Современные тенденции на российском и региональном рынках труда
Заказать уникальный доклад- 5 5 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 03.02.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Непопулярной но вынужденной мерой может стать и повышение пенсионного возраста.4. Территориальные диспропорции рынка труда.На российском рынке труда в силу исторических причин серьезный территориальный дисбаланс. На Дальнем Востоке, в Новосибирской области, Красноярском крае и других регионах, где сосредоточены системообразующие для российской экономики крупные производства, отмечается значительная нехватка трудовых ресурсов, а Северный Кавказ и Центральная Россия страдают от безработицы.Для решения этой проблемы важное значение имеет развитие трудовой мобильности, в т.ч. путем организации профессиональной переподготовки кадров, их переезда и переселения в целях трудоустройства в других регионах, дифференцированной поддержки, стимулирующей трудовую миграцию из трудоизбыточных в трудонедостаточные субъекты РФ.5. Относительно невысокая производительность труда, что негативно влияет на конкурентоспособность экономики и уровень жизни, в частности ограничивает возможности роста заработной платы. Для исправления ситуации необходимо увеличение степени использования трудового потенциала, совершенствование организации труда на предприятиях, создание высокопроизводительных рабочих мест, обновление материально-технической базы предприятий, внедрение современных технологий и т.п.Рынок труда Дальнего востока в целом повторяет основные тенденции развития общероссийского рынка труда, однако здесь они выражены более ярко. Так, в частности, развитие рынка труда в долгосрочной перспективе формируется под воздействием сокращения совокупного предложения на рынке труда из–за снижения численности населения в трудоспособном возрасте за 2007-2020 гг. более чем на 10%.Для решения проблемы глобального дефицита кадров было создано "Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке", разрабатываются масштабные жилищные программы, расширяется доступность здравоохранения и образования, формируются новые территориальные центры промышленного развития.Реализация указанных мербудет способствовать повышению эффективности функционирования российского и дальневосточного рынков труда.
Вопрос-ответ:
Какие могут быть непопулярные, но вынужденные меры на российском рынке труда?
Одной из непопулярных, но вынужденных мер может стать повышение пенсионного возраста.
Почему на российском рынке труда существует территориальный дисбаланс?
В силу исторических причин на российском рынке труда существует серьезный территориальный дисбаланс. Это связано с тем, что в определенных регионах, таких как Дальний Восток, Новосибирская область, Красноярский край и другие, сосредоточены крупные производства, которые являются системообразующими для российской экономики. В этих регионах наблюдается значительная нехватка трудовых ресурсов.
Какие тенденции наблюдаются на российском и региональных рынках труда?
На российском и региональных рынках труда отмечаются такие тенденции, как повышение пенсионного возраста, территориальные диспропорции и нехватка трудовых ресурсов в некоторых регионах.
Какая мера может быть принята на российском рынке труда для решения проблемы нехватки трудовых ресурсов?
Для решения проблемы нехватки трудовых ресурсов на российском рынке труда может быть принята мера по привлечению рабочей силы из других регионов или стран.
Какие регионы России страдают от территориального дисбаланса на рынке труда?
Территориальный дисбаланс на рынке труда наблюдается в регионах, таких как Дальний Восток, Новосибирская область, Красноярский край и другие, где сосредоточены крупные производства, важные для российской экономики.
Какие современные тенденции наблюдаются на российском и региональном рынках труда?
На российском и региональном рынках труда наблюдаются несколько современных тенденций. Одна из них - это увеличение числа неработающего населения, особенно среди молодежи. Также можно отметить растущую нестабильность занятости, возрастающую конкуренцию на рынке труда и сокращение числа вакансий. Некоторые регионы страны также страдают от территориального дисбаланса и нехватки трудовых ресурсов.
В чем заключается непопулярная, но вынужденная мера, которая может быть принята на российском рынке труда?
Непопулярная, но вынужденная мера, которая может быть принята на российском рынке труда - это повышение пенсионного возраста. Это решение может стать необходимым для более эффективного использования рабочих ресурсов и для улучшения финансовой устойчивости пенсионной системы.
Какие регионы России страдают от территориальных диспропорций на рынке труда?
В регионах России, таких как Дальний Восток, Новосибирская область, Красноярский край и другие, где сосредоточены крупные производства, наблюдается значительная нехватка трудовых ресурсов. Это создает серьезные территориальные диспропорции на рынке труда и затрудняет развитие этих регионов.
Какие причины вызывают территориальный дисбаланс на российском рынке труда?
Территориальный дисбаланс на российском рынке труда вызван несколькими причинами. Одной из них является историческое размещение крупных производственных предприятий в определенных регионах страны. Это привело к сосредоточению трудовых ресурсов в этих регионах и недостатку рабочей силы в других. Некоторые регионы также страдают от низкой привлекательности для работников из-за отсутствия развитой инфраструктуры и возможностей для карьерного роста.
Какие меры могут быть приняты для решения проблемы территориальных диспропорций на рынке труда?
Для решения проблемы территориальных диспропорций на рынке труда можно принять ряд мер. Во-первых, необходимо развивать инфраструктуру в уязвимых регионах, чтобы создать условия для привлечения большего числа рабочих мест. Во-вторых, можно проводить программы переселения семей и специалистов из перенаселенных регионов в регионы с низкой занятостью. Также стоит развивать систему подготовки и переподготовки кадров, чтобы увеличить поток рабочей силы в уязвимых регионах и улучшить их конкурентоспособность на рынке труда.
Какие регионы России страдают от нехватки трудовых ресурсов?
Некоторые регионы России, такие как Дальний Восток, Новосибирская область, Красноярский край и другие, страдают от нехватки трудовых ресурсов. Эти регионы имеют крупные производства, которые являются системообразующими для российской экономики. В связи с этим, нехватка трудовых ресурсов в этих регионах может негативно сказываться на их развитии и производственных мощностях. Это одна из причин территориальных диспропорций на российском рынке труда.
Что можно сделать для решения проблемы повышения пенсионного возраста?
Повышение пенсионного возраста может быть непопулярной, но вынужденной мерой. Однако, для смягчения негативных последствий этой меры можно предпринять несколько действий. Во-первых, стоит разработать и реализовать программы поддержки и социального обеспечения для тех, кто вынужден продолжать работать после повышения пенсионного возраста. Также можно предложить различные формы гибкого пенсионирования, которые позволят людям продолжать работать по сокращенному графику или заниматься предпринимательской деятельностью. Необходимо также проводить информационную кампанию, чтобы объяснить людям необходимость повышения пенсионного возраста и показать им возможные выгоды от продолжения трудовой деятельности.