Обучение работников в области ГО и защиты от ЧС . Анализ основных проблем.
Заказать уникальный реферат- 15 15 страниц
- 10 + 10 источников
- Добавлена 07.11.2016
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
1. Проблемы, возникающие в процессе обучения работников в области ГО и защиты от ЧС, и пути их решения 4
Заключение 14
Библиографический список 15
Рисунок 1.Влияние обученности работников на уровень стрессаво время чрезвычайной ситуацииНаучно доказано, что если работник имеет представления о способах защиты при ЧС, а роме того имеет соответствующие знания и навыки, которые отработаны путем тренировок, то вероятность его гибели существенно снижается.Об этом свидетельствует и статистикамеждународного общества гражданской защиты, в случае возникновения ЧС техногенного характера, риск смертельного исхода у необученного работникакоторые не проходил тренировок и не слушал теоретических лекций, на 60% выше, чем у работника обученного. Такой пример наглядно показывает, что роль обучения работников в области ГО и защиты от ЧСочень велика и при правильной её организации может существенно снизить негативные последствия аварий и природных чрезвычайных ситуаций.Стоит отметить, что для разных организаций предъявляются разные требования в сфере ГО и защиты от ЧС. Требования к организациям предъявляются согласно их категории. Повышенные требования, существуют для объектов, которые или имеют стратегическое значение для конкретной территории, или могут быть причиной ЧС, или имеют большую историческую или культурную ценность.К какой категории относится организация, устанавливается согласно Постановлению Правительства РФ от 3 октября 1998 г. N 1149 «О порядке отнесения территорий к группам по гражданской обороне».Отдельно следует упомянуть про наказание, которое грозит в случае невыполнения мер по обучению работников в области ГО и защиты от ЧС.Согласно КоАП, ст. 20.7. «Невыполнение требований и мероприятий в области гражданской обороны», п. 2. «Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории РФ от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч рублей».А согласно ст. 20.6. «Невыполнение требований норм и правил по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций», за невыполнение обязательств по подготовке и защите населения в случае ЧС, и невыполнение требований и норм по предупреждению ЧС на предприятиях, в частности, сюда входит и обучение работников, должностные лица уплачивают штраф в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей.Организация в этом случае облагается штрафом в размере от100 тысяч до 200 тысяч рублей.На должностных лиц, согласно пункту второму этой же статьи может быть наложен еще один штраф, от 10 до 20 тысяч рублей, в случае непринятия мер по обеспечению сил и средств для ликвидации ЧС. Таким образом, исходя из вышесказанного, можно сделать следующий вывод. Ежегодное обучение в области ГО и защиты от ЧС проходят все работники организации непосредственно на рабочем месте, без отрыва от производственного процесса. В сторонней организации имеющей лицензию МЧС на проведение обучения обучаются только руководители и специалисты, уполномоченные в области ЧС. Для работников МЧС обучение проводится в специальных центрах. Кроме обучения на рабочем месте, законодательно предусмотрено самостоятельное повышение квалификации в данном вопросе каждым сотрудником, для этого создаются уголки ГО. Обучение взрослых сотрудников и сотрудников пожилого возраста должно вестись с учетом андралогических принципов, для повышения заинтересованности в обучении и повышения его результатов. В случае невыполнения работодателем и должностными лицами обязательств в области ГО и ЧС на них налагаются штрафы согласно КоАП.ЗаключениеПодготовка и обучение работников являются неотъемлемой частью проводимого в течении календарного года комплекса мер в организации направленного на предотвращение ЧС. Проблемы в вопросах организации обучения ГО и ЧС возникают ы основном по причине незнания законодательных актов в данной сфере и неправильном построении учебной программы. В том случае, если сотрудники организации не обучены, не знают, алгоритм действий, который необходимо выполнять во время ЧС техногенного, природного характера, или военных действий и террористических актов, то это приводит к тяжёлым последствиям.Для того, что бы работа организации не была нарушена и ЧС была ликвидирована с минимальными потерями, в течении календарного года должны проводится мероприятия по обучению всех сотрудников в области ГО и защиты от ЧС. Программа обучения должна быть написана в соответствии с Примерной программой обучения населения в области безопасности жизнедеятельности (МЧС России от 28.11.2013 г. № 2-4-87-36-14), но адаптирована под нужды организации, местные и региональные нормативные акты в сфере ГО и ЧС. Так же программа должна учитывать уровень обучаемых, их навыки и умения, для того, что бы обучение прошло в максимально доступной форме и с наилучшими результатами. Поэтому обучение сотрудников практическим действиям проводят непосредственно в рабочее время, не прерывая рабочего процесса. Стоит отметить, что обучение проводит сотрудник предприятия, имеющий удостоверение, что он прошел обучение в сторонней организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность в данной сфере.