+/- организации для человека
Заказать уникальный доклад- 4 4 страницы
- 0 + 0 источников
- Добавлена 04.06.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Итак, в результате исследования показано, что трудовое поведение формируется под воздействием большого числа факторов, как внешних, так и внутренних. Однако, менеджменту организации необходимо грамотно управлять трудовым поведением сотрудников. В процессе написания работы выявлено, что в развитии организации и личности много общих черт, таких как поступательное движение вперед, стремление к совершенству, однако, есть и принципиальные различия. Они состоят в том, что организация нацелена на получение прибыли и основное ее развитие нацелено на указанный результат. Личность же может развиваться многосторонне, совершенствуя не только профессиональную подготовку, но и мастерство и человеческие качества. Трудовое поведение в процессе хозяйственной деятельности коллектива определяется заинтересованностью как отдельных сотрудников, так и коллектива в целом в конечных результатах труда, его определяет грамотная система мотивации и стимулирования персонала, участие персонала в управлении и поощрение инициатив сотрудников. Безразличие, халатность и небрежность, формируют девиантное поведение сотрудников, поэтому менеджменту компаний следует своевременно принимать управленческие решение, направленные на стимулирование труда персонала.
Проект организации блока служебно-технического здания для морских портов на 500 человек
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ
образования
"БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Кафедра "Технологии строительства"
Курсы проекта
Технология строительного производства
Проект организации блока служебно-технического здания для морских портов на 500 человек
Выполнил: st gr. ЭУН-05 E. A. Неб
Проверил: доцент, c. t. n. О. Е. Волкова
Братск, 2009
Содержание
Введение
. Проектирование схема
.1 Расчет объемов работ и описание методов производства работ
.2 Расчет трудоемкости работ (калькуляция трудовых затрат)
.3 Список экспертов и рабочие процессы
.4 Модель сетевого графика
.5 Технико-экономические показатели схема
.6 Указания по технике безопасности
. Проектирование стройгенплана объекта
.1 Особенности проектирования стройгенплана
.2 Расчет площадей временных зданий и сооружений
.3 Расчет площадей складов
.4 Расчет потребности ресурсов
.4.1 Расчет потребности в электроэнергии
.4.2 Расчет потребностей в воде
.5 Технико-экономические показатели стройгенплана
.6 Указания по технике безопасности
. Мероприятия по охране окружающей среды при проектировании стройгенплана объекта
Вывод
Список используемых источников
Введение
Одним из самых важных, неотъемлемых и важных отраслей национальной экономики страны, обеспечивающей создание новых, а также расширении и реконструкции основных средств, является строительство. Капитальному строительству принадлежит наиболее важная роль в развитии всех отраслей производства, повышении производительности общественного труда, подъеме материального благосостояния и культурного уровня жизни народа.
Строительство на основе проектов и смет, в которых содержатся все технические решения и экономические обоснования, чертежи зданий и сооружений. От качества проекта, глубины его разработки, научной обоснованности технических решений и своевременности выполнения проектных работ в большой мере зависят качество, сроки и стоимость строительства.
Организация строительного производства - взаимоувязанная система подготовки к выполнению отдельных видов работ, снабжения всеми видами ресурсов для обеспечения эффективности и качества выполнения отдельных видов работ или строительства объекта. Организация строительного производства должна обеспечивать направленность всех организационно-технических и технологических решений для достижения конечного результата - ввода в действие объекта с необходимым качеством и в установленные сроки.