Проблема рациональности управленческой науке

В качестве итогового результата мы видим цинизм, разочарование и апатию, как со стороны человека, так и со стороны собаки. Фильм может стать серьёзным и действенным уроком для расширения прав и возможностей персонала, по проблеме рациональности в управлении.
Современность сегодня ставит новый набор требований к управлению и к лидерам организаций. Самое главное, что лидеры должны быть в состоянии мобилизовать уникальные таланты своих команд для достижения важнейших целей своей организации. С помощью этого фильма, лидеры учатся привлекать головы и сердца членов своей команды, видя их не только как состав организации в целом или как активы и набор обязательств. Фильм создан для того, чтобы:
научиться внушать доверие в непосредственных подчиненных, коллег и начальников;
создать убедительные рациональные цели для людей, чтобы сплотить их вокруг организации, сотрудники становятся не исполнителями, а партнерами;
стабилизировать, выровнять систему и создать факторы, которые обеспечивают постоянный успех не только сейчас, но в будущем;
полностью раскрыть особенности и уникальный талант каждого члена команды (инициативность, творчество, изобретательность) и повысить в целом производительность труда.
Таким образом, можно сделать вывод, что проблема рациональности в управлении остается актуальной, в управленческой науке рассматриваются разные пути их решения. Рациональность помогает понять, что вутрикорпоративные отношения в организациях всегда проявлялись не только в совместной деятельности, но и в формировании социальной и моральной общности членов, возможности каждого из них. Возросшая нестабильность, неустойчивость, стрессогенность труда, связанная не только с ростом его интенсивности, но и с внешними факторами, в т.ч. экономическим кризисом, актуализирует необходимость разработки инновационных подходов к управлению персоналом, основанных на корпоративной культуре, являющейся важным элементом рациональности. Примером такой новой управленческой модели может стать рациональная модель управления.
Ведь сегодня управление большинством компаний чаще всего представляет собой вертикальную иерархическую структуру, а в фильме доказывается эффективность именно горизонтальной модели, как более рациональной и поэтому более эффективной.
Список литературы
Crozier M. Nouveau regard sur la société française, Paris, Odile Jacob, 2007 [Электронный ресурс]. – Режимы доступа: http://www.cso.edu/resume_publication.asp?pub_id=2199; http://www.cso.edu/cv_equipe.asp?per_id=16
Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Административно-управленческие структуры в трансформирующемся обществе // Власть. - 2014. - № 3. – С.5-12.
Белозеров А.Б. Коммуникативная рациональность как фактор преодоления нестабильности в управлении [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elibrary.ru/download/90379769.pdf
Мизес Л. Бюрократия. Запланированный хаос [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/Mizes/intro.php
Нигоматуллина Р.М. Мораль и рациональность в управлении [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://elibrary.ru/download/53289925.pdf
Тхабисимова Л.А. Институционально-правовые формы организации российской региональной государственной власти: Монография. Ростов н/Д, 2007. – 217 с.
Цибулевская Н.А. Формирование стандартов на государственные и муниципальные социальные услуги населению. Дис. ... канд.эк. наук. – Екатеринбург, 2008. – 218 с.


См.: Белозеров А.Б. Коммуникативная рациональность как фактор преодоления нестабильности в управлении // http://elibrary.ru/download/90379769.pdf
Нигоматуллина Р.М. Мораль и рациональность в управлении // http://elibrary.ru/download/53289925.pdf
Нигоматуллина Р.М. Мораль и рациональность в управлении // http://elibrary.ru/download/53289925.pdf
См.: Мизес Л. Бюрократия. Запланированный хаос [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Polit/Mizes/intro.php
Crozier M. Nouveau regard sur la société française, Paris, Odile Jacob, 2007 [Электронный ресурс]. – Режимы доступа: http://www.cso.edu/resume_publication.asp?pub_id=2199; http://www.cso.edu/cv_equipe.asp?per_id=16
См.: Тхабисимова Л.А. Институционально-правовые формы организации российской региональной государственной власти: Монография. Ростов н/Д, 2007. – 217 с. – С.23-29.
См.: Цибулевская Н.А. Формирование стандартов на государственные и муниципальные социальные услуги населению. Дис. ... канд.эк. наук. – Екатеринбург, 2008. – 218 с. – С.7.
Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Административно-управленческие структуры в трансформирующемся обществе // Власть. - 2014. - № 3. – С.5-12. – С.8.