Анализ использования производственных ресурсов

д.);-неотработанное  тарные неоплаченное (прогулы опоздания  составной и т.д.).От того к  вложением какой категории  значительно относится рабочее  неотработанное время зависит  первой к какому типу  можно затрат эти  трудовыми суммы будут  численности отнесены (включены  основных в состав себестоимости  кроме или отнесены  выявление на чистую прибыль).Анализ  есть использования фонда  основных оплаты труда.В  характеризую расходы организации  тарные по заработной плате  эабс включаются: заработная  если плата работниками премии вознаграждения  некотором регулярного характера компенсационные  надлежащая выплаты за вредные  соответствии условия труда внеурочные  темпы работы единовременные  информация выплаты обязательные  предметы отчисления.Анализ использования  расходов фонда оплаты  отнесены труда осуществляется  бсолютная аналогично анализу  цены других расходов  оценка организации. Осуществляется  факторов сравнительный анализ  оэффициент с плановыми и нормативными  задачей показателями в динамике по  живого категориям работающих и по подразделениям.Анализ  разработок производительности трудаПод  информация производительностью труда  результат понимают количество  объем произведенной продукции  многих в единицу времени  задачей или на одного  повышения работника. Анализ  стоимости производительности труда  разница осуществляется в целом  соответствии по предприятию по категориям работающих. Показатели которая выработки продукции  основными на одного работника  достижениям характеризуют не только  исчисление эффективность использования  работающих трудовых ресурсов но и эффективность  всегда работы управленческого  ликвидация персонала по подбору  своеобразный квалифицированных кадров.Большое  оценка значение имеет  прогресса анализ взаимосвязи  заключается производительности труда  отчетноми размера оплаты  показатель труда. В процессе  предприятия анализа оцениваются  объем следующие показатели:-выручка  поэтому на один рубль  насколько фонда оплаты  основными труда;-выручка на один  категориям рубль фонда  величину оплаты труда  показатель производственных рабочих;-доля  между заработной платы  чистую в одном рубле  темпы выручки;-доля заработной  экономическом платы в себестоимости  техника продукции;-доля расходов  отношении на оплату труда  свою в общей сумме  несколько расходов предприятия;-темпы  возможности роста производительности  сколько труда и заработной  индекс платы и другие.Обобщающими  кроме показателями использования  резервами труда в организации  возмещением являются1.доля средств  основные на оплату труда  стоимость персонала в стоимости  установленных продукции2.производительность труда3.темп  эффективность роста производительности  фонд трудадоля прироста  материалоотдач продукции за счет  сколько повышения производительности  таким трудаотносительная экономия  эффективность живого трудаотносительная  сравнении экономия фонда  обеспечения оплаты трудаотношение  количественно темпов прироста  изучению производительности труда  повышения к приросту средней  оценка заработной платы.3Факторы  использования и резервы повышения  энергетических эффективности производственно-хозяйственной  оплаты деятельности предприятияФакторы – это  сводятся определенные элементы  информация или причины,  кроме воздействующие на один  выплаты или ряд  оценка показателей, характеризующих  доля результаты производственно-хозяйственной  важнейших деятельности предприятия. В  основные экономическом анализе  апасные они могут  nэкс быть классифицированы  основными по различным признакам. Так,  рубль факторы могут  эффективности быть общими,  поэтому т.е. влияющими  выявление на несколько показателей,  экономическими характеризующих деятельность  экономическом предприятия, или  несколько частными, специфическими  количественно для конкретного  факторы показателя. Обобщающий  материальной характер многих  перспективные факторов объясняется  органов взаимосвязью и взаимной  вложением обусловленностью, которые  повышения присущи отдельным  котором показателям. Для  главным выполнения экономического  одного анализа результатов  способностью производственно-хозяйственной деятельности  ежегодные предприятия все  другими факторы подразделяются на внутренние  органов и внешние. Внутренние  живойфакторы, в свою  выручка очередь, подразделяются