Факторный анализ систем управления

Заказать уникальный доклад

Тип работы: Доклад

Предмет: Системы управления

8 8 страниц
5 + 5 источников
Добавлена 28.09.2010

748 руб.

Содержание
Часть работы
Список литературы
Вопросы/Ответы

Фрагмент для ознакомления

Разумеется, при этом подходе не используется обычные критерии значимости, так как совокупность объектов предполагается известной.
- Анализ образов. Здесь определение общей и характерной части переменной отличается от принятого в классическом факторном анализе. Под общей частью переменной подразумевается та ее составляющая, которая выражается через линейную комбинацию других переменных. Эта доля переменной называется «образ-переменной». Вторая составляющая переменной, независимая от остальных, называется «антиобразом». Причем считается, что имеют дело с генеральными совокупностями переменных и объектов, при этом все вопросы, связанные с выборкой, не рассматриваются.
Образы и антиобразы, определяемые для некоторого набора наблюдаемых переменных, называются соответственно частными образами и частными антиобразами. Хотя частные образы являются только приближением к полным образам, они (частные образы) полностью задаются наблюдаемыми переменными. В этом смысле анализ образв в корне отличается т классического факторного анализа, в котором общая часть переменных является линейной комбинацией гипотетических факторов и не может быть явной функцией наблюдаемых переменных.
Разновидностью факторного анализа является конфирматорный факторный анализ систем управления. При его использовании всегда должна выдвигаться гипотеза о числе общих факторов. Она должна быть основана на понимании природы рассматриваемых переменных и на информации о том, какой фактор имеет нагрузку и от каких переменных. Разнообразие по форме этих факторных гипотез неограничено.
Конфирматорный анализ можно разделить на два вида: одногрупповой, который имеет дело с одной генеральной совокупностью, и многогрупповой, работающий с двумя и более генеральными совокупностями.
Необходимо отметить, что степень эмпирического подтверждения факторной модели с помощью экспериментальных данных варьируется в зависимости от обстоятельств. Исследователь должен знать условия, при которых информативность факторного анализа повышается. Начинающий пользователь факторных методов при исследовании адекватности может положиться на такую эмпирическую меру, как МВА. Разумеется, окончательное решения должно приниматься на основе теоретически обоснованных методов.

Список литературы

Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000. - 416 с.
Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
Коротков, Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА, 2000. - 416 с.
Мишин, В.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ЮНИТИ - Дана, 2003. – 527 с.
Мухлин, В.И. Исследование систем управления: Учебник. М.: Экзамен, 2002. - 384.

2

8

Список литературы

1.Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: Социологические и экономические исследования, прогнозные и плановые исследования, экспериментальные исследования. - Московская область: Крылья, 2000. - 416 с.
2.Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управле-ния: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001.
3.Коротков, Э.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ДЕКА, 2000. - 416 с.
4.Мишин, В.М. Исследование систем управления: Учебник. - М.: ЮНИТИ - Дана, 2003. – 527 с.
5.Мухлин, В.И. Исследование систем управления: Учебник. М.: Эк-замен, 2002. - 384.

Вопрос-ответ:

Зачем нужен факторный анализ систем управления?

Факторный анализ систем управления позволяет выявить основные факторы, влияющие на процессы управления, и определить их значимость. Это помогает разработать более эффективные стратегии и методы управления.

Какие критерии значимости используются в факторном анализе систем управления?

В факторном анализе систем управления не используются обычные критерии значимости. Вместо этого используется совокупность объектов, которая предполагается известной.

Как определяется общая и характерная часть переменной в факторном анализе образов?

В факторном анализе образов определение общей и характерной части переменной отличается от принятого в классическом факторном анализе. Под общей частью переменной подразумевается та ее составляющая, которая выражается через линейную комбинацию других переменных. Эта доля переменной называется "образ переменной".

Что является второй составляющей переменной в факторном анализе образов?

Вторая составляющая переменной в факторном анализе образов не указана в тексте.

Что представляют собой факторы в факторном анализе систем управления?

Факторы в факторном анализе систем управления представляют собой основные влияющие переменные, которые могут быть использованы для описания и объяснения процессов управления. Они могут быть как объективными, так и субъективными факторами.

Какие критерии значимости используются в факторном анализе систем управления?

В факторном анализе систем управления не используются обычные критерии значимости, так как совокупность объектов предполагается известной.

Чем отличается определение общей и характерной части переменной в анализе образов?

В анализе образов определение общей и характерной части переменной отличается от принятого в классическом факторном анализе. Под общей частью переменной подразумевается та ее составляющая, которая выражается через линейную комбинацию других переменных. Эта доля переменной называется образ переменной.

Как называется вторая составляющая переменной в анализе образов?

В анализе образов, вторая составляющая переменной называется характерной частью переменной. Она не выражается через линейную комбинацию других переменных и представляет собой уникальные особенности данной переменной.

Что такое образ переменной в факторном анализе?

Образ переменной в факторном анализе представляет собой долю переменной, которая выражается через линейную комбинацию других переменных. Он является общей частью переменной.

Какие подходы используются в факторном анализе систем управления?

В факторном анализе систем управления используется подход анализа образов. Он предполагает, что совокупность объектов известна, и основывается на определении общей и характерной частей переменной.

Что такое факторный анализ систем управления?

Факторный анализ систем управления — это метод статистического анализа, который позволяет выявить взаимосвязи между различными переменными в системе управления и определить наиболее влиятельные факторы.