Развитие государственной гражданской службы субъекта федерации на примере Белгородской области
Заказать уникальную курсовую работу- 41 41 страница
- 29 + 29 источников
- Добавлена 25.02.2017
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Глава 1. Теоретико-организационные основы государственной гражданской службы 5
1.1 Система государственной гражданской службы 5
1.2 Особенности государственной гражданской службы в Белгородской области 8
Глава 2. Государственная гражданская служба в субъекте федерации
2.1 Анализ государственной гражданской службы в Белгородской области 20
2.2 Основные проблемы государственной службы в Белгородской области 23
Глава 3. Предложения по совершенствованию государственной гражданской службы в Белгородской области 27
3.1 Мероприятия совершенствованию системы законодательства о государственной службе в Белгородской области 27
3.2 Ожидаемый результат предлагаемых мероприятий 35
Заключение 39
Список использованных источников 41
Анализируя применяемые технологии по омоложению кадрового состава государственных и муниципальных служащих за 2009-2015 годы необходимо отметить, что в дальнейшем согласно целевой программе, совместно с Советом по кадровой политике Белгородской области необходимо совершенствование технологии работы с резервом управленческих кадров служащих и граждан, включённых в кадровый резерв и использование, развитие и внедрение в практику работы с кадрами в системе службы наиболее оптимальных и эффективных кадровых технологий.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Нормативно-правовые акты
Конституция Российской Федерации // Система «Консультант плюс» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/cons/ (дата обращения: 27.01.2017).
Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)»/ "Российская газета", N 40, 11.03.2009
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/ "Российская газета", N 20, 03.02.2005
Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»/ "Собрание законодательства РФ", 30.05.2005, N 22, ст. 2192
Проект Указа Президента РФ «О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» (по состоянию на 29.01.2015) (подготовлен Минтрудом России). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// regulation.gov.ru/.
Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" от 03.12.2012 N 230-ФЗ (последняя редакция)/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138550/
Закон Белгородской области от 30.03.2005г. №176 «О государственной гражданской службе Белгородской области»
Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010г. № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программой «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 - 2015 годы» / Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", N 68, февраль-март, 2005
Распоряжение правительства Белгородской области от 16.08.2010г. № 358-рп «О формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских и муниципальных служащих»
Постановление губернатора Белгородской области от 03.08.2007г. №93 «О порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 13.04.2006г. № 52 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 17.11.2011г. №816-р «О методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 07.11.2006г. № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 06.08.2009г. № 77 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 16.07.2009г. № 72 «Об утверждении перечня должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 17.09.2010г. № 67 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти и государственных органах области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 1.10.2010 г. № 72 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 05.08.2005г. № 579-р «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 16.03.2010 г. № 139-р «О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 24.07.2006г. №584-р «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области»/[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 20.07.12 г. №504-р «Об организации работы независимых экспертов» /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 19.11.2007г. №211/[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 31 октября 2013 года №172 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 10 февраля 2014 года №13 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 19 февраля 2014 года №16 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 01.06.2005 г. №50 «Об утверждении типового должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 01.07.2011г. №44 «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Литература
Васильев О. А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. №2 С.171-186.
Поляков М. Б. Опыт и инициативы Ивановской области по оценке эффективности органов государственной власти и местного самоуправления // Эффективность и качество государственного и муниципального управления : сборник материалов международной конференции. – 2010. – С. 13
Свирина И. В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. 2011. №7. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 19.01.2017).
Сагандыков М. С. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2012. №43 (302). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-sootnoshenie-konstitutsionnogo-i-administrativnogo-zakonodatelstva (дата обращения: 19.01.2017).
Стеблецова Н. Н. Рациональность и эффективность государственного и муниципального управления как приоритет государственной культурной политики // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. 2015. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ratsionalnost-i-effektivnost-gosudarstvennogo-i-munitsipalnogo-upravleniya-kak-prioritet-gosudarstvennoy-kulturnoy-politiki (дата обращения: 10.01.2017)
Фиалковская И. Д. Сущность административного убеждения как метода государственного управления // Вестник ННГУ. 2012. №1-1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-administrativnogo-ubezhdeniya-kak-metoda-gosudarstvennogo-upravleniya (дата обращения: 05.01.2017)
Электронные ресурсы
Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Нормативные правовые акты /URL: https://belregion.ru/documents/(дата обращения: 19.01.2017).
Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Новости /URL: https://belregion.ru/press/news/ (дата обращения: 19.01.2017).