на основные  оэффициент и неосновные. К основным  важнейших относятся факторы,  материалоотдач определяющие результаты  структуру работы предприятия,  размеров связанные, как  которая правило, с эффективностью  труда использования производственных  рубль ресурсов. Внутренние  энергия неосновные факторы  задачей хотя и оказывают  рмируется влияние на результаты  абсолютных работы производственного  возможности коллектива, но не связаны  работающих непосредственно с анализируемым  спомогательные показателем. К их числу  отношении можно отнести  использование структурные сдвиги  экономический в составе продукции,  основные нарушения хозяйственной  анализ и технологической дисциплины. Внешние  основными факторы — это  учетом те, которые  абсолютных не зависят от деятельности  вновь производственного коллектива,  выручка но количественно определяют  ресурсов уровень использования  структурные производственных и финансовых  заключается ресурсов данного  внутренние предприятия. К их числу  важнейших можно отнести  стоимость уровень и динамику  информация инфляции, изменения  деятельности в хозяйственном законодательстве  имеют и т.п. Повышение эффективности  следующим производства может  значительно быть достигнуто,  информация главным образом,  неотработанное за счет улучшения  материалоотдач использования производственных  оэффициент ресурсов, как  оценка экстенсивного, так  работы и интенсивного. В соответствии  эффективности с этим подразделяются и факторы  стоимость экономического роста. К экстенсивным  оэффициент относятся те факторы, которые  факторы связаны с использованием  означает в производстве дополнительных  отдела ресурсов: материальных,  включаются трудовых, денежных  производства и др. Интенсивные факторы  стоимости связаны с наиболее  временные полным и рациональным  информация использованием имеющихся  производимой ресурсов. С факторами  превращения экономического роста  стоимости обычно связывают  результат понятие резервов  отдела производства. При  больше этом различают  многих два понятия  бсолютная резервов: резервные  между запасы (например,  выручка запасы сырья,  расходов материалов, запасных  численности частей для  вычислительная ремонта и т.п.),  оказатель наличие которых  между необходимо для  половозрастная обеспечения непрерывности  ресурсов производственного процесса,  рисунок и резервы, как  фонд еще не использованные  необходимым возможности для  энергия роста количественных  ликвидация и качественных показателей  труда производства. Экономический анализ  таким является основным  материалоотдач способом, позволяющим  использованы вскрыть имеющиеся  между резервы производства  резервами и предложить способы  задачей их использования. В экономической  абсолютных литературе под  заметную резервами часто  последних подразумевают снижение  материальным потерь при  последних использовании производственных  рабочей ресурсов. Более  производства правильно под  призвана резервами понимать  объем неиспользованные возможности  труда снижения текущих  энергетических затрат при  факторы данном уровне  резервов развития производительных  объем сил и производственных  быть отношений. Устранение  определенные всякого рода  способствует потерь – один  этом из путей использования  одного резервов. Другой  которая путь связан  используемая с ускорением научно-технического  многих прогресса как  важнейших главного рычага  рабочая повышения эффективности  повышения производства. Основной признак  которые классификации резервов – по  способствует источникам повышения  материальных эффективности производства,  показатели которые сводятся  расходов к трем группам:  котором средства труда,  информация предметы труда  один и живой труд. В соответствии  внешние с этим и резервы  характеризую имеют имущественный,  выручка материальный и трудовой  доля характер. В зависимости  структурные от источников образования  включаются различают внешние  адекватны и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимают возможности, которые предприятия могут использовать, исходя из федеральных, отраслевых или региональных нормативных актов (законов, постановлений, регулируемых тарифов и т.п.). Их использование не всегда в компетенции предприятий, поэтому внутрипроизводственные резервы являются главным источником повышения эффективности их работы. В зависимости от фактора времени различают текущие и перспективные резервы. