минимизировать автомат
Заказать уникальную курсовую работу- 42 42 страницы
- 7 + 7 источников
- Добавлена 08.08.2018
- Содержание
- Часть работы
- Список литературы
- Вопросы/Ответы
1. Классификация и состав операционных автоматов ……………………….... 4
2. Виды операций с числами в операционных автоматах ……………………. .7
3. Разработка алгоритма работы операционного устройства………………….15
3.1. Моделирование микропрограммного устройства с программируемой логикой…………………………………………………………………………….. 20
3.2. Составление блок-схемы и графа………………………………………….. …24
3.3. Кодирование состояний и таблица переходов………………………….. ……27
3.4. Разработка микропрограммы устройства управления……………………… 29
3.5. Выбор и реализация микроконтроллера…………………………………….. 34
Заключение ………………………………………………………………………… 41
Список литературы ………………………………………………………………..42
Приложение А. Конструктивная схема деления двоичных чисел………………43
2. Бойко В.И. Схемотехника электронных систем. Цифровые устройства. – СПб.: БХВ-Петербург.
3. Калабеков Б.А. Цифровые устройства и микропроцессорные системы: Учебник для техникумов связи. – М.:Горячая линия – телеком, 2002 г.
4. Зубков С.В. Ассемблер: Язык неограниченных возможностей - 1999 Издательство «ДМК Пресс».
5. Кузьмин И.В., Кедрус В.А. Основы теории информации и кодирования. – 2-е изд., перераб. И доп. – К.: Высшая школа. Главное издательство, 1986 г.
6. Орлов И.А. Основы вычислительной техники и организация вычислительных работ. Учебное пособие для техникумов. Изд. 2-е, перераб. и доп. М., «Энергия», 1974 г.
7. Проектирование управляющего автомата. Метод рекомендации Айтхажаева Е.Ж.
Аренда персонала: УСТЬ свести к минимуму
Аренда персонала: УСТЬ свести к минимуму
Аутстаффинг (или говоря по-простому . аренда персонала) довольно широко распространен на Западе. И в нашей стране, это один из способов оптимизации ЕСН. О том, как можно сэкономить на социальном налоге, нанимая на работу сотрудников других фирм, и пойдет речь в этой статье.
Льготные организации
Суть схемы в следующем. Фирма выводит персонал за штат. Уволенных сотрудников берет к себе на работу организация, которая имеет преимущество в ТГУ. После этого она передает их вам в аренду. И платежи аренды могут быть вызваны другие расходы, которые уменьшают налог на прибыль (подп. 19 п. 1 ст. 264 налогового кодекса).
Естественно, в составе арендных платежей, кроме средств, которые фирма-партнер будет тратить на ваших сотрудников, будет и ее вознаграждение за оказываемую услугу.
для того, Чтобы не вызвать подозрения инспекторов, безопаснее арендовать новых сотрудников. И, в любом случае, тянуть с "арендуемыми" работниками, обучение. Как правило, ни один из них в глаза не видел представителя компании, с которой они заключили новые трудовые договоры. Поэтому инспекторы очень быстро признана схема. Достаточно побеседовать с людьми, чтобы убедиться, что вы полностью информированы о работодателя. В конце концов, аренда происходит лишь формально, на бумаге. Ни на протяжении многих лет не. Все люди будут продолжать работать на их месте.
В договоре аренды четко разделить между сторонами обязанностей по охране труда и технике безопасности. Лучше, когда организация берет на себя заказчик, а обеспечение работников всем необходимым (спецодеждой, питанием) . арендодатель. В конце концов, если комбинезон будет арендатор, то он не будет в состоянии написать ее на расходы, поскольку работники в штате не числятся.
Предметом договора могут быть сформулированы следующим образом:
Договор лизинга персонала
2.1. По настоящему договору Исполнитель обязуется предоставить Заказчику производственный персонал в количестве 25 человек определенных профессий и квалификации, согласно приложению 1.
2.2. Предоставленные работники обязаны соблюдать на цели Клиента, а также требования безопасности, и работы, тренировки, бережное отношение к его имуществу.
2.3. Заказчик обязан не позднее 5 числа по окончании каждого месяца перечислять арендную плату в сумме 450 000 (четыреста пятьдесят тысяч) евро на расчетный счет Исполнителя (НДС не облагается на основании подп.2 п. 3 ст. 149 налогового кодекса).