рынок труда в современной России
Заказать уникальный реферат- 6 6 страниц
- 7 + 7 источников
- Добавлена 25.05.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
От эффективности его функционирования в значительной степени зависят как направления и темпы макроэкономического развития государства, так и уровень, и качество жизни населения. Становление свободной рыночной экономики в России проходило не так как в других развитых государствах по причине уникального исторического и экономического развития нашей страны. В связи с этим и трудовые отношения в России складывают по-другому. Особенности рынка труда в России в первую очередь обусловлены кризисом 90-х годов, когда состоялся переход от полной и безусловной занятости в общественном производстве, соответствовавшей всеобщности и обязательности труда при социализме, к системе экономической активности, отвечающей критериям рыночного хозяйства.Современный рынок труда России имеет ряд проблем, но самыми важными являются высокий уровень безработицы, нехватка квалифицированных кадров в некоторых отраслях, в большей степени в технических областях, а также проблемы, связанные с неблагоприятной демографической ситуацией в стране. Все эти проблемы требует скорейшего решения и существенного внимания со стороны государства. Таким образом, подводя итого проделанной работе, можно сказать, что для дальнейшего развития рынка труда в России не обойтись без активного участия со стороны государства. Необходимо и дальше осуществлять существующий на сегодняшний день программы по стабилизации рынка труда, а также разрабатывать новые адекватные мероприятия. Но следует учитывать, что в России все принимаемые меры должны быть рассчитаны на длительный срок, потому что ликвидировать проблемы, которые накапливались долгие годы, за несколько лет невозможно. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 624 с.2. Жаринов, В.Б. Безработица в современной России: динамика и тенденции / В.Б. Жаринов // Экономический вестник. – 2016. –№ 10. – С. 21-25.3. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2017. – № 6. – С. 15-184. Капелюшников, Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика/ Р.И. Капелюшников// Вопросы экономики. – 2016. – № 4. – С. 9-12.5. Лапкова, А.Г. Особенности формирования трудовых отношений в рыночной экономике / А.Г. Лапкова// Российское предпринимательство. – 2017. – № 7. – С. 15-19.6. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского. – М.: Наука, 2013. – 215 с.7. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова// Молодой ученый. – 2016. –№3. – С. 572-575.
1. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда / Б.М. Генкин. – М.: Альфа-Пресс, 2013. – 624 с.
2. Жаринов, В.Б. Безработица в современной России: динамика и тенденции / В.Б. Жаринов // Экономический вестник. – 2016. – № 10. – С. 21-25.
3. Капелюшников, Р.И. Проблемное состояние рынка труда Российской Федерации и перспективы его развития / Р.И. Капелюшников // Экономика и труд. – 2017. – № 6. – С. 15-18
4. Капелюшников, Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика / Р.И. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2016. – № 4. – С. 9-12.
5. Лапкова, А.Г. Особенности формирования трудовых отношений в рыночной экономике / А.Г. Лапкова // Российское предпринимательство. – 2017. – № 7. – С. 15-19.
6. Рынок труда в России: проблемы формирования и регулирования / Под ред. К.И. Микульского. – М.: Наука, 2013. – 215 с.
7. Французова, Т. А. Состояние рынка труда в Российской Федерации на современном этапе / Т.А. Французова // Молодой ученый. – 2016. – №3. – С. 572-575.
Рынок труда и его особенности в современной экономике России
работа занятости занятость населения, экономика
Курсы
по Макроэкономике
тема: Рынок труда и его особенности в современной экономике России
Екатеринбург, 2013
Введение
Известно, что рыночная экономика не может существовать без рынка труда. И в результате их функционирования рынка труда создает определенный уровень занятости и безработицы населения.
Занятость и безработица - наиболее важных элементов рынка труда. И рост первого и снижение второго, соответственно, приводит к улучшению благосостояния общества в целом.
Я думаю, что эта тема, так как проблемы занятости и безработицы стоят очень остро уже давно.
В одной из статей, «Российской газете» (издание№. 84) говорится:
«Стремление обеспечить практически стопроцентную занятость трудоспособного населения в ущерб экономической эффективности производства привело к тому, что на многих предприятиях имел место не дефицит рабочей силы, а ее избыток. Соответственно, в условиях административно-командной экономики формальном отсутствии безработицы она фактически существовала в «скрытый» форме: часть работников фактически только присутствовала на работе, имитируя трудовую деятельность.
Реформирование экономики России со всей стуком поставил проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма. С началом реформ многие предприятия стали, чтобы уменьшить избыток рабочей силы, то есть «скрытый» форма безработицы перешла в «открыта». К концу 1991 года в стране появились первые безработные. Однако, как правило, работает рыночная экономика предполагает наличие безработицы. Общепризнанно, что если показатель безработицы не превышает 5 %, ситуация на рынке труда не является напряженной: человек, ищущий работу, может достаточно быстро ее найти. В то же время работодателю достаточно сложно заполнить вакансию. При превышении данного уровня на рынке труда складывается зеркало ситуация: теперь безработному трудно найти работу, в то время как работодатели имеют возможность выбирать тех, кто им лучше подходит. Низкая заработная плата не позволяет ослабить социальную напряженность в России. Этот процесс приводит к постоянной «утечки мозгов» из страны и переливу наших наиболее квалифицированных научных, исследовательских, педагогических кадров за рубежом.»