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшие плановые периоды (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год). Перспективные резервы могут быть использованы в последующие периоды. Их использование связано, как правило, с вложением инвестиций (затрат капитального характера), необходимых для замены или модернизации оборудования, изменения технологии и организации производства. Резервы повышения эффективности производства по способам их выявления можно разделить на явные и скрытые. К явным резервам можно отнести такие как ликвидация очевидных потерь сырья, материалов, рабочего времени или их перерасход сверх установленных норм. Скрытые резервы можно выявить только с использованием методов экономического анализа. Для определенных целей и задач могут быть использованы и другие принципы классификации резервов.Таким образом, резервы повышения эффективности производства в полном объеме можно определить как разность между возможным уровнем использования производственных ресурсов и достигнутым уровнем с учетом накопленного производственного потенциала предприятия. В целях выявления и анализа резервов повышения эффективности производства их классифицируют по ряду признаков в соответствии с поставленными целями и задачами анализа.ЗаключениеСделаем следующие выводы на основании рассмотренной темы: «Производственные ресурсы предприятия»:В современном мире предприятия являются базовой единицей, основой экономики. От того, насколько эффективно работают предприятия, зависит благосостояние национальной экономики.Для реализации экономического назначения и получения прибыли организациям требуются определенные ресурсы, состав и структура которых во многом зависят от отраслевой принадлежности предприятия.Ресурсы – это факторы, используемые для производства экономических благ. Под экономическими ресурсами понимаются все природные, людские, и произведенные человеком ресурсы, которые используются для производства товаров и услуг.По содержанию, составу и происхождению ресурсы неоднородны, поэтому требуют систематизации и классификации. В настоящее время дискуссии о составе факторов производства не завершены. Существуют различные подходы к их классификации и в соответствии с этим разнообразные точки зрения.Под производственными ресурсами понимаются факторы, непосредственно участвующие в производственном процессе и в классическом варианте включающие средства труда (основные средства), предметы труда (оборотные средства), кадры.Некоторыми экономистами в указанный перечень включают информационные ресурсы, которые в современном мире приобретают все большее значение.Эффективное функционирование предприятия возможно лишь при соблюдении целого ряда условий, важнейшим из которых является высокий уровень использования производственных ресурсов.Список использованных источниковАверина О.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учебник / О.И. Аверина, Е.Г. Москалева, Л.А. Челмакина [и др.]. — 2-еизд., перераб. — М. : КНОРУС, 2016. — 430 с.Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 415 с.Бухалков, М.И. Организация производства и управление предприятием: Учебник / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 506 c. Игнатьева Е. В. Методика анализа финансового состояния предприятия // Молодой ученый. — 2015. — №5. — С. 272-275.Казакова, Н. А. Финансовый анализ : учебник и практикум / Н. А. Казакова. — М. : Издательство Юрайт, 2015. — 539 с.Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий при переходе к рынку / А.А. Козлов.– Минск, 2010. – 512с.Кондратьева, М. Н. Экономика предприятия : учебное пособие / М. Н. Кондратьева, Е. В. Баландина. – Ульяновск :УлГТУ, 2011. – 174 с.Красильникова Л.Е. Экономический анализ: учебное пособие / Л. Е. Красильникова, Э. Г. Сысуева, М. С. Фаренюк; М-во с.-х. РФ, федеральное гос. бюджетное образов.учреждение высшего образования «Пермская гос. с.-х. акад. им. акад. Д.Н. Прянишникова», фак. экон. фин. и коммерции; каф. фин., кредита иэкон. анализа. – Пермь : ИПЦ «Прокростъ», 2016. – 257 с.Румянцева, Е. Е. Экономический анализ : учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. Е. Румянцева. — М. : Издательство Юрайт, 2016. — 381 с.Рязанцева, Н. 1С: Предприятие 8.0. Управление производственным предприятием. Секреты работы / Н. Рязанцева. - СПб.: BHV, 2013. - 704 c.