Профессиональный стресс и психосоматические заболевания людей.
Заказать уникальный реферат- 17 17 страниц
- 27 + 27 источников
- Добавлена 14.06.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение - 3 -
1. Понятие и основные характеристики стресса - 4 -
2. Последствия стресса для психики человека. Психосоматика - 5 -
3. Профессиональный стресс как объект психологии - 8 -
Заключение - 13 -
Список литературы - 15 -
Однако развитие стрессовых ситуаций возможно даже в прогрессивных, хорошо управляемых компаниях, так как обуславливается не только организационными особенностями, но и собственно характером работы, особенностями личностей работников и типом их межличностного взаимодействия.
Список литературы
1. Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем / Ицхак Калдерон Адизес : пер с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 320 с. ISBN 978-5-91657-430-2
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – VIII, 328 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»). ISBN 5-16-001192-7
3. Асаул А.Н. и др. Теория и практика решений по выходу организаций из кризиса / А. Н. Асаул, И. П. Князь, Ю. В. Коротаева; под ред. засл. строит. РФ, д-ра экон. наук, проф. А. Н. Асаула. – СПб: АНО «ИПЭВ», 2007. – 224 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом : учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования. – 8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с. ISBN 978-5-7695-7330-9
5. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. – 200 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с. ISBN 5-482-00517-8
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с. ISBN 5-7975-0105-8
8. Друкер П., Макьярело Д. Менеджмент : пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с. ISBN 978-5-8459-1570-2
9. Евдокимова А.Б., Ильин И.В. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации как инструмент антикризисного управления // Научно-технические ведомости СПб ГПУ. Экономические науки. 2016. №3 (245). С.190-201. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): https://cyberleninka.ru/article/n/reinzhiniring-biznes-protsessov-v-organizatsii-kak-instrument-antikrizisnogo-upravleniya
10. Иванова Н. Л. Проблемы самоопределения личности в бизнесе // Организационная психология. 2013. Т.3. №4. С. 76-91. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-samoopredeleniya-lichnosti-v-biznese
11. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник СамГУ. 2013. №1 (102). URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnoe-upravlenie-konfliktami-v-sotsialno-trudovyh-otnosheniyah
12. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Правдина К.А. Профилактика профессионального стресса работников организации // Вестник СамГУ. 2015. №8 (130). С.122-130. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii
13. Карпов А.В. Психология менеджмента : учеб. Пособие. – М.: Гардарики, 2015. – 584 с.
14. Кизян Н.Г., Мелякова Е.В. Управление организационной культурой предприятий малого и среднего бизнеса в условиях кризиса // ПСЭ. 2014. №4 (52). С.153-155. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnoy-kulturoy-predpriyatiy-malogo-i-srednego-biznesa-v-usloviyah-krizisa
15. Кокс Д., Хинкли Д. Теоретическая статистика : пер. с англ. – М.: Мир, 1978. – 560 с.
16. Кошелева С.В. Организационно-психологические детерминанты профессионального самосознания руководителей: диссертация ... доктора психологических наук: 19.00.11. Санкт-Петербург, 1997. – 320 с. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://www.dissercat.com/content/organizatsionno-psikhologicheskie-determinanty-professionalnogo-samosoznaniya-rukovoditelei
17. Мандель Б.Р. Психология стресса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Б.Р. Мандель. – М.: ФЛИНТА, 2014. – 252 с. ISBN 978-5-9765-2005-9
18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: ИНФРА – М., 1996. 256 с. ISBN 5-86225-238-Х
19. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: ПИТЕР, 2009. – 713 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»). ISBN 978-5-314-00016-8
20. Садовников Э.Э., Шевченко С.Г. Оперативный анализ и эффективное разрешение конфликтов в сфере управления // Лидерство и менеджмент. 2015. 2(2). С. 81-98. URL (дата последнего обращение: 05.05.2018 г.) https://creativeconomy.ru/lib/9425
21. Сапольски Р. Психология стресса. 3-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2015. – 480 с. ISBN 978-5-496-00997-3
22. Трудовой кодекс РФ. Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): http://base.garant.ru/12125268/18/
23. Трудовой кодекс РФ. Глава 30. Дисциплина труда. URL (дата последнего обращения: 05.01.2018 г. ): http://base.garant.ru/12125268/30/
24. Труфанова Т.А. Управление профессиональными стрессами: современные методы и подходы // Социально-экономические явления и процессы. 2016. №8. С. 72-79. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-professionalnymi-stressami-sovremennye-metody-i-podhody
25. Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения // Вестник НГИЭИ. 2015. №9 (52) . С.73-77. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): https://cyberleninka.ru/article/v/prichiny-organizatsionnyh-konfliktov-i-sposoby-ih-ustraneniya
26. Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции : учеб. пособие. – 2-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2012. – 256 с. ISBN 978-5-459-01160-9
27. Lazarus with Folkman. – Stress, appraisal, and coping, 1984, New York: Sprinter Pub. Co.
.
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 9.
