Особенности организации управления в различных организационно-правовых формах.

д.Также, статьей 50 Налогового Кодекса определяются правовые последствия реорганизации дляисполнения обязанностей по уплате налогов, детализирует их применительно к различным формам реорганизации. Так, по общему правилу обязанность по уплате налогов реорганизованного юридическоголица исполняется его правопреемником (правопреемниками). В то же время, при выделении из составаюридического лица одного или нескольких юридических лиц, правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов не возникает.Если в результате выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лицналогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов, итакая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов, то, по решениюсуда, выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица [31].Таким образом, можно сделать вывод, что институт реорганизации юридических лиц в Российской Федерации имеет достаточно большую теоретическую базу, нормы, регулирующие его, перечислены в гражданском законодательстве, но нашли свое отражение и в других федеральных законах страны.Говоря о формах реорганизации юридических лиц, следует иметь ввиду, что правовые последствия, возникающие в этом процессе приходятся в основном на права и обязанности хозяйствующихсубъектов, что конкретно перечислено в статье 58 гражданского законодательства и 50 статье налоговогозаконодательства.ЗаключениеФормирование и прибавление юридических лиц в совершенно всех сферах экономической жизни подразумевает собою изменения соотношения частного и публичного интереса в области регулирования деятельности компаний. На сегодняшний день, на фоне действия процессов глобализации и концентрации капиталов некоторых кампаний, ведется речь о корпоратизации юридических лиц как о неизбежном и очевидном правовом и экономическом явлении.В условиях рыночной экономики существует большое многообразие организационно-правовых форм предприятий. Это вызвано тем, что именно организация (предприятие) является основным звеном экономики, представляя собой обособленный хозяйствующий субъект, выполняющий деятельность по производству продукции (выполнению работ, оказанию услуг) в целях удовлетворения потребностей и получения прибыли [13]. Однако не каждый начинающий предприниматель, решая открыть свое дело, задумывается о важности и правильности выбора конкретной организационно-правовой формы предприятия. Ведь от принятого им решения будет зависеть эффективность ведения бизнеса и его успех в целом. Кроме того, рынок сегодня функционирует за счет активного взаимодействия предприятий в различных сферах деятельности. Для того чтобы это взаимодействие осуществлялось в рамках действующего закона, необходима система стандартизации и регулирования деятельности организации. К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относятся следующие виды коммерческих организаций: хозяйственные товарищества, общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, индивидуальные предприниматели и т.д.Самыми популярными из них можно назвать общества с ограниченной ответственностью и индивидуальное предпринимательство. Индивидуальные предприниматели – физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, главы крестьянских (фермерских) хозяйства[2].Общество с ограниченной ответственностью – хозяйственное общество, учрежденное одним или несколькими лицами, которое отвечает перед кредиторами только своим объявленным капиталом, размер которого определяется законом; типичная форма компании оно лица. Имущество, включая уставный капитал, принадлежит обществу как юридическому лицу и неявляется объектом долевой собственности участников. Капитал общества делится на доли, паи участников.Фирменное название такого общества содержит наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью»[3].Таким образом, в ходе исследования организационных и правовых основ предприятия была выявлена их важная роль в функционировании деятельности предприятия. Можно сделать вывод о том, что по мере появления новых форм предприятий, новых видов деятельности, одновременно должна трансформироваться и процедура учреждения. Иными словами, элементы организационно-правовых аспектов деятельности предприятия должны быть гибкими к различным колебаниям рынка.Одним из важных моментов при учреждении и ликвидации предприятия является информирование Федеральной налоговой службы по месту регистрации учреждения, а также предоставление в ФНС информации об открытии или закрытии расчетного счета в банке [5]. Объединения создаются на договорной основе в целях расширения возможностей предприятий, научно-техническом и социальном развитии молодого поколения. На сегодняшний день в ходе опроса выявлено, что среди молодежи большинство хотят заниматься своим делом.