Разработка программы персонального саморазвития.

Наконец, отметим, что у меня есть одно из основных свойств лидера – умение держать удар. Всегда есть некоторые объективные обстоятельства, которые могут сделать невозможным реализацию решений лидера, как раз и создают тот самый негативный опыт, в результате которого человек отказывается от лидерских амбиций. Возможность вновь «встать в строй» является одним из самых главных качеств лидера, придает уверенности в нем и его подчиненным и ему самому. При этом я готов продолжать обучаться лидерству. Все знать невозможно, тем более в такой короткий жизненный срок. Однако умение обучаться всегда выступало положительным качеством любого человека, для лидера оно не менее актуально. Современный мир меняется очень быстро, что ведет к устареванию многих знаний и навыков, без постоянного обучения нельзя себе четко представлять ситуацию в любой сфере, по сути, нельзя быть лидером. Стоит отметить, что мои претензии вовсе не есть продукт моего раздутого самомнения. Я забыл сказать еще об одной черте лидера – это амбиции. Именно они и заставляют лидера становится тем, кто он есть. Амбиции должны всегда на чем-то основываться, иначе это просто пустые слова или эгоистичные стремления человека. Но свои основания я уже привел. Не стоит скрывать правду. Всех нас заставляют развиваться амбиции, претензии на что-то большое. Лидерство – это всегда претензия, всегда стремление к новым вершинам. Человек, который претендует на лидерство и говорит, что у него нет амбиций – лжец. Лидер всегда амбициозен, ответственен, умен. Все эти качества я стараюсь реализовать. При всем при этом моя манера общения будет вполне доброжелательной. Но общий ее принцип будет сводится к норме «знать себе цену». Совершенно точно не стоит превозносить себя над другими. Ведь нет никаких гарантий того, что кто-то не лучше, чем ты, при этом слишком тщеславные люди, как правило, довольно быстро теряют все свои достоинства и стремятся только к сохранению своего статуса, которому они уже не соответствуют.Манера высокомерного общения как раз характерна для тех, кто считает себя лидером в чем-то. Но такой подход неверный. ЧЯ уже говорил о том, что лидер – это вовсе не первый человек, а человек высокого профессионального и личностного уровня. Лидерство сегодня является не только социальным феноменом, но и личным. Вряд ли найдется человек, который хоть раз не хотел стать лидером, но у большинства, вероятно, это не получилось. Лидерство является и психологической проблемой, проблемой развития собственных качеств, которая требует длительной работы над собой. Не будет преувеличением сказать, что лидеры – это определенный психический тип, которые обладает некоторыми внутренними характеристиками, отличающими его от остальных людей. При этом, конечно же, нельзя рассматривать лидерство как обязательное условие развитой личности. Множество выдающихся деятельней различных отраслей никогда не были лидерами и не выступали во главе групп и сообществ. Тем не менее, проблема психологического воспитания лидеров будет оставаться актуальной и сегодня и в ближайшем будущем. В целом же себе сегодняшнему я хочу посоветовать только три вещи: - продолжать идти к своей цели и не бросать ее, это главное, что сейчас стоит делать;- быть более внимательным к людям и их потребностям;- учиться, учиться и еще раз учиться. Я - профессионалКак меня видят преподавателиКак меня видят друзьяКак меня видят студенты Как меня видят родители