад психозы, расслабевает всеобщая консолидированность групп, которые участвуют в конфликте. Особенные правила имеются и в переговорном процессе. Для того чтобы достигнуть успеха, этот процесс необходимо прежде всего прагматизировать. Прагматизация переговоров заключается в распределении глобальной цели на ряд последовательных задач. Обычкновенно стороны для постановления наиболее значимых вопросов бывают готовы заключить перемирие: для захоронения погибших, обмена пленными. Потом переходят к наиболее актуальным экономическим и социальным вопросам. Политические вопросы, особенно имеющие символическое значение, постанавляют в последнюю очередь. Однако и такие случаи бывают, когда переводу конфликта в стадию переговоров препятствует личностная позиция лидеров. Переговоры таким образом должны вестись, чтобы всякая сторона удовлетворительные решения стремилась найти не только для себя, но и для партнера. Как говорят конфликтологи, нужно подменить модель «выигрыш—проигрыш» на модель «выигрыш—выигрыш» или «проигрыш—проигрыш».
Всякий шаг в переговорном процессе следует укреплять документально. Полезным полагается участие в переговорах посредников и медиаторов. В особенно сложных обстановках легитимность договоренностям придает участие представителей международных организаций. Урегулирование конфликтов — это постоянно весьма сложный процесс, граничащий с искусством. Поэтому все вероятные усилия на предупреждении конфликтов должны быть сосредоточены. Ведь даже худой мир постоянно предпочтительнее доброй ссоры, особенно в межэтнических отношениях. [2;85]

















Заключение

Межэтнические конфликты проистекают между отдельными представителями, социальными группами разных этносов. Этносом движет потребность в самосохранении, защите своих ценностей и традиций. Наиболее болезненны и эмоционально насыщенны конфликты, которые возникают в итоге ущемления ценности этноса. Технология урегулирования межэтнических конфликтов алгоритм деятельности предполагает в этом направлении. В ходе работы по разрешению конфликта, прежде всего, причины конфликта должны быть проанализированы, его биография, стороны конфликта, позиции и отношения сторон, к конфликту конечное отношение.
Прежде всего, следует учeсть, что в самом начале, в зародыше легче погасить этнический конфликт, когда еще широкомасштабный характер он не приобрел. Дело в том, что межэтнические конфликты, однажды вспыхнув, к разрастанию имеют тенденцию. Если конфликт перешел в продолжительную стадию, принял затяжной характер, то трудным становится его разрешение, временами с необратимыми последствиями.
Одним из методов расслабления конфликта является дезинтеграция сил, которые участвуют в конфликте, с помощью системы мер, изолирующих наиболее радикальные элементы или группы, и поддержки сил, наиболее склонных к компромиссам, переговорам.
К эффективным средствам торможения конфликтов относится применение широкого спектра санкций – экономических, политических, дипломатических, военных и др. Временами нужным становится вооруженное вмешательство.
Чаще всего это проистекает, если в ходе конфликта, принявшего форму насильственных столкновений, массовые нарушения прав человека имеют место. Если вооруженные силы применяются на территории иных государств, то непременно требуется санкция международных организаций.
В межэтнических конфликтах вооруженного характера значимо достигнуть остановки военных действий и перемирия сторон. Это дает возможность остудить пыл противоборствующих сторон и для переговоров сформировать условия. В итоге этого видоизменяется эмоциональный фон конфликта, понижается накал страстей, что разрешает расширить действие прагматических подходов к урегулированию конфликта. Этот метод применялся в карабахском, осетино-ингушском, грузино-абхазском, приднестровском и иных межэтнических конфликтах.
Некоторые условия и правила имеются и в переговорном процессе. Для достижения успеха следует его прагматизировать, для чего нужно распределить предмет переговоров на ряд последовательных задач. Обыкновенно стороны идут на договоренности по первоочередным и неотложным вопросам, по поводу которых и определятеся перемирие: для захоронения погибших, обмена пленными, возврата беженцев. Потом переходят к актуальным бытовым, социальным, экономическим вопросам. Политические вопросы, как наиболее сложные, обсуждают и постанавляют последнюю очередь. Если очевидно, что в данный момент постановить их невозможно, то применяется тактика так именуемых «отложенных решений». Такой подход был употреблен в Приднестровье, Южной Осетии.
Переговоры таким образом должны вестись, чтобы всякая сторона стремилась учесть не столько позиции друг друга, сколько взаимные интересы. Тогда удовлетворительные варианты можно будет найти не только для себя, но и для партнера. Как советуют конфликтологи, нужно достигнуть смены модели «выигрыш – проигрыш» на модель «выигрыш – выигрыш». При этом значимо всякую договоренность в переговорном процессе укреплять документально.
Список литературы

Дробижева Л.М. Этнические конфликты //Социальные конфликты в меняющемся российском обществе (детерминация, развитие, разрешение) // Полис.-2010.-№2.-С.109.
Доронченков А. И. Межнациональные отношения и национальная политика в России: актуальные проблемы теории, истории и современной практики. -СПб., 2012.
Солдатова Г.И. Психология межэтническойнапряженности. — М., 2013.
Тишков В.А. Очерки теории и политикиэтничности в России. — М., 1997.
Этнические процессы в современном мире. — М., 2014.