усовершенствование оплаты труда персонала
Заказать уникальную дипломную работу- 89 89 страниц
- 44 + 44 источника
- Добавлена 09.07.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации оплаты труда работников в современных условиях 6
1.1. Содержание оплаты труда в современных условиях 6
1.2. Функции и принципы организации оплаты труда 11
1.3. Основы организации оплаты труда в компаниях 18
Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда в ООО «АРЕАЛ» 24
2.1 Общая характеристика ООО «АРЕАЛ» 24
2.2 Анализ качественный и количественный состава персонала ООО «АРЕАЛ» 29
2.3 Система оплаты труда и стимулирование персонала в ООО «АРЕАЛ» 37
Глава 3. Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда персонала ООО «АРЕАЛ» 50
3.1. Мероприятия по улучшению оплаты и стимулирования труда персонала 50
3.2. Оценка эффективности от внедрения предложений 64
3.3. Характеристика показателей до и после внесенных предложений 70
Заключение 75
Список использованных источников 81
Приложения 85
и на 345 человек я его не смогу составить - это тоже новое требование, вот все бы сразу прописали - я бы вообще отказалась, зная. что требования будут добавляться после проверки работы несколько раз. Ну я не умею - все новые требования платны, если принципиально и все равно платно- можно отдельно заказать платную доработку именно по составлению штатного расписания. 5. Что значит - расчет коэффициентов до и после таблицы? Какие до, какие - после, это вообще как понять? В таблице расчет не нужен, мне таблицу переделывать? ЖДУ ответы на все вопросы. спасибо
1. Российская Федерация. Конституция (1993). Конституция Российской Федерации. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. – 64с.
2. Гражданский кодекс РФ. Части 1-4 по состоянию на 29.12.2017 г. – М.: Омега-Л, 2018 – 478с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочно-правовая система «КонсультантПлюс».
4. Абрамова В.В., Пацук О.В. Проблемы мотивации персонала предприятий // Проблемы современной экономики (Новосибирск). – 2016. - №30. – С.104-109.
5. Алиев И.М. Оплата труда работников в системе управления человеческими ресурсами // Журнал правовых и экономических исследований. – 2016. - №2. – С.66-71.
6. Алиев И.М., Горелов Н.А., Ильина Л.О. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2016. – 670с.
7. Артюхова И.В. Механизм рационализации организации оплаты труда отечественных предприятий // Образование и наука без границ: фундаментальные и прикладные исследования. – 2016. - №1. – С.80-85.
8. Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Сланченко Л.И. Экономика труда: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2016. – 176с.
9. Ахметзянов А.А., Ахметзянова К.А. Сущность, виды и формы оплаты труда работников организации // Новая наука. От идеи к результату. – 2016. - №10-1. – С.16-18.
10. Бадмаева Д.Г., Бычкова С.М. Бухгалтерский учет и анализ. – СПб.: Питер, 2016. – 396с.
11. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е. Управление персоналом. - Минск: Экоперспектива, 2016. – 324с.
12. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. - М.: Юристь. – 2015. – 453с.
13. Ветлужских Е.Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 150с.
14. Генкин Б.М. Экономика труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2015. – 432с.
15. Демененко И.А., Фалько А.И. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // NovaInfo.Ru. – 2016. - №56. – С.440-445.
16. Иванова Е.В. Способы мотивации персонала // European Research. – 2016. - №2. – С.75-76.
17. Карпушин Е.С., Шумкова К.А. Оплата труда работников на предприятиях // Экономика. Бизнес. Право. – 2018. - №1-3. – С.48-55.
18. Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: Инфра-М, 2015. – 369с.
19. Клочкова Е.Н. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Юрайт, 2015. – 615с.
20. Колосова О.Г. Эволюция подходов к проектированию эффективной системы оплаты труда работников // Вестник Сургутского государственного университета. – 2017. - №2. – С.68-75.
21. Корогодин И.Т. Экономическая теория труда. – М.: Экономика, 2015. – 388с.
22. Куликова Н.Н., Щербакова И.А. Оплата труда: концепции, современные формы и системы, методы организации // Национальная ассоциация ученых. – 2016. - №17. – С.28-29.
23. Лобанова Т.Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник и практикум. – М.: Юрайт, 2015. – 484с.
24. Лясников Н.В., Дудин М.Н., Чеканова Е.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2017. – 280с.
25. Лытнева Н.А., Курако О.А., Парушина Н.В. Актуальные вопросы организации расчетов по оплате труда работников предприятия // Научные записки ОрелГИЭТ. – 2017. - №4. – С.5-15.