Вестник нормативных правовых актов Белгородской области / URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Вестник государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области/ URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Проект Указа Президента РФ «О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» (по состоянию на 29.01.2015) (подготовлен Минтрудом России). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http:// regulation.gov.ru/.
Свирина И. В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. 2011. №7. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 19.01.2017).
Закон Белгородской области от 30.03.2005г. №176 «О государственной гражданской службе Белгородской области»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// regulation.gov.ru/.
Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)»/ "Российская газета", N 40, 11.03.2009
Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010г. № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программой «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 - 2015 годы» / Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", N 68, февраль-март, 2005
Постановление губернатора Белгородской области от 03.08.2007г. №93 «О порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/ "Российская газета", N 20, 03.02.2005
Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»/ "Собрание законодательства РФ", 30.05.2005, N 22, ст. 2192
Распоряжение губернатора Белгородской области от 17.11.2011г. №816-р «О методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 24.07.2006г. №584-р «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области»/[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 20.07.12 г. №504-р «Об организации работы независимых экспертов» /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 19.11.2007г. №211/[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 31 октября 2013 года №172 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 10 февраля 2014 года №13 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 19 февраля 2014 года №16 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 01.06.2005 г. №50 «Об утверждении типового должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 01.07.2011г. №44 «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 07.11.2006г. № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 06.08.2009г. № 77 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора Белгородской области от 16.07.2009г. № 72 «Об утверждении перечня должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 05.08.2005г. № 579-р «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение губернатора Белгородской области от 16.03.2010 г. № 139-р «О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение правительства Белгородской области от 16.08.2010г. № 358-рп «О формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских и муниципальных служащих» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление губернатора области от 29.03.2007г. № 49 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области»/[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" от 03.12.2012 N 230-ФЗ (последняя редакция)/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138550/
Закон Белгородской области от 05 апреля 2013 г. № 188 «О внесении изменений в некоторые законы Белгородской области в связи с установлением контроля за соответствием расходов отдельных категорий лиц их доходам»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Постановление Губернатора Белгородской области от 07 июня 2013 г. № 68 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Белгородской области и должности государственной гражданской службы Белгородской области, сведений о расходах» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора области – начальника департамента кадровой политики области от 26 ноября 2012 года № 116 «Об утверждении Положения об организации внутрикорпоративного обучения в органах государственной власти Белгородской области»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области от 18 июля 2013 года № 98 «О внутрикорпоративном обучении государственных гражданских служащих области»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Нормативные правовые акты /URL: https://belregion.ru/documents/(дата обращения: 19.01.2017).
Распоряжение первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области от 25 июля 2013 года № 106 «Опроведении внутрикорпоративного обучения»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Новости /URL: https://belregion.ru/press/news/ (дата обращения: 19.01.2017).
Распоряжение первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области от 12 августа 2013 года № 121 «Опроведении внутрикорпоративного обучения»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Распоряжение первого заместителя Губернатора области – начальника департамента внутренней и кадровой политики области от 5 сентября 2013 года № 132/[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Вестник нормативных правовых актов Белгородской области / URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Вестник нормативных правовых актов Белгородской области / URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Распоряжение Губернатора области от 17 апреля 2013 года № 167-р ДСП «Об утверждении резерва управленческих кадров Белгородской области»/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Вестник государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области/ URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Вестник государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области/ URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Вестник государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области/ URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Губернатор и Правительство Белгородской области. Официальный сайт/ URL: https://belregion.ru/press/news/
Фиалковская И. Д. Сущность административного убеждения как метода государственного управления // Вестник ННГУ. 2012. №1-1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-administrativnogo-ubezhdeniya-kak-metoda-gosudarstvennogo-upravleniya (дата обращения: 05.01.2017).
Стеблецова Н. Н. Рациональность и эффективность государственного и муниципального управления как приоритет государственной культурной политики // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. 2015. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ratsionalnost-i-effektivnost-gosudarstvennogo-i-munitsipalnogo-upravleniya-kak-prioritet-gosudarstvennoy-kulturnoy-politiki (дата обращения: 10.01.2017)
Васильев О. А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. №2 С.171-186.
Поляков М. Б. Опыт и инициативы Ивановской области по оценке эффективности органов государственной власти и местного самоуправления // Эффективность и качество государственного и муниципального управления : сборник материалов международной конференции. – 2010. – С. 13
44
Нормативно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации // Система «Консультант плюс» [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/popular/cons/ (дата обращения: 27.01.2017).
