Оптимизация рабочих мест государственных гражданских служащих
Заказать уникальное эссе- 5 5 страниц
- 3 + 3 источника
- Добавлена 06.04.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Представляется, что одними из главных условий активизации творческого потенциала государственных служащих являются предоставление определенной свободы в принятии и исполнении решений на уровне исполнителя, а также всестороннее развитиекомплексногопотенциала государственных служащих в процессе его профессиональнойдеятельности. Поэтому развитие профессионального творчествагосударственных служащих посредством современных технологийпредставляет особый интерес.СПИСОК ИСТОЧНИКОВБушуева И. П. Повышение эффективности дополнительного профессионального образования как фактора профессионального развития государственных гражданских служащих // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Наука и социум». 2016. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovaniya-kak-faktora-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh (дата обращения: 06.03.2018). Макарова Г. В. Профессиональное развитие гражданских служащих как фактор эффективного государственного управления // Теория и практика общественного развития. 2014. №3. Меркулов П. А. Профессиональное развитие как элемент государственной политики повышения эффективности государственной гражданской службы // Вестник экспертного совета. 2017. №1 (8). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnoe-razvitie-kak-element-gosudarstvennoy-politiki-povysheniya-effektivnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 06.03.2018).
1. Бушуева И. П. Повышение эффективности дополнительного профессионального образования как фактора профессионального развития государственных гражданских служащих // Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Наука и социум». 2016. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-effektivnosti-dopolnitelnogo-professionalnogo-obrazovaniya-kak-faktora-professionalnogo-razvitiya-gosudarstvennyh (дата обращения: 06.03.2018).
2. Макарова Г. В. Профессиональное развитие гражданских служащих как фактор эффективного государственного управления // Теория и практика общественного развития. 2014. №3.
3. Меркулов П. А. Профессиональное развитие как элемент государственной политики повышения эффективности государственной гражданской службы // Вестник экспертного совета. 2017. №1 (8). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/professionalnoe-razvitie-kak-element-gosudarstvennoy-politiki-povysheniya-effektivnosti-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 06.03.2018).
Вопрос-ответ:
Какие условия активизации творческого потенциала государственных служащих являются основными?
Одними из основных условий активизации творческого потенциала государственных служащих являются предоставление определенной свободы в принятии и исполнении решений на уровне исполнителя, а также всестороннее развитие комплексного потенциала государственных служащих в процессе их профессиональной деятельности.
Какое значение имеет развитие профессионального творчества у государственных служащих?
Развитие профессионального творчества у государственных служащих имеет большое значение, так как это способствует активизации их творческого потенциала, повышению эффективности и качества их работы, а также содействует развитию инноваций и решению сложных задач на государственной службе.
В чем заключается важность предоставления свободы в принятии и исполнении решений государственными служащими?
Предоставление свободы в принятии и исполнении решений государственными служащими является важным условием активизации их творческого потенциала. Это позволяет служащим проявить свои профессиональные навыки, инициативу и ответственность, а также принимать инновационные и эффективные решения на основе своего опыта и знаний.
Какие технологии могут быть использованы для развития профессионального творчества государственных служащих?
Для развития профессионального творчества государственных служащих могут быть использованы современные технологии, такие как облачные сервисы, электронные платформы для обучения и обмена опытом, системы управления знаниями, онлайн-конференции и вебинары, а также использование специальных програмных приложений и инструментов для решения сложных задач.
Какова роль всестороннего развития комплексного потенциала государственных служащих?
Всестороннее развитие комплексного потенциала государственных служащих играет важную роль в повышении их профессионального уровня и эффективности работы. Это позволяет служащим улучшать свои навыки и знания, развивать новые способы решения задач, а также совершенствовать свои лидерские и коммуникативные навыки.
Какие условия активизации творческого потенциала государственных служащих считаются главными?
Главными условиями активизации творческого потенциала государственных служащих являются предоставление определенной свободы в принятии и исполнении решений на уровне исполнителя, а также всестороннее развитие и комплексный потенциал служащих в процессе их профессиональной деятельности.
Какое значение имеет развитие профессионального творчества государственных служащих с использованием современных технологий?
Развитие профессионального творчества государственных служащих с использованием современных технологий позволяет повысить эффективность и качество их работы, способствует развитию инноваций и новых подходов в государственном управлении.
Какие результаты может принести предоставление определенной свободы в принятии решений государственными служащими на уровне исполнителя?
Предоставление определенной свободы в принятии решений государственными служащими на уровне исполнителя может привести к более оперативному и гибкому реагированию на ситуации, улучшению качества решений, повышению мотивации и ответственности служащих.
Почему развитие профессионального творчества государственных служащих является одним из главных условий?
Развитие профессионального творчества государственных служащих является одним из главных условий, так как позволяет повышать эффективность государственного управления, создавать новые идеи и подходы, решать сложные проблемы и поощрять инновации.