26. Мумладзе Р.Г., Гужина Г.Н. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: КноРус, 2016. – 320с.
27. Нагаев В.Н., Здорова Д.Ю. Оплата труда и поощрение работников предприятий // Вестник научных конференций. – 2017. - №5-1. – С.72-73.
28. Паламарчук А.С. Экономика предприятия: Учебник. – М.: Инфра-М, 2016. – 446с.
29. Пасюгина А.В. Организация оплаты труда работников в организации // Вопросы науки. – 2016. - №4. – С.24-27.
30. Пономарева М.А. Сравнительная характеристика форм оплаты труда работников // Вестник РАЕН. – 2018. – Т. 18. - №1. – С.140-143.
31. Рахманова С.Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы – М.: Омега-Л, 2016. – 419с.
32. Рофе А.И. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2015. – 615с.
33. Рошка О.В. Гибкая система оплаты труда: преимущества и недостатки // Современный научный вестник. – 2016. - №2. – С.100-103.
34. Социология труда: Учебник и практикум / под ред. Карапетян Р.В. – М.: Юрайт, 2016. – 325с.
35. Сухова А.Р. О системе мотивации персонала предприятия // European Science. – 2016. - №2. – С.52-53.
36. Фадеева Е.А., Грикян К.А. Оценка эффективности оплаты труда на производственном предприятии // Вестник магистратуры. – 2016. - №6-4. – С.162-164.
37. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Экономика труда: Учебник. – М.: КноРус, 2016. – 232с.
38. Филиппова Т.А., Сычева А.В., Погорелова Е.И. Совершенствование системы оплаты труда работников предприятия // Гуманитарные научные исследования. – 2017. - №4. – С.434-436.
39. Хамзатов В.А., Атамазова А.А. Важность расчетов с работниками по оплате труда // Экономика и социум. – 2017. - №1-1. – С.134-136.
40. Цандекова Э.Г. направление совершенствования бухгалтерского учета расчетов по оплате труда работников организации // Теория и практика современной науки. – 2017. - №3. – С.824-827.
41. Чернышева И.В. экономическая сущность оплаты труда // Проблемы научной мысли. – 2017. – Т. 6. - №1. – С.039-042.
42. Щипанова Д.Г., Мелкумова И.В. Экономика труда: Учебник. – М.: РИОР, 2015. – 336с.
43. Экономика и социология труда: Теория и практика / под ред. В.М. Масловой. – М.: Юрайт, 2015. – 540с.
44. Экономика, организация и управление на предприятии / под ред. Тимофеевой Е.В. – Ростов-на-Дону: Феникс. 2015. – 480с.
Совершенствование системы управления охраны труда и пожарной безопасности на предприятии вино-водочный завод 'Тейси'
Совершенствование системы управления охраны труда и пожарной безопасности на предприятии вино-водочный завод «Тейси»
чтобы Барнаул
Содержание
Введение
1. Соответствие объекта экономики норм охраны труда и промышленной безопасности
.1 Назначение и характеристика объекта экономики
.2 Климатологические и геофизические параметры в районе расположения объекта экономики
.3 Генеральный план объекта экономики
.4 Структура объекта экономики, режим работы, количество и структура работы
.5 Промышленная экология
. Управление охраны труда и промышленной безопасности в организации
. Оценка условий труда в соответствии с требованиями производственной санитарии и гигиены труда
.1 Описание технологического процесса и аппаратурного оформления
.2 Производственной санитарии и гигиены труда
.3 Мероприятия по улучшению санитарно-гигиенических условий труда
. Производственной безопасности
. Безопасность в чрезвычайных ситуациях
. Особенная часть
.1 общие положения
.2 Функции системы управления охраны труда
.3 Задачи системы управления охраны труда
. Технико-экономические показатели
Вывод
Список литературы
Введение
Современное общество характеризуется высоким уровнем использования технических средств, предназначенных для удовлетворения жизненных потребностей человека. Современные технические средства становятся все более энергонасыщенными и автоматизированными. Однако, по-прежнему ключевым элементом на производстве остается человек, призванный обслуживать, управлять, контролировать технические системы и технологические процессы.
Деятельность человека является основой его существования. На работу, на работу, в повседневной жизни приходится не менее 50 % жизни человека. А именно, в процессе трудовой деятельности человек подвергается наибольшей опасности. Трудовой деятельности на рабочем месте и производственная деятельность характеризуется наибольшим риском, так как современное производство сформулировал разнообразных энергоемких технических средств.