«Анализ деятельности производственных систем»
Заказать уникальное эссе- 2 2 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 27.02.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Возможность найма появилась только с началом кризиса 2015-2016 гг. В результате предприятия добились в 2017 г. наилучшей обеспеченности работниками, а правительство - неожиданно низкой для кризиса безработицы.Такая кадровая политика российской промышленности в условиях последнего кризиса выглядит совершенно логичной с учетом того обстоятельства, что в предкризисные годы промышленность существовала в условиях дефицита квалифицированных кадров, в первую очередь рабочих. А рассчитывать на приток новых рабочих из системы среднего специального образования в условия деградации последней не приходится. Лишь кризис 2015-2016 гг. позволил российской промышленности избавиться в 2017 г. от дефицита кадров. Производственные мощности являются для промышленности гораздо менее дефицитным ресурсом, чем квалифицированные рабочие. Предприятия имели избыток мощностей (причем - способный выпускать конкурентоспособную продукцию) с 2009 г.
Вопрос-ответ:
Какие предприятия в России добились наилучшей обеспеченности работниками в 2017 году?
В результате анализа деятельности производственных систем в России, предприятия достигли наилучшей обеспеченности работниками в 2017 году. Это означает, что предприятия имели достаточное количество сотрудников для нормального функционирования.
Какое правительство неожиданно столкнулось с низкой безработицей во время кризиса 2015-2016 годов?
Во время кризиса 2015-2016 годов правительство России столкнулось с неожиданно низкой безработицей. Это значит, что в условиях кризиса было меньше безработных, чем ожидалось.
Какая кадровая политика российской промышленности была применена во время последнего кризиса?
Во время последнего кризиса российская промышленность применила кадровую политику, которая заключалась в возможности найма. Таким образом, была создана возможность нанимать новых работников для предприятий.
Почему возможность найма появилась только с началом кризиса 2015-2016 годов в России?
Возможность найма появилась только с началом кризиса 2015-2016 годов в России из-за того, что в предкризисные годы промышленность испытывала дефицит квалифицированных кадров. В условиях кризиса стало возможным нанимать новых работников из-за снижения спроса на рабочую силу.
Каким образом анализ деятельности производственных систем помог предприятиям достичь наилучшей обеспеченности работниками в 2017 году?
Анализ деятельности производственных систем помог предприятиям в России достичь наилучшей обеспеченности работниками в 2017 году путем выявления и оптимизации процессов на предприятиях. Благодаря анализу предприятия оптимизировали свою работу, что позволило им иметь достаточное количество работников.
Какие причины привели к появлению возможности найма в производственных системах?
Начало кризиса 2015-2016 годов стал поворотным моментом, когда предприятия столкнулись с необходимостью найма новых работников для выживания.
Какие результаты были достигнуты предприятиями в 2017 году?
В результате активного найма, предприятия смогли достичь наилучшей обеспеченности работниками в 2017 году.
Какую безработицу ожидалось в условиях последнего кризиса, но что произошло на самом деле?
Правительство ожидало высокую безработицу во время кризиса, но на самом деле обеспеченность работниками была неожиданно высокой.
Почему кадровая политика российской промышленности в условиях последнего кризиса была логичной?
Последний кризис случился в условиях дефицита квалифицированных кадров в предкризисные годы, поэтому активный найм был логичным шагом для предприятий.
Какие обстоятельства учли предприятия при принятии решения о найме работников?
Предприятия учли обстоятельство дефицита квалифицированных кадров в предкризисные годы, что позволило им принять решение о найме новых работников.