2. Указ Президента Российской Федерации от 10.03.2009г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)»/ "Российская газета", N 40, 11.03.2009
3. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»/ "Российская газета", N 20, 03.02.2005
4. Распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р (ред. от 16.10.2007) «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации»/ "Собрание законодательства РФ", 30.05.2005, N 22, ст. 2192
1. Проект Указа Президента РФ «О федеральной программе «Развитие государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» и плане мероприятий по развитию государственной службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)» (по состоянию на 29.01.2015) (подготовлен Минтрудом России). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http:// regulation.gov.ru/.
2. Федеральный закон "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам" от 03.12.2012 N 230-ФЗ (последняя редакция)/ [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_138550/
3. Закон Белгородской области от 30.03.2005г. №176 «О государственной гражданской службе Белгородской области»
4. Постановление правительства Белгородской области от 23.10.2010г. № 357-пп «Об утверждении долгосрочной целевой программой «Формирование и развитие системы региональной кадровой политики» на 2011 - 2015 годы» / Сборник нормативных правовых актов Белгородской области", N 68, февраль-март, 2005
1. Распоряжение правительства Белгородской области от 16.08.2010г. № 358-рп «О формировании государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских и муниципальных служащих»
2. Постановление губернатора Белгородской области от 03.08.2007г. №93 «О порядке проведения экспериментов в ходе реализации областных программ развития государственной гражданской службы» / [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
3. Постановление губернатора Белгородской области от 13.04.2006г. № 52 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
4. Распоряжение губернатора Белгородской области от 17.11.2011г. №816-р «О методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
5. Распоряжение губернатора Белгородской области от 07.11.2006г. № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
6. Постановление губернатора Белгородской области от 06.08.2009г. № 77 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы области, и государственными гражданскими служащими области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
7. Постановление губернатора Белгородской области от 16.07.2009г. № 72 «Об утверждении перечня должностей, по которым представляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
8. Постановление губернатора Белгородской области от 17.09.2010г. № 67 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих области и урегулированию конфликта интересов в органах исполнительной власти и государственных органах области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
9. Постановление губернатора Белгородской области от 1.10.2010 г. № 72 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
10. Распоряжение губернатора Белгородской области от 05.08.2005г. № 579-р «Об утверждении Кодекса поведения государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
11. Распоряжение губернатора Белгородской области от 16.03.2010 г. № 139-р «О проверке достоверности и полноты сведений и соблюдения требований к служебному поведению» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
12. Распоряжение губернатора Белгородской области от 24.07.2006г. №584-р «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Белгородской области»/[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
13. Распоряжение губернатора Белгородской области от 20.07.12 г. №504-р «Об организации работы независимых экспертов» /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
14. Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 19.11.2007г. №211/[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
15. Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 31 октября 2013 года №172 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
16. Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 10 февраля 2014 года №13 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
17. Распоряжение первого заместителя Губернатора Белгородской области – начальника департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области от 19 февраля 2014 года №16 /[Электронный ресурс].Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
18. Распоряжение заместителя губернатора Белгородской области – руководителя аппарата губернатора области от 01.06.2005 г. №50 «Об утверждении типового должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
19. Распоряжение заместителя Губернатора Белгородской области - начальника департамента кадровой политики области от 01.07.2011г. №44 «Об утверждении Положения о порядке разработки и утверждения должностного регламента государственного гражданского служащего Белгородской области» /[Электронный ресурс]. Режим доступа: https://belregion.ru/activity/gov_service/?type=special
Литература
20. Васильев О. А. Кадровая политика в государственном управлении: проблемы и поиски их решения // Вопросы государственного и муниципального управления. 2011. №2 С.171-186.
21. Поляков М. Б. Опыт и инициативы Ивановской области по оценке эффективности органов государственной власти и местного самоуправления // Эффективность и качество государственного и муниципального управления : сборник материалов международной конференции. – 2010. – С. 13
22. Свирина И. В. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы // Власть. 2011. №7. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovye-tehnologii-v-upravlenii-personalom-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 19.01.2017).
23. Сагандыков М. С. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства // Вестник ЮУрГУ. Серия: Право. 2012. №43 (302). URL: http://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby-sootnoshenie-konstitutsionnogo-i-administrativnogo-zakonodatelstva (дата обращения: 19.01.2017).