Lazarus with Folkman. – Stress, appraisal, and coping, 1984, New York: Sprinter Pub. Co
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 10.
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 11.
Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции : учеб. пособие – СПб: Питер, 2012. –С. 21.
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 13.
Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции : учеб. пособие – СПб: ПИТЕР, 2012. – С. 35-44.
См. Приложение, Схема 1.
См. Приложение, Схема 2.
См. Приложение, Схема 3.
См. Приложение, Схема 4.
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 97-98.
Сапольски Р. Психология стресса. 3-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2015. – С. 390.
Иванова Н. Л. Проблемы самоопределения личности в бизнесе // Организационная психология. 2013. Т.3. №4. С. 77.
Кокс Д., Хинкли Д. Теоретическая статистика. – М.: Мир, 1978. – С. 87.
Мандель Б.Р. Психология стресса : учеб. пособие – М.: ФЛИНТА, 2014. – С. 53.
Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник СамГУ. 2013. №1 (102). С.172.
Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник СамГУ. 2013. №1 (102). С.171.
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. С. 208-209.
Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2002. С. 218.
Друкер П., Макьярело Д. Менеджмент : пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – С. 641.
Друкер П., Макьярело Д. Менеджмент : пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – С. 642.
- 2 -
1. Адизес И. Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем / Ицхак Калдерон Адизес : пер с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 320 с. ISBN 978-5-91657-430-2
2. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. – VIII, 328 с. – (Серия «Менеджмент для лидера»). ISBN 5-16-001192-7
3. Асаул А.Н. и др. Теория и практика решений по выходу организаций из кризиса / А. Н. Асаул, И. П. Князь, Ю. В. Коротаева; под ред. засл. строит. РФ, д-ра экон. наук, проф. А. Н. Асаула. – СПб: АНО «ИПЭВ», 2007. – 224 с.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом : учеб. для студ. учреждений сред. проф. образования. – 8-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 224 с. ISBN 978-5-7695-7330-9
5. Бодалев А.А. Восприятие и понимание человека человеком. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982. – 200 с.
6. Веснин В.Р. Менеджмент : учеб. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 504 с. ISBN 5-482-00517-8
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2001. – 496 с. ISBN 5-7975-0105-8
8. Друкер П., Макьярело Д. Менеджмент : пер с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2010. – 704 с. ISBN 978-5-8459-1570-2
9. Евдокимова А.Б., Ильин И.В. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации как инструмент антикризисного управления // Научно-технические ведомости СПб ГПУ. Экономические науки. 2016. №3 (245). С.190-201. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): https://cyberleninka.ru/article/n/reinzhiniring-biznes-protsessov-v-organizatsii-kak-instrument-antikrizisnogo-upravleniya
10. Иванова Н. Л. Проблемы самоопределения личности в бизнесе // Организационная психология. 2013. Т.3. №4. С. 76-91. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): http://cyberleninka.ru/article/n/problemy-samoopredeleniya-lichnosti-v-biznese
11. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В. Эффективное управление конфликтами в социально-трудовых отношениях // Вестник СамГУ. 2013. №1 (102). URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnoe-upravlenie-konfliktami-v-sotsialno-trudovyh-otnosheniyah
12. Калмыкова О.Ю., Соловова Н.В., Правдина К.А. Профилактика профессионального стресса работников организации // Вестник СамГУ. 2015. №8 (130). С.122-130. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): https://cyberleninka.ru/article/n/profilaktika-professionalnogo-stressa-rabotnikov-organizatsii
13. Карпов А.В. Психология менеджмента : учеб. Пособие. – М.: Гардарики, 2015. – 584 с.
14. Кизян Н.Г., Мелякова Е.В. Управление организационной культурой предприятий малого и среднего бизнеса в условиях кризиса // ПСЭ. 2014. №4 (52). С.153-155. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-organizatsionnoy-kulturoy-predpriyatiy-malogo-i-srednego-biznesa-v-usloviyah-krizisa
15. Кокс Д., Хинкли Д. Теоретическая статистика : пер. с англ. – М.: Мир, 1978. – 560 с.