Список использованной литературыКонституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ // Собрание законодательства РФ. – 04.08.2014. - № 31. – Ст. 4398.Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2017)Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 18.07.2017)Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 13.07.2017).Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".Гражданское право: Учебник: В 2 томах Том 1 / Карпычев М.В., Хужин А.М. - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 400 с.Гражданское право: Учеб. пособие. — 4-е изд. — М.: РИОР: ИНФРА-М, 2017. — 400 с.Формы реорганизации юридических лиц по гражданскому законодательству Российской Федерации тема диссертации и автореферата по ВАК 12.00.03, кандидат юридических наук Березина, Юлия Георгиевна (Электронный ресурс)//Научная библиотека диссертаций и авторефератов disserCat http://www.dissercat.com/content/formyreorganizatsii-yuridicheskikh-lits-po-grazhdanskomu-zakonodatelstvu-rossiiskoi-federat#ixzz4tbELOLFWАгарков, А.П. Теория организации. Организация производства: учебное пособие для бакалавров / А.П. Агарков, Р.С. Голов, А.М. Голиков. М.: Дашков и К, 2015. 272 c.Гелета И.В., Калинская Е.С. Управление персоналом и регулирование рынка труда организации // Экономика: теория и практика. 2007. № 1 (13). С. 54-58.Жемчугов М.К. Организация предприятия и система организационно-правовых документов // Проблемы экономики и менеджмента. 2016. №3. С. 15.Слепцова Е.В., Вукович Г.Г. Социальные аспекты деятельности корпоративного сектора промышленности // Аудит и финансовый анализ. 2017. № 1. С. 414-417.Большаков, А. С. Менеджмент: Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2014. С.70-72.Розанова Н.М, Зороастрова И.В. Экономический анализ фирмы и рынка. - М.: Юнити-Дана, 2016. – 279 с.Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х т. Т. II. Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 2014.Свободная электронная энциклопедия википедия – [электронный источник]. ru.wikipedia.org.Лукаш Ю.А. Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пути ее повышения: учебное пособие. - М.: Флинта, 2016. – 279 с.Мошкин И.В. Исследование процессов современного предпринимательства: сборник статей. - М.: Директ – медиа, 2014. – 342 с.Веснин, В.Р. Основы менеджмента. - М.: Элит-2000, 2017. С.299-300.Виханский, О. С. Наумов, А. И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2016.444с.Волкова, О.И., Девяткина О.В. Экономика предприятия (фирмы): Учебник. -М.: ИНФРАМ, 2016. 270с.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда напромышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд.,изм. и доп. - М.: Статистка, 2015. – 342с.Генкин М.Г. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов – 4 –е изд. – М.: Норма, 2017г. – 464 с.Демченко, Т. Управление персоналом: современные подходы // Человек и труд. - 2015. - № 8. С. 72-75.Долгов, А.И. Теория организации: Учебное пособие. - М.: Флинта, 2016. 224 с.Дырин С. П. Управление персоналом. Многовариантный характер современной российской практики. – СПб.:Петрополис, 2016. – 216 с.Журавлев, П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников/ П.В. Журавлев, М.Н. Кулапов, С.А. Сухарев.- М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2016.- 184 с.;Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием: учебник для вузов. - М.: ИНФРА - М, 2015. 454 с. Кибанов А. Я., Баткаева И. А., Митрофанова Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: Инфра-М, 2015. – 528 с.Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. - № 5. – С. 34-42.Лермонтов Ю. М. Заработная плата. Найди свою ситуацию! – М.: Проспект, 2017. – 192 с. Лукаш Ю.А. Анализ финансовой устойчивости коммерческой организации и пу-ти ее повышения: учебное пособие. М.: Флинта, 2015. – 279 с.Миляева Л., Койнаш Г. Ещё один вариант бестарифной системы оплаты труда // Человек и труд. – 2015. – №4. – С. 49–53.Моргунов Е. Б. Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. – М.: Управление персоналом, 2016. – 552 с. Мошкин И.В. Исследование процессов современного предпринимательства: сборник статей. М.: Директ – медиа, 2016. – 342 с.Орлова О. С. Управление персоналом современной организации. – М.: Экзамен, 2014. – 288 с.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учеб.пособин – 2-е изд., - М.: ИНФРА – М, 2017 г. -272 с.Пантелеев А. С., Звездин А. Л. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги. – М.: Омега-Л, 2016. – 248 с.Раицкий К.А. Экономика предприятия : Учебник. — М.: Маркетинг, 2017. – 579 с. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. — 2-е изд., испр. М.: ИНФРА-М. 479 с.. 2015.Розанова Н.М, Зороастрова И.В. Экономический анализ фирмы и рынка. М.: Юнити-Дана, 2016. – 279 с. Свободная электронная энциклопедия википедия – [электронный источник]. ru.wikipedia.org. Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х т. Т. II. Пер. с англ. М.: Финансы и статистика, 2015.