Невыполнение организация обязательств в области обучения работников ГО и защите от ЧС, ведет к наложению штрафов на должностных лиц и юридическое лицо согласно КоАП.Библиографический список«Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016).- [электронный ресурс].- URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/. Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». - [электронный ресурс].- URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5295/a053d1a23c215d14941f99fd381dba6f90ce4969/. Федеральный закон «О гражданской обороне» от 12.02.1998 N 28-ФЗ (действующая редакция, 2016).- [электронный ресурс].- URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17861/. Постановление Правительства РФ от 3 октября 1998 г. N 1149 "О порядке отнесения территорий к группам по гражданской обороне" (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ. - [электронный ресурс].- URL:http://base.garant.ru/179482/#ixzz4MPW9DKP8. Постановлению Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ. [электронный ресурс].- URL:http://base.garant.ru/182661/. Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. N 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ.[электронный ресурс].- URL:http://base.garant.ru/12132351/#ixzz4M8NRgEuR. Змеев С.И. Применение андрагогических принципов обучения в подготовке и повышении квалификации специалистов // Человек и образование.- 2014.- № 1 (38).- С. 8-14. Крючек Н.А., Твердохлебов Н.В. основы обучения населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций // Технологии гражданской безопасности.-2004.- № 3.- С. 38-40.Примерные программы обучения населения в области безопасности жизнедеятельности (МЧС России от 28.11.2013 г. № 2-4-87-36-14). Главное управление МЧС по Томской области.- [электронный ресурс].- URL: http://70.mchs.gov.ru/document/1476778.Тихомиров Д.В., Грищенко Я.И., Кучеренко С.В. Особенности организации и проведения обучения работников организаций и предприятий в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций // Гражданская оборона.- 2015.- № 1.- [электронный ресурс].- URL: http://www.termika.ru/oks/publ/detail.php?ELEMENT_ID=29586.
1. «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 06.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016).- [электронный ресурс].- URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/.
2. Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ (ред. от 23.06.2016) «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера». - [электронный ресурс].- URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5295/a053d1a23c215d14941f99fd381dba6f90ce4969/.
3. Федеральный закон «О гражданской обороне» от 12.02.1998 N 28-ФЗ (действующая редакция, 2016).- [электронный ресурс].- URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_17861/.
4. Постановление Правительства РФ от 3 октября 1998 г. N 1149 "О порядке отнесения территорий к группам по гражданской обороне" (с изменениями и дополнениями)Система ГАРАНТ. - [электронный ресурс].- URL: http://base.garant.ru/179482/#ixzz4MPW9DKP8.
5. Постановлению Правительства РФ от 02.11.2000 г. № 841 «Об утверждении Положения об организации обучения населения в области гражданской обороны» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ. [электронный ресурс].- URL: http://base.garant.ru/182661/.
6. Постановление Правительства РФ от 4 сентября 2003 г. N 547 «О подготовке населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (с изменениями и дополнениями) Система ГАРАНТ. [электронный ресурс].- URL: http://base.garant.ru/12132351/#ixzz4M8NRgEuR.
7. Змеев С.И. Применение андрагогических принципов обучения в подготовке и повышении квалификации специалистов // Человек и образование.- 2014.- № 1 (38).- С. 8-14.
8. Крючек Н.А., Твердохлебов Н.В. основы обучения населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций // Технологии гражданской безопасности.-2004.- № 3.- С. 38-40.
9. Примерные программы обучения населения в области безопасности жизнедеятельности (МЧС России от 28.11.2013 г. № 2-4-87-36-14). Главное управление МЧС по Томской области.- [электронный ресурс].- URL: http://70.mchs.gov.ru/document/1476778.
10. Тихомиров Д.В., Грищенко Я.И., Кучеренко С.В. Особенности организации и проведения обучения работников организаций и предприятий в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций // Гражданская оборона.- 2015.- № 1.- [электронный ресурс].- URL: http://www.termika.ru/oks/publ/detail.php?ELEMENT_ID=29586.