16. Кошелева С.В. Организационно-психологические детерминанты профессионального самосознания руководителей: диссертация ... доктора психологических наук: 19.00.11. Санкт-Петербург, 1997. – 320 с. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://www.dissercat.com/content/organizatsionno-psikhologicheskie-determinanty-professionalnogo-samosoznaniya-rukovoditelei
17. Мандель Б.Р. Психология стресса [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Б.Р. Мандель. – М.: ФЛИНТА, 2014. – 252 с. ISBN 978-5-9765-2005-9
18. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М.: ИНФРА – М., 1996. 256 с. ISBN 5-86225-238-Х
19. Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. – СПб.: ПИТЕР, 2009. – 713 с.: ил. – (Серия «Мастера психологии»). ISBN 978-5-314-00016-8
20. Садовников Э.Э., Шевченко С.Г. Оперативный анализ и эффективное разрешение конфликтов в сфере управления // Лидерство и менеджмент. 2015. 2(2). С. 81-98. URL (дата последнего обращение: 05.05.2018 г.) https://creativeconomy.ru/lib/9425
21. Сапольски Р. Психология стресса. 3-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2015. – 480 с. ISBN 978-5-496-00997-3
22. Трудовой кодекс РФ. Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): http://base.garant.ru/12125268/18/
23. Трудовой кодекс РФ. Глава 30. Дисциплина труда. URL (дата последнего обращения: 05.01.2018 г. ): http://base.garant.ru/12125268/30/
24. Труфанова Т.А. Управление профессиональными стрессами: современные методы и подходы // Социально-экономические явления и процессы. 2016. №8. С. 72-79. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г.): http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-professionalnymi-stressami-sovremennye-metody-i-podhody
25. Чекалдин А.М. Причины организационных конфликтов и способы их устранения // Вестник НГИЭИ. 2015. №9 (52) . С.73-77. URL (дата последнего обращения: 05.05.2018 г. ): https://cyberleninka.ru/article/v/prichiny-organizatsionnyh-konfliktov-i-sposoby-ih-ustraneniya
26. Щербатых Ю.В. Психология стресса и методы коррекции : учеб. пособие. – 2-е изд. – СПб: ПИТЕР, 2012. – 256 с. ISBN 978-5-459-01160-9
27. Lazarus with Folkman. – Stress, appraisal, and coping, 1984, New York: Sprinter Pub. Co.
Вопрос-ответ:
Каково понятие и основные характеристики стресса?
Стресс - это состояние психоэмоционального напряжения, вызванное негативными событиями или ситуациями. Основные характеристики стресса включают повышенную тревожность, раздражительность, физическую и умственную усталость, а также возможные физиологические реакции, такие как повышение артериального давления и выделение стрессовых гормонов.
Какие последствия для психики человека могут возникнуть в результате стресса?
Стресс может привести к ряду психических проблем, таких как депрессия, тревожность, панические атаки, снижение самооценки и ухудшение качества жизни. В некоторых случаях, длительный стресс может стать причиной развития психических расстройств, таких как посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР) или адаптивные расстройства.
Почему профессиональный стресс является объектом психологии?
Профессиональный стресс является объектом психологии, потому что он напрямую связан с психологическим состоянием и психическим здоровьем работников. Психологи изучают причины и последствия профессионального стресса, а также разрабатывают методы его предотвращения и управления.
Какие факторы могут способствовать развитию профессионального стресса?
Развитию профессионального стресса могут способствовать различные факторы, такие как высокие требования к работе, недостаток времени, конфликтные ситуации с коллегами или начальством, низкая оплата труда, несоответствие навыков и квалификации работника требованиям работы, а также неясные или нестабильные рабочие условия.
Каковы основные признаки психосоматических заболеваний, связанных с стрессом?
Основные признаки психосоматических заболеваний, связанных с стрессом, включают головные боли, сонные нарушения, проблемы с пищеварением, повышенное артериальное давление, сердечные проблемы, а также снижение иммунной системы и увеличение риска развития инфекций и других заболеваний.
Каковы основные характеристики стресса?
Основные характеристики стресса включают физиологические, психологические и поведенческие изменения. Физиологические изменения могут включать повышенную частоту сердечных сокращений, повышенное давление, потливость и тревожность. Психологические изменения могут включать раздражительность, снижение концентрации и нарушение сна. Поведенческие изменения могут включать избегание социальных контактов, увеличение потребления алкоголя или наркотиков, агрессию и повышенную раздражительность.
Какие последствия стресса могут возникнуть для психики человека?
Последствия стресса для психики человека могут быть разнообразными. Они включают развитие депрессии, тревожных расстройств, психосоматических заболеваний, снижение самооценки и нарушение психического благополучия в целом. Часто люди, страдающие от стресса, становятся более раздражительными и имеют проблемы с сосредоточением и принятием решений.
Что такое психосоматика?
Психосоматика - это область медицины, изучающая взаимосвязь между психическими факторами и заболеваниями организма. Для психосоматических заболеваний характерны физические симптомы, которые могут быть вызваны психологическими или эмоциональными причинами. Например, стресс может вызвать психосоматические заболевания, такие как головные боли, расстройства желудка и сердечные проблемы.
Как профессиональный стресс стал объектом психологии?
Профессиональный стресс стал объектом психологии из-за его значимости и роли в жизни людей. Психология изучает влияние стресса на психическое и физическое состояние человека, а также разрабатывает методы его предотвращения и управления. Изучение профессионального стресса помогает понять, какие факторы и условия работы могут привести к его возникновению, и как это влияет на здоровье и благополучие работников.
Что такое стресс?
Стресс - это состояние тревоги, напряжения и дискомфорта, возникающее в ответ на негативные воздействия окружающей среды или внутренние конфликты. Он может быть вызван различными факторами, как внешними, так и внутренними. Вследствие стресса могут возникать психосоматические заболевания и проблемы с психикой.