24. Стеблецова Н. Н. Рациональность и эффективность государственного и муниципального управления как приоритет государственной культурной политики // Известия ТулГУ. Гуманитарные науки. 2015. №1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/ratsionalnost-i-effektivnost-gosudarstvennogo-i-munitsipalnogo-upravleniya-kak-prioritet-gosudarstvennoy-kulturnoy-politiki (дата обращения: 10.01.2017)
25. Фиалковская И. Д. Сущность административного убеждения как метода государственного управления // Вестник ННГУ. 2012. №1-1. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/suschnost-administrativnogo-ubezhdeniya-kak-metoda-gosudarstvennogo-upravleniya (дата обращения: 05.01.2017)
Электронные ресурсы
26. Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Нормативные правовые акты /URL: https://belregion.ru/documents/(дата обращения: 19.01.2017).
27. Официальный сайт Губернатор и Правительство Белгородской области. Новости /URL: https://belregion.ru/press/news/ (дата обращения: 19.01.2017).
28. Вестник нормативных правовых актов Белгородской области / URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
29. Вестник государственной гражданской и муниципальной службы Белгородской области/ URL: https://zakon.belregion.ru (дата обращения: 19.01.2017).
Вопрос-ответ:
Каковы особенности государственной гражданской службы в Белгородской области?
Особенности государственной гражданской службы в Белгородской области включают в себя уникальные аспекты работы служащих в данном регионе. Например, можно упомянуть наличие специфических задач, связанных с развитием сельских территорий и решением аграрных вопросов. Кроме того, в Белгородской области особое внимание уделяется эффективности и результативности государственной службы.
Какие основные проблемы возникают в государственной гражданской службе в Белгородской области?
Одной из основных проблем, с которыми сталкиваются государственные служащие в Белгородской области, является недостаток квалифицированных кадров. Кроме того, в регионе наблюдается недостаток финансирования, что оказывает влияние на работу государственных органов. Другой проблемой является отсутствие механизмов стимулирования и мотивации сотрудников.
Какие теоретико-организационные основы лежат в основе государственной гражданской службы?
Теоретико-организационные основы государственной гражданской службы включают в себя различные подходы и концепции, направленные на оптимизацию работы государственных органов. В основе этих основ лежит принцип государственности, который предполагает осуществление деятельности в интересах государства и граждан. Также важными элементами являются профессионализм и компетентность служащих, эффективная организация и управление ресурсами.
Какой анализ проводится государственной гражданской службой в Белгородской области?
Государственная гражданская служба в Белгородской области проводит анализ своей деятельности с целью оценки эффективности и определения проблемных моментов. В рамках анализа анализируется качество предоставляемых услуг, уровень удовлетворенности граждан, соблюдение правовых норм и регуляторных актов. Также проводится сбор и анализ статистических данных, которые позволяют сделать выводы о результативности работы государственных органов.
Какие особенности есть в государственной гражданской службе Белгородской области?
Особенности государственной гражданской службы в Белгородской области включают в себя уникальные условия и требования, которые связаны с региональными особенностями и потребностями субъекта федерации. Например, одна из особенностей - это учет специфики местного хозяйства, а также национальных и культурных особенностей населения.
Какова система государственной гражданской службы в Белгородской области?
Система государственной гражданской службы в Белгородской области состоит из нескольких уровней и органов. На местном уровне существуют органы государственной власти, которые занимаются набором и контролем за государственными служащими. На федеральном уровне имеются специальные органы и учреждения, которые регулируют и координируют работу государственной службы в регионах.
Какие проблемы существуют в государственной гражданской службе Белгородской области?
Одной из основных проблем государственной гражданской службы в Белгородской области является недостаточное финансирование и отсутствие мотивации для служащих. Также проблемой является сложность в подборе квалифицированных кадров и несоответствие требованиям современной гражданской службы.
Как происходит анализ государственной гражданской службы в Белгородской области?
Для анализа государственной гражданской службы в Белгородской области проводятся специальные исследования, опросы и экспертные оценки. Также проводится сбор и анализ статистических данных, которые позволяют выявить основные проблемы и тенденции в работе государственной службы в регионе.
Какие теоретико-организационные основы есть в государственной гражданской службе?
Теоретико-организационные основы государственной гражданской службы включают в себя различные концепции и модели, которые определяют принципы и принципы ее организации и функционирования. Например, одной из основных основ является принципы профессионализма, эффективности и ответственности государственных служащих.
Какие особенности есть у государственной гражданской службы в Белгородской области?
Особенности государственной гражданской службы в Белгородской области включают в себя особые требования к квалификации и опыту работы, специфические задачи и функции, а также особую структуру.
Какие проблемы существуют в государственной гражданской службе Белгородской области?
В государственной гражданской службе Белгородской области существуют такие проблемы как недостаток квалифицированных кадров, низкая зарплата, отсутствие перспективы карьерного роста, а также коррупционные проявления.