Вопрос-ответ:
Какие проблемы возникают при обучении работников в области ГО и защиты от ЧС?
При обучении работников в области ГО и защиты от ЧС могут возникать следующие проблемы: недостаток информации, неправильное понимание процедур и техник безопасности, отсутствие практического опыта, низкая мотивация для обучения, недостаток обучающих материалов и ресурсов.
Какие пути решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС?
Пути решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС могут включать: улучшение доступности и качества обучающих материалов, проведение систематических тренировок и учений, усиление мотивации через стимулирование и поощрение, участие в специализированных программных мероприятиях и использование различных методик обучения, таких как симуляции и виртуальная реальность.
В чем научно доказана польза обучения работников в области ГО и защиты от ЧС?
Научно доказано, что обучение работников в области ГО и защиты от ЧС приводит к повышению уровня их знаний и навыков, что в свою очередь увеличивает их эффективность и готовность к действию в чрезвычайных ситуациях. Обученные работники лучше справляются со стрессом и могут применять правильные техники защиты и эвакуации, что снижает риски и повышает общую безопасность на рабочем месте.
Какие последствия недостаточной обученности работников в области ГО и защиты от ЧС?
Недостаточная обученность работников в области ГО и защиты от ЧС может привести к серьезным последствиям, таким как повышенный риск для их собственной безопасности и здоровья, а также потенциальные угрозы для других работников и окружающей среды. Кроме того, недостаточно обученные работники могут сопротивляться инструкциям и процедурам безопасности, что может привести к общей дезорганизации и затруднить эффективное управление чрезвычайными ситуациями.
Какие проблемы могут возникать при обучении работников в области ГО и защиты от ЧС?
В процессе обучения работников в области ГО и защиты от ЧС могут возникать следующие проблемы: недостаточное количество времени для обучения, отсутствие квалифицированных преподавателей, ограниченные финансовые ресурсы для проведения обучения, сложность в организации тренировок и практических занятий. Все эти проблемы могут затруднить эффективное обучение работников.
Какие пути решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС существуют?
Для решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС можно использовать следующие подходы: увеличение времени для обучения путем распределения занятий на несколько дней, повышение квалификации преподавателей по данной тематике, привлечение внешних экспертов для проведения обучения, поиск дополнительных финансовых источников для обучения и создание регулярных тренировок и практических занятий для закрепления полученных знаний и навыков.
Как влияет обученность работников на уровень стресса во время чрезвычайной ситуации?
Научно доказано, что если работники имеют представления о способах защиты при ЧС и соответствующие знания и навыки, которые были отработаны путем тренировок, то вероятность возникновения стресса во время чрезвычайной ситуации снижается. Обученные работники могут более эффективно и без паники реагировать на стрессовые ситуации, что способствует более успешному разрешению проблем и минимизации возможных повреждений или вреда.
Какие источники финансирования можно использовать для обучения работников в области ГО и защиты от ЧС?
Для финансирования обучения работников в области ГО и защиты от ЧС можно использовать различные источники, такие как государственные бюджетные программы, спонсорские средства от частных компаний, гранты и субсидии от международных организаций или фондов, взносы самих работников или их работодателей. Также возможно привлечение дополнительных инвестиций или партнерство с другими организациями для совместного проведения обучения.
Какие проблемы возникают при обучении работников в области ГО и защиты от ЧС?
В процессе обучения работников в области ГО и защиты от ЧС могут возникать различные проблемы. Некоторыми из них являются недостаточная мотивация работников для обучения, отсутствие понимания важности обучения, недостаток времени на подготовку, неудовлетворительное качество обучающих материалов и отсутствие доступа к ним, несоответствие программ обучения потребностям и уровню подготовки работников.
Какие пути решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС?
Для решения проблем обучения работников в области ГО и защиты от ЧС можно предпринять ряд мер. Важно создать мотивацию для обучения, объяснить работникам важность получения знаний и навыков в данной области. Также необходимо разработать и предоставить доступные и качественные обучающие материалы, адаптированные к уровню подготовки работников. Помимо этого, следует учесть потребности и требования работников, разработав индивидуальные программы обучения и предоставляя возможность повышения квалификации.