Рисунок и мини эссе
Заказать уникальное эссе- 5 5 страниц
- 0 + 0 источников
- Добавлена 30.03.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Например, для трудовых ресурсов – это рентабельность персонала, удельный вес затрат на персонал в себестоимости, для материальных ресурсов – материалоемкость продукции, материалоотдача, для финансовых ресурсов – рентабельность продаж, рентабельность основного капитала, коэффициент ликвидности, стоимость капитала;- анализ отклонений значений показателей от нормативных (с выявлением причин отклонений);- экспертную оценку системы управления;- подготовку выводов и рекомендаций по изменению системы.Рекомендуемые показатели для оценки потенциала приведены в таблице:Вид потенциалакакими средствами я считаю стоит воспользоваться для оценки ПК:Трудовые ресурсыПроизводительность трудаПоказатели использования рабочего времениРентабельность персоналаУдельный вес затрат на персонал в себестоимостиМатериальные ресурсыМатериалоемкость продукцииМатериалоотдачаКоэффициент использования материаловУдельный вес материальных затрат в себестоимостиНематериальныересурсыРентабельность нематериальных активовФондоотдача нематериальных активовЛиквидность нематериальных активовУдельный вес нематериальных активов в общем объеме активовФинансовые ресурсыПоказатели рентабельностиФинансовые коэффициенты (финансовой устойчивости, платежеспособности и т. п.)Стоимость финансовых ресурсов (стоимость капитала)Показатели структуры капиталаПоказатели движения капиталаИнформационные ресурсыКоличество единиц информации в распоряжении организации (например, доступ к бизнес-базам данных) и полнота информацииВремя на обработку стандартного информационного запросаКоличество пользователей информационных ресурсовМатериально-технич. ресурсыФондоотдачаРисунок для графического представления как именно я представляю ПК:(отразим как именно мой рисунок связан с понятием «потенциал компании»):ПК состоит из множества его элементов, почти как цветок подсолнуха содержит множество семян, которые, при благоприятных условиях, созревают и могут давать плоды, который очень важно уметь правильно оценить, прогнозировать.
Вопрос-ответ:
Какие показатели позволяют оценить рентабельность персонала?
Для оценки рентабельности персонала можно использовать такие показатели как удельный вес затрат на персонал в себестоимости продукции и рентабельность продаж. Удельный вес затрат на персонал показывает, какую часть себестоимости продукции составляют затраты на оплату труда персонала. Рентабельность продаж позволяет оценить эффективность использования персонала в процессе продажи товаров или услуг.
Что такое материалоемкость продукции и материалоотдача?
Материалоемкость продукции – это показатель, позволяющий оценить количество материалов, необходимых для производства единицы продукции. Она вычисляется как отношение затрат на материалы к объему продукции. Материалоотдача показывает эффективность использования материальных ресурсов и вычисляется как отношение фактической отдачи от использования материалов к плановой отдаче.
Какие показатели помогают оценить рентабельность основного капитала?
Для оценки рентабельности основного капитала можно использовать такие показатели как рентабельность продаж и коэффициент ликвидности. Рентабельность продаж позволяет оценить, сколько прибыли получено от использования основного капитала в процессе продажи товаров или услуг. Коэффициент ликвидности показывает, насколько быстро можно преобразовать активы в денежные средства и тем самым оценить ликвидность основных средств и других активов.
Что такое анализ отклонений значений показателей от нормативных и почему он важен?
Анализ отклонений значений показателей от нормативных позволяет выявить различия между фактическими значениями показателей и заданными нормами. Это важно, так как позволяет обнаружить причины отклонений и принять меры для улучшения показателей. Последующий анализ причин отклонений позволяет улучшить систему управления и корректировать планы и стратегии компании.
Чему служит экспертная оценка системы управления?
Экспертная оценка системы управления позволяет оценить эффективность действующей системы и выявить ее сильные и слабые стороны. Она помогает определить, насколько система управления соответствует целям и задачам предприятия, а также дает рекомендации по улучшению и оптимизации системы управления.
Какие показатели относятся к трудовым ресурсам в анализе эффективности предприятия?
В анализе эффективности предприятия к трудовым ресурсам относятся такие показатели, как рентабельность персонала и удельный вес затрат на персонал в себестоимости.
Что такое рентабельность персонала?
Рентабельность персонала - это показатель, который позволяет оценить эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Он вычисляется как отношение прибыли к затратам на персонал.
Что означает удельный вес затрат на персонал в себестоимости?
Удельный вес затрат на персонал в себестоимости - это показатель, который позволяет определить, какую долю затрат на персонал составляют от общей себестоимости производства. Он вычисляется как отношение затрат на персонал к общей себестоимости продукции.
Какие показатели относятся к материальным ресурсам в анализе эффективности предприятия?
В анализе эффективности предприятия к материальным ресурсам относятся такие показатели, как материалоемкость продукции и материалоотдача.