Психодиагностические аспекты манипулирования в сфере деловых отношений

Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.
Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.
В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.
Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.
Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения
Список использованной литературы


Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.
Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.
В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.
Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.
Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения
Список использованной литературы
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.
Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.
В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.
Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.
Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения
Список использованной литературы

Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.
Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.
В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.
Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.
Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения
Список использованной литературы

Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
Объект исследования – уровень макиавеллизма, манипулятивности у рядовых и руководящих сотрудников коммерческих организаций
Предмет исследования – связь между измеренными факторами уровня субъективного контроля и выраженностью макиавеллизма личности.
Гипотезы исследования:
Существует связь между выраженностью макиавеллизма и уровнем субъективного контроля
Руководящие работники обладают более высоким уровнем макиавеллизма, чем рядовые сотрудники.
Описание выборки.
Исследование проводилось среди сотрудников коммерческих организаций г. Москвы, торгующих промышленными товарами. Испытуемые – 30 руководящих работников и 30 рядовых сотрудников – всего 60 человек мужского пола – персонал офисов.
Основные характеристики экспериментальной выборки приведены в таблице 6.
Таблица 6. Анкетные данные по выборке
№ испыт. Возраст Пол № испыт. Возраст Пол 1. 33 м 31 30 м 2. 40 м 32 30 м 3. 46 м 33 48 м 4. 24 м 34 39 м 5. 42 м 35 30 м 6. 25 м 36 40 м 7. 34 м 37 31 м 8. 28 м 38 30 м 9. 38 м 39 31 м 10. 32 м 40 42 м 11. 50 м 41 37 м 12. 25 м 42 37 м 13. 27 м 43 31 м 14. 31 м 44 33 м 15. 39 м 45 27 м 16. 36 м 46 29 м 17. 40 м 47 42 м 18. 29 м 48 38 м 19. 27 м 49 33 м 20. 35 м 50 35 м 21. 34 м 51 48 м 22. 28 м 52 50 м 23. 33 м 53 32 м 24. 24 м 54 33 м 25. 45 м 55 32 м 26. 30 м 56 52 м 27. 24 м 57 34 м 28. 45 м 58 32 м 29. 34 м 59 31 м 30. 24 м 60 50 м
Объем выборки обусловлен тем обстоятельством, что 30 человек – это та минимальная цифра, позволяющая получить достоверные данные в ходе психодиагностических процедур и статистической обработки материала.
Методический инструментарий исследования.
В ходе проведения исследования нами были использованы следующие 2 методики:
[15] ходе исследования нами была предпринята попытка определить связь макиавеллизма как феномена, располагающего к манипулятивному поведению в сфере деловых бизнес-отношений и различных факторов интернальности-экстернальности субъекта.
Проведенное эмпирическое исследование позволяет говорить о том, что первая гипотеза относительно преобладания степени макиавеллизма у руководящих сотрудников нашла свое подтверждение.
В целом, отсутствует выраженная корреляционная связь между показателями мак-шкалы и шкалами интернальности в выборке менеджеров.
Обследованные рядовые сотрудники дают результаты, отличные от результатов менеджеров, то есть мы имеем положительную связь между уровнями макиавеллизма и такими шкалами интернальности, как общая интернальность, семейная, межличностная и интернальность в области здоровья.
Теоретические данные относительно обратной связи между уровнем макиавеллизма и интернальности в целом не нашли в исследованных выборках прямого и очевидного подтверждения
Список использованной литературы